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Yun云2870
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妞妞love美丽

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对呀现在网上很多的妈妈级都在讨论这个问题,说现在的培训机构太多了,而且培训的方法也是多种多样的,就说说英语培训机构吧!英语培训呢有一般的培训就是班上的人很多估计就是学生在人多的学习环境中得到的学习效果可能不会很好;此外还有小班的英语培训机构班级,小班就人数很少,培训机构会有控制;还有老师也要分,有普通的老师,还有讲师级的,有外教。。。。。。很多啊!家长都在议论这样的一个环境下都不知道应该给孩子选择什么样的培训班呢,像家长肯定大多都愿意让自己的孩子受到最好的教育啊,想给孩子找一对一的外教啊,考试碍于外教的费用高,如果是一对一的外教就更加的高了,所以呢一时间也不知道该怎么办,就在网上讨论看看有没有其他妈妈会有比较好的方法,还别说真的是人多力量大啊。他们有的就提出了电话英语,说是电话英语如何如何的好,说自己的儿子就用的是恩京的电话英语呀,这一下子就炸开锅了,大家都争着问好不好啊,学习效果怎么样啊 等等的问题。了解了大家都说好,就全部都去试试了。

英语培训项目评估

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露丝奢望

确立员工培训评估机制的工作流程 一、评估准备阶段。 1 培训需求分析。培训需求分析是培训活动的第一步,它由培训管理人员采用各种方法和技术,对组织成员的目标、知识、技能等方面进行鉴别和分析,从而确定是否需要培训以及培训的内容。它是确定培训目标、设计培训计划的前提,也是培训评估的基础。另一方面,培训评估的结果又是培训需求分析的一个输入,可以为培训需求分析提供非常有价值的反馈信息,以便对培训的相关环节作进一步改进。 2 确定培训评估目的。在培训项目实施之前,人力资源开发人员就必须把培训评估的目的明确下来。多数情况下,培训评估的实施有助于对培训项目的前景做出决定,对培训系统的某些部分进行修订,或是对培训项目进行整体整改, 使其更加符合企业的需要。同时,培训评估的目的将影响数据收集的方法和所要收集数据的类型。 3 建立培训评估数据库。目前,培训效果的评估分为定性和定量两个方面,因此数据的收集也从这两个方面入手。定量数据包括:生产率、产品下线PPM值、利润、事故率、设备完好率、员工流动率等。定性数据包括:内外部顾客满意度、士气、工作氛围、工作积极性等。企业培训效果评估中,定量数据使用得非常广泛,而且极具说服力。 二、 评估实施阶段。 1 确定评估层次。培训评估应本着实用、效益的原则,企业应根据自己的实际条件,对各项培训工作有针对性地进行评估。具体可以遵循以下办法:一是对所有课程都可以进行第一层次评估;二是对要求员工掌握知识或某项技能的培训,应进行第二层次培训。例如,新聘员工岗前培训,需要员工了解厂纪厂规、公司质量方针及质量目标、操作规程等,因此,对培训的考核可以采取闭卷考试和现场实际操作并用的方法。三是对以下培训进行第三、四层次的评估:耗时三个月以上的培训项目;投入较大的项目;解决顾客投诉方面的培训;培训效果对组织很关键的项目;组织管理层十分关注的项目。 2 选择评估方法。培训评估按时间可以采取即时评估、中期评估和长期评估。即时评估是在培训结束后进行的评估,而中期评估和长期评估则是受训员工返回工作一段时间后的评估。对不同层次的评估可以采取不同的方法。对第一层评估可采用问卷、评估调查表的方法;对第二层的评估可采用关键人物法、笔试、技能操作等;对第三层的评估可采用绩效考核法,即测量受训前后行为上的变化,也可采用比较评价法,即测量参加培训与未参加培训员工间的差别。对第四层的评估可采用收益评价法,计算出培训为企业带来的经济收益,还可以通过考察事故率、生产率、士气等来衡量。 3 收集、分析评估原始资料。原始资料的收集、分析是培训评估的重要环节。一般来说,第一层的评估收集培训评估调查表,第二层的评估收集笔试试卷及现场操作考核结果,第三、四层次的评估收集员工满意度、员工流动率、顾客满意度、生产率、设备完好率、财务利润和产品下线PPM值等。数据收集后,调动数据库中的数据,与原始数据进行对比,从而得出评估结论。 三、 评估总结阶段。 1 确定培训评估报告。评估报告主要有三个组成部分:一是培训项目概况,包括项目投入、时间、参加人员及主要内容等;二是受训员工的培训结果,包括合格人数,不合格人员及不合格原因分析,另外还应提出不合格者处置建议,对不合格员工应进行再培训,如果仍不合格者,应实施转岗或是解聘;三是培训项目的评估结果及处置:效果好的项目可保留,没有效果的项目应取消,对于有缺陷的项目要进行改进。 2 跟踪反馈。培训报告确定后,要及时在企业内进行传递和沟通。一些企业往往忽略了这点而造成培训评估与实际工作脱节。培训评估报告应传递到如下人员:一是受训员工,使他们了解培训的效果,以便在工作中进一步学习和改进;二是受训员工的直接领导;三是培训主管,他们负责着培训项目的管理,并拥有员工人事聘用建议权;四是组织管理层,他们可以决定培训项目的未来。培训评估报告传递后,重要的是采取相应的纠偏措施并不断跟踪。培训主管可以根据培训效果调整培训项目,对于员工反应好、收效好的项目可以保留;对于没有效果的项目可以撤销;对于某些部分不够有效的项目可以进行重新设计和调整;对于某些领域欠缺的项目可以新增。

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a宝贝洁洁

1、英语教育相关的研究  (1)课题2010年,教育部规划课题“统筹城乡背景下农村英语教师培训模式研究”(在研)。2010年,负责重庆教育规划重点课题“统筹城乡背景下农村英语教师培训资源整合研究”(在研)2010年,负责南坪实验小学课题“重庆南坪实验小学英语发展研究(1993-2010)”(在研)2008年,负责田家炳基金会扶住重庆贫困地区英语教师培训项目评估工作,项目评估三个阶段评估报告,被香港田家炳基金会和重庆市教育委员会采用。2007年,主持了沙区科委课题“重庆高等外语教育对沙区中小学英语教育的贡献研究”,并撰写研究报告,被沙区教委和教师学院采用。2007年主持重庆市教育委员会教改项目“西部研究生英语教学改革研究”,提出了PPSP研究生英语教学模式。(2)论文境外论文:An Eye on Target Language Use in Elementary English Classrooms in China in Early Learning of Modern Foreign Languages—Processes and Outcomes,Clevedon, Avon: Multilingual Matters, 2009Chinese primary school students' use of communication strategies in ELF classrooms in the Age Factor and Early Language Learning, Berlin & New York: Mouton de Gruyter 2009在国内发表CSSCI:2009年,中国学者英文学术写作能力培养策略研究,重庆大学学报社科版(CSSCI),第5期,第二作者。2008年,语言关系的语篇实现,外语与外语教学(CSSCI),第10期,唯一作者。2006年,论大学英语教师在大学英语教学改革中的发展,教师教育研究(CSSCI),第4期,第一作者。2004年,批判教育学视域中的教师角色分析,教育理论与实践(CSSCI),第10期,唯一作者。2004年,着力教师专业发展 提高英语教学质量 ——国外应用语言学者论外语教师的发展及其启示,中国教育学刊(CSSCI),第4期(人大复印资料《中学外语教与学》2004年10期全文转载),唯一作者。在国内发表的正刊文章:2011年,项目教学法在ESP教学中的应用研究,外国语言文学研究,第1期,第一作者。2011年,小学教师《英语课程标准》认同感现状及对策研究,宁波大学学报(教育科学版),第1期,第一作者。2010年,农村小学英语教师专业发展的现状、问题与对策,外国语言文学研究,第3期,第一作者。2010年,重庆市城乡英语教师专业素质现状调查情况,外国语言文学研究,第4期,第二作者。2010年,城乡小学英语师资均衡发展研究-以重庆地区为例,师资建设,第8期,第二作者。2010年,重庆市城乡小学英语师资均衡发展,中小学外语教学,第10期,第一作者。2009年,困惑与期待:农村中学英语教师发展的思考”,教育前沿,第21期。2004年,匈牙利小学英语教育及启示,教育科学研究,第9期(人大复印资料《小学各科教与学》2004年12期全文转载),唯一作者。2002年,学会学习:MBA英语学习的重要因素,重庆大学学报社科版,唯一作者。(3)教材2003年,参编了求新研究生英语系列教材-研究生英语综合教程(中高级),重庆大学出版社2006年,参编了工程硕士系列教材-综合英语教程,科学出版社(4)专著2010年,《进展与突破——重庆小学英语学科发展研究》,重庆大学出版社。2、高等教育相关的研究  (1)课题2009年,主持了重庆大学校本课题“高校教师在学校国际化进程中的角色分析研究”(在研)2008年,作为第一主研参研了国家社科基金课题“知识产权制度下的学术交流质量提升问题研究”(在研)2008年,主持了重庆大学校本课题“重庆大学人文社会科学学科建设研究”,并撰写研究报告,被重庆大学发展研究中心、社科处采用。2008年,主持了中国学位与研究生教育学会 “研究生学位点状态分析及其应用研究”课题。2007年,主持了中国学位与研究生教育学会“十一五”课题“我国研究生培养资源重组研究”。2007年,参与了教育部科技委战略重点研究项目“我国高等学校国际合作与交流战略研究”子课题“高等学校国际科技合作的基本现状与发展趋势分析”研究。2005年,参与了教育部科技委战略重点研究项目“我国工程研究生培养模式的实证分析研究”的调研。(2) 论文及专著2007年,专著《中国高等学校国际科技合作与交流战略研究》,作者之一。在国外发表的论文:2006年,Construction of life-practice moral education based on traditional Chinese morality with life connotation,收录在Springer第3期,第二作者。在国内发表的CSSCI论文:2010年,中国高等学校国际合作与交流的现状及趋势研究,重庆大学学报(社科版),第2期,唯一作者。2008年,论我国工科类研究生培养资源重组的基本价值取向,学位与研究生教育,第8期,唯一作者。2004年,创新思维 实践真知-谈重庆大学研究生创新实践基地创新教育新理念,学位与研究生教育,第10期,第一作者。在国内发表的正刊论文:2009年,刍议中国大学培养世界公民之内涵,四川师范大学学报(社科版),第3期,唯一作者。2006年,新时期“以人为本”视野中的研究生培养,中国高教研究,第2期,第一作者。2004年,研究生创新实践基地的发展原则,重庆大学学报(社科版),第6期,第一作者。3、社会咨询课题  (1)课题2008年,主持了重庆市社会咨询研究课题“重庆市欠发达地区统筹城乡发展路径研究”。2007年,参与了沙区党派调研课题“沙坪坝区统筹城乡经济社会协调发展的问题及对策研究”。(2)论文在国内发表的CSSCI 文章:2009年,欠发达地区统筹城乡发展的路径探讨——基于重庆市欠发达地区的调研,中南民族大学学报(社科版CSSCI),第5期,第一作者。(3)咨询报告2009年,《田家炳基金会扶住重庆贫困地区英语教师培训项目评估报告》(中学部分),被田家炳基金会和重庆市教委采用。2008年,《欠发达地区统筹城乡发展路径研究》,被重庆市发改委采纳。2008年,《我国工科类研究生培养资源重组研究》, 被学位与研究生教育学会采用。2007年,《沙坪坝区统筹城乡经济社会协调发展的问题及对策研究》,研究报告被沙区委采用,并获得一等奖。2007年,主笔撰写了“重庆大学博士质量分析报告”,被教育部、人事部、学位办采用

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