西安基础英语培训学校

首先我想先听一下你的目的，例如，你是为考试而学，还是说话而学？在西安这边遍布了十分多的英语学校，而且十分多元，很有针对性，有教你说的，有教你写的，但是综合起来教的至今没见到。举例说明一、为考试而教1、新东方，大班教学（当然貌似也有小班不过费用也很可观），应试方法等都确实是很专业、很实用的，但是有可能100号人一个班，就看你自己把自己放在哪排了，而且是讲完完事的。2、山木，这个学校吧！也许如今口碑因山木老板变差了，不过貌似他老婆接管这样可以放心继续学习。但是通过我在山木里投了血本来看，山木的日语不错，因为是当家本领、也是开山的专业。但是英语，也就是还好啦，没有日语那么显眼，特别是，特们确实会有外教的英语角，但多半是请周边外国大学生来做老师，他们可能会说这是什么什么优秀老师，拉倒吧！以上仅举了两个粒子我认为比较典型的。。。。二、以说为重小班授课，先预习，测试后再上课，老师基本上是外语系毕业的专四专八生，同时做过翻译等任务。对于外教基本上是雅思指导老师、个大高校外语系任课外教。。。1、诺亚（高新）国内自主建立，可是他们说是进口的。。人多，价高2、新动态，较之诺亚，新动态廉价一些，当然老师仍旧与我上面介绍一样。。人当然也很多，基本各个年龄段皆有。这就是现状。。想知道详细的可继续咨询

1、大唐补习这是很多人公认好的高考补习学校，但是只收高考复读生，且有一定的分数门槛，每年高考过后，招生名额很快就会被抢完，应届生、高考复读生可以关注一下他们的招生和收费情况。2、方正方正补习学校，学校管理严格，但是就是班级人数过于多了，自觉性还好的学生可以考虑。如果是基础差的学生，建议还是找小班制教学的那种，效果会更好。3、龙门龙门补习学校有中考部和高考部，他们的中考部口碑更好一些，有三个校区收纳中考生，高考部只有一个校区，也是大班教学的。军事化管理非常严格。4、正大正大补习学校升学率中等，老师比较负责，大班教学。5、秦学伊顿陕西省本土品牌，专做中高考补习，特点是小班制教学，一个班大概30个人左右，双班主任，对学生的关注度比较高，收费也比较符合西安市的消费水平。6、丁准高考丁准的教育理念比较先进，也是30人小班制管理精细化，家长口碑好，当然学费也贵，升学率稳步上涨。7、黄河黄河补习学校的管理还算可以，复读生是按照高考分数收费的，一个班人较少五六十人左右，生源不能和方正西工大比，理科实验班比较强，理科生可以了解一下。8、远东仁民远东仁民补习学校环境硬件设施好，而且师资来说也是不错的，但是班级人数很多，所以如果是注重严管理，小班制的学生就不太合适。9、学大教育学大教育集团“学大教育”创立于2001年9月，一直以来专注于利用优质的教育资源和先进的信息技术，服务于中国教育服务领域，是目前国内个性化教育的领导者，总部设在北京，已在77个城市开设了408所个性化学习中心，在全国拥有16000多名员工，其中专职教师超过8000名。10、睿欣教育西安睿欣培训学校是经西安市教育局批准成立的从事青少儿品牌英语及文化艺术类培训的专业教育机构。建校多年来，我校运用先进的教学思想和方法，以挖掘学生的潜力，培养学生良好的学习习惯和自主学习能力为目标，为学生进入重点院校及未来发展打下坚实基础。

现在几乎所有的培训机构都会和学生签订“就业保证协议”，一般看上去都会很正式（至少让学生感觉很正式），但是在合同上做手脚玩猫腻的可真不少，具体情况你知道吗？蜗牛学院去年就遇到过好几个在其他培训机构培训完以后找不到工作又转行，再之后还是觉得做技术的薪资高，就又想转到IT行业再次培训的学员。可是，这变相的增加了自己的学习成本和浪费了个人时间。所以我希望所有想要通过培训进入IT行业的人，都能够一步到位，真正的学到技术找到工作，在签订就业协议之前用心读一读，尽量减少被坑的风险。关于培训合同，你需要特别注意以下几个问题：1、合同的签约主体要明确。合同主体也是合同关系的主体，又称为合同当事人，包括自然人、法人和其他组织，简单来看其实就是合同上的甲方。大多数培训机构会以**科技公司的名义来签订，这就侧面说明也许该机构并没有获得办学资质，尽可能的找是**职业培训学校的这种。当然，就算不是以培训学校为主体来签订合同，也一定要注意是否与该公司营业执照保持一致。2、保障就业时间要清晰。很多培训出来的学员，因为培训完几个月都没有找到合适的工作，从而放弃了IT。一些培训机构也正是抓住了这一点，所以在签订就业协议时不会明确给学员说出保证就业的时间，只是一直在不断的强调高薪就业，学员培训完以后，老师不能及时安排就业，也就一直拖着，导致学员毕业4、5个月都还未成功就业的情况。回看合同，他们合同里只写了“无限次推荐就业”，卧槽，666啊，推荐到死人家等得起吗？所以在签订就业合同时一定要注意是在毕业多长时间内保证就业，是1个月、2个月、还是3个月。如果不能成功就业，又要怎么处理，是全额退款，还是补偿，还是不了了之？3、“推荐”还是“保障”就业要理清。很多机构在签订就业协议时会用“推荐就业”这样模棱两可字眼来忽悠学员。你一定要明白，所谓的推荐，就是指你正常毕业之后，老师帮你在网上投几个简历，然后就鼓励你去面试，至于面试结果如何，你能不能入职，就要看你自己的造化了。很多学生多次面试未过，而老师推荐3、5次以后也就不再管你，这时候若你再去培训机构讨说法，他们只会告诉你：“已经推荐就业了，是你自己一直没有找到工作的。”他们也绝不会承担任何责任，这时候你在来看当初签订的就业合同，就如同一张废纸一般。4、就业薪资和工作性质要了解。在合同履行阶段，因为合同上没有详细的内容，因此合同的履行也就变得比较的随意了，将一下难以就业的学员推荐到一些层次低薪资低要求低的岗位上，如果学生不满意机构的安排，一般机构会借故终止就业协议的执行，毕竟一切都是在协议内的行为，学生也没有什么办法，在法理上机构没有违反协议。所以如果你签订了就业合同，那么最好是在合同上有一个保证的最低就业起薪。另外，工作性质也最好是明确写出来，虽然大多数培训学员毕业后做了IT工作，但也避免不了在IT培训这个大染缸里没有那种完全不负责的机构。曾经网上就爆出某家IT培训，在学员毕业后居然推荐销售、中介、外卖等完全与技术不靠边的工作。这里就不得不提一个词：专业对口就业。5、期限问题。说完了几点需要注意的小细节，接下来说一说期限问题，期限问题大概要注意两个地方：服务期约定是多长时间？就业服务是多久？如果在合同到期的时候机构没有达到相应的目标时，应该如何延长服务期。这里面还有一个终止条件，就是什么样的结果才能够算是完成了合约，据我了解，现在市面上很多机构的包就业都是你找不到工作可以回来接着免费学（只要你有时间，对人家无非就是教室多一个座位的事儿），甚至一部分机构还会二次收费，至于二次收费的事情合不合法暂且不讨论，如果之前的合约中有相关的内容就可以按照合约来执行了，如果没有就会很难处理。尤其是就业服务期限，如果学员在还未与企业签订正式的入职合同签就被开了，或者说是试用期未过，那出现这些情况算不算成功就业，培训机构需不需要再次安置就业。学员们不能够只是看一些广告的宣传，而不去看具体的细节，大家都是成年人，为自己的人生负责认真对待自己签订的每一份合同。以上，就是我的一点小分享，希望能够给你带来一定帮助，再有其他培训相关问题，欢迎私聊交流。作为IT行业不算年长但还算资深的敏姐，愿尽自己最大努力帮助大家更好的入行。祝好！

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西安英语培训机构推荐美联英语，专业师资团队，提供优质教学服务。1.选择一家英语培训机构，通常要考虑其资质。资质代表了培训机构的可信度和专业度。是否具有大型企业的培训经验，是否有真实案例可以参考，学员对机构的评价怎么样，重点看课程怎么样安排，是不是量身定制课程，有没有具体的培训方案。2.师资力量直接决定了培训效果。企业英语培训与平常的英语培训不一样。培训的老师除了要有过硬的英语水平外，也需要了解培训时所涉及的相关行业知识。3.培训方案是否系统。培训方案整个过程有没有完整的计划，例如：培训需求分析、开课前的测评、反馈、调研、调整等，有没有一定的预期目标。系统完整的培训方案是上好培训课的第一步。想要了解更多关于英语学习的相关信息，推荐咨询美联英语。美联英语是美国TESOL教育学会认证的英语培训机构、具备TESOL/TEFL/TKT英语师资团队。其师资力量强大，授课老师有中籍和外籍老师，小班面授课程；课后更有英语SA老师监督，保障习进步，英语辅导老师7*24小时解答学习疑问，跟进学员的学习进度和学习轨迹。【免费领取英语试听课】

一对一的就是新希望了，在西安也有好几个校区了， 蛮不错的，你可以电话咨询一下，88319918