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中华人民共和国人力资源和社会保障部，简称国家人社部，英文全称为Ministry of Human Resources and Social Security of the People's Republic of China ，英文简称为MOHRSS.
中华人民共和国人力资源和社会保障部是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。
十一届全国人大一次会议第四次全体会议（2008.03.11）“国务院机构改革方案”审议通过组建，同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。2008年3月31日正式挂牌，而其官方网站也于同日开始运行。
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人社部的主要职责
1、拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。
2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
3、负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
4、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟定城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金全国统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全国社会保险基金预决算草案，参与制定全国社会保障基金投资政策。
5、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
6、会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。
7、会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来华（回国）工作或定居政策。
8、会同有关部门拟定军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
9、负责行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟定国家荣誉制度和政府奖励制度。
10、会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
11、统筹拟订劳动、人事争议调节仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
12、负责本部和国家公务员局国际交流与合作工作，制定派往国际组织职员管理制度。
13、承办国务院交办的其他事项。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国人力资源和社会保障部
参考资料来源：中华人民共和国人力资源和社会保障部官网
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直接下载翻译软件就可以了关键词：社会保障体系、问题、完善 论文摘要： 一、叙述社会保障体系建设的作用，并指出我国现正处于社会转型时期，完善社会保障体系建设是一项长期的工程。 二、介绍我国社会保障体系建设近50年的基本情况，经历了:劳动保险、社会统筹及一个中心、两个确保、三条保障线三个阶段。并具体说明各个阶段劳动保险制度所起作用及存在的蔽端。 三、从五个方面说明我国社会保障系统建设存在的主要问题，具体为：1.基金收不抵支，陷入财务危机； 2.个人账户空账运行； 3.社会化程度低，国有企业负担过重； 4.管理手段落后，基础工作薄弱； 5.法律体系不健全。 四、当前社会保障需引起重视的几个社会热点问题如： 1.人口与就业； 2.老龄化； 3.农民工 ； 4.区域差别 ； 5.负担沉重； 6.工资外收入。 五、根据我国社会保障体系的基本情况和存在的主要问题，从四个方面重点论述了完善社会保障体系的途径：第一，正确把握完善社会保障体系的原则；第二，完善已有的社会保障制度；第三，探索社会保障体系的新领域；第四，完善社会保障体系的资金保障机制。
