人力资源规划英语

“The personnel programming”“Personnel job advertisement selection”

地道的英语应该是human resource planning英语讲的人力资源规划就是人事规划。employment的意思就是（就业和）招聘人员；招聘人员自然要选拔了，刻意翻译出来“选拔”那是中国语的英语翻译。

问题一：人力资源管理用英语怎么说？ 人力资源有两个词，一个是 Human Resource,通常用缩写 HR 也可以用 Personnel 所以人力资源管理用英语可以说 Human Resource Management 或者 Personnel management 问题二：人力资源相关术语用英语怎么说啊? 人力资源管理 Human Resources Management 人力资源规划 Human Resources Planning 企业组织信息的采集与处理 Enterprise information acquisition and processing 组织结构图 Organization chart 工作岗位调查 Survey work 企业员工与工时统计 Employees working hours and Statistics 企业劳动定额管理 Labor quota management 人力资源费用预算与核算 Human resources and budget accounting 招聘与配置 Recruitment and deployment 培训与开发 Training and Development 绩效管理 ance Management 绩效考核 Performance Asses *** ent 薪酬管理 Management salaries 薪酬福利 Salaries and benefits 劳动关系管理 Labor Management Relations 职业生涯规划 Career Planning 问题三：从事人力资源管理工作的人员，用英文怎么说？ human resouse officer manager 经理 assistant 助理 supervisor 主管 excutive 专员 简称HR 问题四：人力资源的英文缩写是什么 人力资源的英文缩写是HR，HR是Human Resource（人力资源）的缩写。 现代管理学及管理类畅销书将戴维・尤里奇（Dave Ulrich）奉为人力资源管理的开创者，并认为是他最早提出了HR-“人力资源”这一概念。在此之前，人力资源被叫做“人事管理”（human management）。乌尔里克认为，唯一剩下的有竞争力的武器就是组织，因为那些传统的竞争要素，如成本、技术、分销、制造以及产品特性，或早或晚都能被复制，它们无法保证你就是赢家。 另外Human Resource Development（人力资源开发/拓展）缩写为HRD人力资源部门管理（总监）、人力资源开发工作；Human Resource Management（人力资源管理）缩写为HRM，是人力资源实务管理范围，即人力资源经理、主管级。 问题五：人力资源六大模块英文翻译 人力资源规划：human resource planning (HRP) 招聘：recruitment 憨训：training 绩效：performance appraisal 薪酬：pensation 劳动关系：labor relations 问题六：人力资源管理的英文怎么说 HRM（human resource management） 泛员网，秉承“直接服务员工，彻底解放HR”口号，为企业提供员工管理、全国社保、薪酬服务、员工福利等多种专项解决方案。 问题七：人力资源公司怎么用英文说啊 I have previously interned at a Human Resource Con罚ultancy Firm. 问题八：“人力资源部”的英文说法 Personnel Resource Department Human Resources Department HR 都可以。。下面有些例句供你参考： 1. 我是人力资源部经理爱德华・斯诺。 I'm Edward Snow，the manager of Human Resources Department. 2. 本规定由人力资源部负责解释。 The right to explain this rule is vested in HR department. 3. 秘书：是我们的人力资源部的经理。 Secretary: Yes, with the head of the HR department. 4. 协助人力资源部经理执行培训计划。 Assists the Manager of Human Resources in the implementation of all training programs. 5. 协助计算人力资源部所需预算。 Assist in establishing personnel department budget. 6. 你好，这里是人力资源部。你是哪位? Hello，Human Resource Department．Whorll am I speaking to? 7. 熟悉人力资源部运作系统及劳动法规。 Familiar with HR operation system and labor laws. 8. 人力资源部负责批准员工的休假申请。 The human resources department is responsible for approving leave applications from staff. 9. 我是人力资源部的总经理。 Miss Lewis: I'm the General Manager of Human Resources. 10. 可以请您告诉我到人力资源部怎麽走吗？ Could you please direct me to the Human Resources department? 11. 准备人力资源部必需的文具和办公用品。 Prepare the necessary stationary and other office supplies for the HR Dept. 12. 将建议表格送人力资源部. Submit the suggestion to the Human Resources Employee Relations Department. 13. 迈克尔：你不觉得你要去问人力资源部吗？ Michael: Don't you mean that you will ask the Human Resources department? 14. 迈克尔：今天早上人力资源部的官员在找你。 Michael: The Human Resources officer was looking for you this morning. 15. 人力资源部是许多大公司 的一个重要部门. The Department of Human Resources is an important department in many big panies. 16. 汤姆∶我同意。我们跟人力资源部谈谈这件事。 Tom：I agree. Let......>> 问题九：人力资源配置用英语怎么说 human resource distribution

“人力资源”和“绩效考核”用英语表示就是human resources和performance appraisal。

一、人力资源英文为human resources，简称是HR。

1、human的读音为[ˈhju:mən]，名词词性，意思为人，人类；形容词词性时意思为人的；有人性的；显示人类特有弱点的；人本性的。

2、resources的读音为[rɪ'sɔ:sɪz]，名词词性，意思为资源( resource的名词复数 )；来源；勇气；才智；谋略；有助于实现目标的东西；[复数]物力；办法。

3、实例应用

（1）Enlightened companies include its human resources in their estimation of the firm's worth.

有见识的公司将人力资源包括在公司价值评估中。

（2）To formulate and implement the company's human resources policies, procedures and program.

制定和实施公司人力资源政策、程序和计划。

（3）Therefore, the construction and the consummation human resources management system management system has become extremely essentialand urgent.

因此，建设和完善人力资源管理系统已变得十分必要和迫切。

二、绩效考核英文为performance appraisal。

1、performance的读音为[pəˈfɔ:məns]，名词词性，意思为表现；表演；演技；执行。

2、appraisal的读音为[əˈpreɪzl]，名词词性，意思为评价，估量；鉴定，估价（尤指估价财产，以便征税）。

3、实例应用

（1）To establish production employee's performance appraisal system with HR department to enhance key performance indication.

和人力资源部门一起制定员工绩效评价体系，以改善和提高关键绩效指标。

（2）The paper finally has analyzed this system procession complex, has produced the algorithm overall performance appraisal.

文章最后分析了该系统的运行复杂度，给出了算法的总体性能评估。

（3）The appraising subject and appraising index are two strong points in performance appraisal.

评价主体和评价标准是绩效评价的两大支撑点。

扩展资料

performance appraisal中“appraisal”是评估的意思，而绩效考核的“考核”还可以译为assessment（读音：[əˈsesmənt]）、examination（读音：[ɪgˌzæmɪˈneɪʃn]）、evaluation（读音：[ɪˌvæljʊ'eɪʃn]）等单词。

可以用performance assessment、performance examination、performance evaluation等表示绩效考核。

例句分别为：

1、performance assessment实例应用：

Performance assessment is an important procedure and method of performance management of civil servant in government.

摘要绩效考核是政府公务员绩效管理的重要环节和手段。

2、performance examination实例应用：

Personnel performance examination is significative to both department and individual.

人员绩效考核对部门和个人都有着重要的意义。

3、performance evaluation实例应用：

In order to consummate performance evaluation system, the performance of organization should be evaluated comprehensively.

为了完善企业的绩效考核体系，需要对企业中的组织绩效进行全面考核。

一、人力资源：Human Resources 。

1、human：[ˈhju:mən]。

翻译：人，人类；人的；有人性的；显示人类特有弱点的；人本性的。

2、resources：[rɪ'sɔ:sɪz]。

翻译：资源( resource的名词复数 )；来源；勇气；才智；谋略；有助于实现目标的东西；[复数]物力；办法。

二、绩效考核： Performance Assessment。

1、performance：[pəˈfɔ:məns]。

翻译：表演；演技；执行。

2、appraisal：[əˈpreɪzl]

翻译：评价，估量；鉴定，估价（尤指估价财产，以便征税）。

扩展资料

一、与人力资源相关的英文表示：

1、人力资源规划： Human Resources Planning

2、招聘与配置：Recruitment and Configuration

3、培训与开发：Training and Development

二、人力资源作为一种特殊资源，具有如下特征。

1、能动性

人具有主观能动性，能够有目的地进行活动，有目的地改造外部物质世界。其能动性体现为在三个方面。

2、两重性

人力资源与其他任何资源不同，是属于人类自身所有，存在于人体之中的活的资源，因而人力资源既是生产者，同时又是消费者。人力资源中包含丰富的知识内容，使其具有巨大的潜力，以及其他资源无可比拟的高增值性。

3、时效性

人力资源与一般资源如矿产资源不同，矿产资源一般可以长期储存，不采不用，品质不会降低。人力资源则不然，储而不用，才能就会被荒废、退化。工作性质不同，人的才能发挥的最佳期也不同。

4、社会性

人力资源处于特定的社会和时代中，不同的社会形态，不同的文化背景都会反映和影响人的价值观念、行为方式、思维方法。人力资源的社会性要求在开发过程中特别注意社会政治制度、国别政策、法律法规以及文化环境的影响。

5、连续性

人力资源开发的连续性（持续性）是指，人力资源是可以不断开发的资源，不仅人力资源的使用过程是开发的过程，培训、积累、创造过程也是开发的过程。