专员的英文缩写

1、 一般来说，BD 更侧重于长远，更侧重战略，对从业人员的综合素质要求更高，这与某些公 司的“市场与战略部门”相似。

而市场销售专员基本上是在已有的市场战略构架下，完成销售任 务，更加注重时下的业绩和服务水平等，相对微观。当然销售精英也会很注重长远的策略， 以获取将来更大的收益。

2、从另一个角度来看，销售是面对客户卖产品的，而 BD 面向合作伙伴谈 合作。BD 不仅仅是销售或营销，它更侧重于客户关系、销售订单的拓展与维护，除了做销 售，还要做大量的公关、品牌策划、营销策划、供应链整合等工作。

BD,是一个英文缩写,全名为Business Development.翻译成中文就是业务拓展，商务拓展。

BD专员职位描述：

1、负责协调大型活动的对外合作及招商工作；

2、根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源；

3、整理合作项目效果数据，并对数据进行有效的分析和评估，为项目的有效执行和调整提供建议；

4、制定总体及阶段性推广策略，负责相关合作项目，完成从初步接触、沟通跟进、合作规划、合作实现上线的全部过程；

5、维护公司既有合作资源及商务伙伴关系，并对已有资源创建新的合作点。

下面是我整理的职位英文缩写全称对照， 希望对大家有帮助。

职位英文缩写全称对照

President 总裁

Vice-President 副总裁

Assistant VP 副总裁助理

Executive Marketing Director 市场行政总监

General Manager 总经理

Branch Manager 部门经理

Product Manager 产品经理

Project Manager 项目经理

Regional Manager 区域经理

Production Manager 生产经理

Transportation Manager 运输经理

Applications Programmer 应用软件程序员

Computer Operator 电脑操作员

Computer Operations Supervisor 电脑操作主管

Hardware Engineer 硬件工程师

Computer Technician 电脑技术员

MIS Manager 管理信息系统部经理

Developmental Engineer 开发工程师

Operations Analyst 操作分析

Director of Information Services 信息服务主管

LAN Administrator 局域网管理员

Systems Analyst 系统分析

Manager of Network Administration 网络管理经理

Systems Engineer 系统工程师

Product Support Manager 产品支持经理

Systems Programmer 系统程序员

VP Sales 销售副总裁

VP Marketing 市场副总裁

Senior Account Manager 高级客户经理

Telemarketing Director 电话销售总监

Sales Administrator 销售主管

Telemarketer 电话销售员

Regional Sales Manager 地区销售经理

Tele-Interviewer 电话调查员

Regional Account Manager 地区客户经理

Salesperson 销售员

Sales Representative 销售代表

Merchandising Manager 采购经理

Sales Manager 销售经理

Marketing Consultant 市场顾问

Sales Executive 销售执行者

Marketing Assistant 市场助理

Sales Assistant 销售助理

Marketing and Sales Director 市场与销售总监

Retail Buyer 零售采购员

Market Research Analyst 市场调查 分析员

Manufacturer’s Representative 厂家代表

Purchasing Agent 采购代理

Assistant Account Executive 客户管理助理

Marketing Manager 市场经理

Advertising Manager 广告 经理

Marketing Intern 市场实习

Advertising Coordinator 广告协调员

Marketing Director 市场总监

CEO(Chief Executive Officer)首席执行官

COO(Chief Operations Officer)首席运营官

CFO(Chief Financial Officer)首席财务官

CTO(Chief Technology Officer)首席技术官

GM(General Manager)总经理

VP(Vice President)副总裁FVP(First Vice President)第一副总裁

AVP(Assistant Vice President)副总裁助理

HRD(Human Resource Director)人力资源总监

OD(Operations Director)运营总监

MD(Marketing Director)市场总监

OM(Operations Manager)运作经理

PM(Production Manager生产经理、Product Manager产品经理、Project Manager项目经理) 注：这里面变化比较多，要结合谈话时的背景来判断究竟是指哪种身份)

BM(Branch Manager)部门经理

DM(District Manager)区域经理

RM(Regional Manager)区域经理

Advertising Assistant 广告助理

Account Manager 客户经理

Account Representative 客户代表

Accounting Payable Clerk 应付帐款文员

Accounting Assistant 会计助理

Accounting Manager 会计经理

Accounts RecEivable Clerk 应收帐款文员

Accounting Clerk 会计文员

Certified Public Accountant 注册会计师

Senior Accountant 高级会计

Chief Financial Officer 首席财务官

Audit Manager 审计经理

Collections Officer 收款负责人

Actuarial Analyst 保险 分析员

Auditor 审计师

Junior Accountant 初级会计

Loan Administrator 贷款管理员

Management Accountant 管理会计

Billing Clerk 票据文员

Billing Supervisor 票据管理员

Bookkeeper 档案管理

Staff Auditor 审计员

Bookkeeping Clerk 档案管理助理

Budget Analyst 预算分析

Tax Accountant 税务会计

Credit Analyst 信用分析

Credit Manager 信用管理经理

Vice-President of Administration and Finance 财务行政副总裁

Financial Analyst 财务分析

Vice-President of Finance 财务副总裁

Financial Consultant 财务顾问

Financial Manager 财务经理

Financial Planner 财务计划员VP HR 人力资源副总裁

Assistant VP HR 人力资源副总裁助理

HR Director 人力资源总监

Compensation & Benefit Manager 薪酬福利经理

Staffing Manager 招聘经理

Training Manager 培训经理

Benefits Coordinator 员工福利协调员

Employer Relations Representative 员工关系代表

Payroller 工资专员

Training Coordinator 培训协调员

Training Specialist 培训专员

HR Supervisor (Training) 培训主管

HR 是 Human Resource 的缩写。

意为人力资源。

所以 HR专员是人力资源专员。

人力资源专员也叫人事专员，这个职位可以帮助你尽快了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业。人力资源成为劳动力资源或劳动力，它能推动整个经济和社会发展。

工作内容

1.根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；

2.根据业务发展需要，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升公司的人力资源质量；

3.根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退；

4.根据绩效与工资挂钩的规定，协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案；

5.跟踪业界薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月的工资数据，监督员工社会保障福利的发放，各项社会保险的申报与缴纳；

6.依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作；

7.受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼，确保建立和谐的劳动关系，维护公司良好的雇主形象；

8.各部门人员的日常考勤，及店面销售人员的排班、休息日协调。

9.其他人事日常工作

自中国加入世界贸易组织以后，中国人才资源队伍在总体上大力提升，从再现型素质到开拓创新型素质；从内向型素质到向外向型素质；从单一型素质到复合型素质，人力资源专员已成为热门职业。

一、作用不同

1、BD专员：业务拓展，商务拓展。

2、市场销售专员：销售专员即销售总部派往某一市场的特派员，其主要作用是通过调查，检查，协调，督促等方式使总部所销售的产品能够在市场上达到最大占有率。

二、工作内容不同

1、BD专员：负责协调大型活动的对外合作及招商工作；根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源。

2、市场销售专员：市场调查，详细划分，充分了解产品情况。拟定市场营销方案，主要包括铺货方式，宣传计划等。与区域代理商及销售人员之间的协调，以确保他们的积极性。

三、岗位职责不同

1、BD专员：整理合作项目效果数据，并对数据进行有效的分析和评估，维护公司既有合作资源及商务伙伴关系，并对已有资源创建新的合作点。

2、市场销售专员：对总经理负责，负责采购部的日常管理工作。 制定并调整商品组织表，品种数计划。以及商品结构，编制年度/月份采购计划，包括新增厂商，新增单品。确保供应商费用等指标的完成。 帮助采购员完成与供应商的谈判工作，尤其重点供应商的谈判。

参考资料来源：百度百科-BD专员

参考资料来源：百度百科-销售专员