重庆比较好的英语培训机构

对于英语培训机构来说，寻找其中知名的，如果是线下的，到繁华大商场里会看到一些机构的实体店，一般来说都是有一定名气的，毕竟商场的场地成本不低，如果没有一定的规模，不足以支撑。如果是要寻找一些线上的话，那么其实通过网络搜索也有很多。整体来看，现在的英语培训学校都还是不错的，但林子大了什么鸟都有嘛，在进行学习的时候，还是要多多进行了解。不要一味地追求价格，也不能一味追求学习是否可以速成，更不能被一些片面的广告所欺骗。就现在英语学习来说，如果从价格方面考虑的话，线上英语学习是普遍要比线下英语学习便宜的，毕竟线下传统式的学习是有一定的成本的，学费自然也就水涨床高。如果从效果方面考虑的话，这个就一定得结合自身情况来看了。线下的英语学习，交互感可能更好一点，但是课程的强度较大，并不能保证所有内容都可以吸收。线上的英语学习，通过网络进行上课，也能够通过视频看到老师，不过，对于一些学习者来说，又可能会觉得这种方式总是有种不真实的感觉，可想到线下机构的花费高昂，变得非常纠结。所以，总结上面所说到的，对于英语机构的选择，并不是一件简单的事情，还是得谨慎的好好进行考虑。

英豪教育蛮不错的，那边老师都非常优秀负责，上课都能听得懂，非常厉害，上课氛围也很好，能调动孩子学习的积极性，我家孩子在那里上了一学期的课，成绩提高了不少。 重庆英豪教育怎么样 重庆市沙坪坝区英豪教育培训学校 （品牌名：英豪优教），创办于2006年，至今已有14年教学历程，是重庆市内实力与影响力并肩的一家老牌机构。 英豪教育作为重庆本土教育培训品牌，专注于中小学生课外辅导的教育机构，旨在为中小学生提供个性化的教学培训，为学生提供全方位的个性化辅导与温馨的家庭式教育服务。 如何选择教育培训机构 看专业性 对帮孩子选择课外辅导班的家长来说，选择一所专业性强、有特色的培训机构也是很重要的，假如准备帮孩子报英语班，最好选择专做英语培训的机构。家长报班时一定要有目标、报名之前要打听清楚。 看师资 判断一所学校的教学质量如何，师资是最重要的。就目前情况而言，课外辅导机构的授课老师无非是三种：一种是专职教师，属于自己的教研组成员;另一种是兼职教师，主要来自公办学校或民办学校的一线在职教师。

比较好的就是重庆的美联英语机构，这个培训机构采用的教学模式是体验式的，而且也非常注重每个学生的学习效果，同时也会根据不同的学习能力，然后制定相应的教育计划。

你好，可以选择当地较大的托福机构，去进行比对和咨询，给您一份出国语言培训学校的选择标准，仅供参考从不同的角度来给大家介绍一下挑选雅思培训机构的注意点。 一．针对面授机构 （一）、亲自面访 在选面授机构的过程中，切忌不要仅仅通过电话或网站就确定机构，哪怕是熟人推荐的，也最好一定要亲自考察。 原因：1.宣传广告难免夸大，存在不真实性，直接打款有风险； 2.很多问题，不当面了解，容易被忽略，事后容易扯皮。 （二）、基础测试 不管选什么班型，都要结合自己的基础和目标来定，且做基础测试也是检验机构及老师是否专业的一个重要手段。 原因：1.每个机构都有自己专门的基础测试题。有些是直接拿现成的，比如真题；有些则是自己根据课程体系而编写的。一般来说，机构给基础比较好的同学会准备真题测试，而基础薄弱的同学，会做自编题。 2.所有的学习规划都必须结合考生的实际基础和目标分来做，只有了解清楚考生的基础和目标分，才能给出专业的建议，才不会出现进了班级“听不懂”或“太简单”的情况，从而浪费时间。 3.学习计划出来了，才能知道总课时，才会有具体的课程报价，才好去比较性价比。 （三）、试听体验 在做完基础测试后，可以主动参加授课老师的试听课。 原因：1.通过试听，可以判断出老师对你的基础是否把握准确，老师的思路是否能跟得上，老师的讲课模式是否能适应。 2. 若是班课，还可以关注一下课堂氛围、纪律，老师对课堂氛围的营造和在读学员的精神面貌一定能说明一些问题。 （四）、班型人数 避开大班或者超大班，班课上课人数要低于15人，最好在10人左右。 原因：小班课能保证老师有精力照顾到每一位学员，保障学习效果，大班或者超大班只适合不着急考试、先去试试水或自学能力极强的学霸。 （五）、师资团队 是否有能力配备专业的听、说、读、写、外教、助教及班主任老师（授课老师是否参加过雅思培训课程设计及教学的培训，是否有不定期参加雅思考试），若选住宿班，是否还配有宿管员。 原因：1.老师再优秀，精力也有限，也不可能听、说、读、写全能，需要专人专项。中国老师擅长讲技巧，外国老师主要负责提高口语，助教老师负责课下陪练和监督，班主任负责日常； 2.封闭班的很多同学是远道而来，人生地不熟，有宿管员负责安全和卫生，才能“安居乐业”，只有住得安心舒适，才有精力对抗长时间学习，家长也放心。 （六）、教材配套 查看教材出版情况、检查内部讲义的内容及扩充资料。 原因：专业机构在教材这块，一定是与时俱进，且有自己成套系统的内部讲义及扩充资料，而不是简单复印几张。 （七）、成功案例 了解机构每月的平均在读人数、每年的参考人数及考试通过率。 原因：1.找机构培训的根本目的就是为了提分、为了通过考试，有理有据地提供学员的考试通过率，很能看出一个机构的真正实力。 2.机构都会搜集整理以往的培训成功案例（最典型的往往会展现在机构最醒目处），成功案例越丰富，越能看出一个机构的培训经验。 （八）、授课大纲 翻看老师的授课大纲，专业的老师一定有自己的教学计划，且严格按照计划执行，从授课大纲就可以看出老师对待教学工作的态度。 （九）、学员手册（入学须知） 仔细查看机构的学员手册（入学须知），学员手册（入学须知）对学员的行为规范做了非常详细的说明，在入学前有必要逐条了解，尤其是关于“请假”、“休学”、“退费”等敏感事项的说明。 （十）、培训协议 培训协议要完整，额外跟老师达成一致的内容，都建议写在培训协议上，尤其是选择保分班，要将双方约定好的条件都写上，检查后没问题再签字。