郑州张萌萌英语培训

莫娜，火星和插画中国都可以，至少插画中国我是报过插画班的，应该也有漫画班吧！当时老师是十月萌萌，课程讲的很详细，人也很萌！当然想要从短短数节课就变成大师肯定不可能的，需要自己多多练习啦！望采纳！

我觉得女人会讨厌很多种男人。        第一，小气，对于那种很多事情都喜欢斤斤计较的男人，比女孩子还小气爱计较的男人，心胸也不会宽广到哪里去，生活中什么事都充满比较，整日活在气愤中吧。毕竟要计较的事情太多了。吃不得一点点亏！      第二，没素质，经常可以碰到那种在大街上乱吐口水，插队，连女生都要欺负的男人，而且喜欢大喊大叫的男人也挺让人讨厌的啊。      第三，色，最恶心的就是那种色男人，一双眼睛直勾勾的盯着人看，看见个漂亮的女孩子就眼珠子都快掉出来了，还冲别人吹口哨奸笑的样子，让人作呕。      第四，爱吹牛，有的男的最喜欢到处跟人吹牛，说他自己多厉害，去过哪里做过什么事，有多少女孩子追她，又跟多少个女孩子在一起过，还喜欢吹自己什么事都无所不知的男人，别人拆穿他还非得要争赢别人。        第五，好吃懒做，这点我觉得是很多女孩子不能接受的，一个男人不去创造自己的事业，整日只会吃喝玩乐，花家里的钱，没有一点事业心的男人，没有什么女生喜欢，除非你家里可真是有钱的不得了。         第六，有暴力倾向的男人最可恶，对老婆家暴，甚至对自己父母都敢动手的男人，简直不配当一个人。          第七 ，花心的男人也最讨厌，喜欢朝三暮四，吃着碗里的看着锅里的男人，结了婚还是要去外面偷吃，对自己女朋友老婆不负责任的男人，没有责任心一个人，对家庭也不会负责到哪里去。           很多样的男人都是女孩子不喜欢的，有的女人讨厌抽烟喝酒的男人，有的女人讨厌喜欢在外面玩的男人，有的讨厌油嘴滑舌的男人，等等很多种……            但是所有女生没有谁不喜欢有教养，暖心，脾气好，有爱心责任心的男人。             现在有很多大男子主义的男人，觉得什么事都是女人应该去做的，比如女人就必须在家里带小孩，就必须生儿育女做家务，化妆就是妖艳贱货，不是处女了就是不自爱的浪女。对于这种直男癌，是现在很多女人都讨厌的对象。          也有很多中央空调的暖男，对谁都是特别好，跟很多女孩子创造机会，这对于女朋友来讲真的是很没有安全感，甚至还有自己的红颜知己，男女之间哪里有什么纯洁的友谊，不过是备胎尚未成功而已。           只要不是以上那些特征的男人，我觉得都会受很多女生的欢迎跟喜爱，毕竟没有人不喜欢素质高、三观正、大气、有责任心的男人。

我这个年龄不会轻易的喜欢一个人，更不要说去轻易的喜欢一个明星，但是今天我想说有一个明星给了我很大鼓励，她也影响了我的生活。观看了你好李焕英这部电影之后，给我的感触很多，我非常佩服贾玲，不是因为她有多么出名，而是佩服她的勇敢，而是佩服她有突破自己的决心。我的一些经历和贾玲的经历非常相似，拍摄了你好李焕英来祭奠她的母亲，当贾玲真实地记录了发生在母亲身上的一些事情时，我觉得贾玲释然了。通过贾玲的经历，贾玲拍的这部电影，也让我学会了释然，我也要放下我心里的一些包袱，生活还要继续，放下包袱，轻松前行，这就是贾玲告诉我的。1、贾玲拍摄的你好李焕英让我改变了对她的印象人到中年早已经过了追星的年纪，但是有一个演员却深深地震撼了我，这个演员年纪比我小，但是这个演员非常勇敢。她的勇敢并不是在娱乐圈里做了什么出色的成绩，而是在于她突破了自己，战胜了自己，她放下了心里的重负，她拍摄了你好，李焕英，她想要通过这部电影告慰远在天堂的母亲，从此她会好好生活。贾玲给我的印象一直是一个乐观派，总是嘻嘻哈哈，无论是在综艺舞台上，还是在短视频平台，贾玲仿佛从来没有忧愁，我觉得她应该是一个生活非常幸福的女人。然而每个人的内心都是有故事的，贾玲带给了所有人快乐，但是她的内心有遗憾，因为她没有见到妈妈最后一面，她的妈妈因为意外去世了，妈妈没有跟她享到福。2、贾玲拍摄的你好，李焕英给我带来的改变贾玲拍摄你好，李焕英就是想告慰天堂的母亲，她想要告诉母亲，我过得很好，请母亲放心，贾玲拍摄的这部电影成功了，也给我带来了很大的震撼。我也有着和贾玲相似的经历，30多年过去了我心中始终背着一个大包袱前行，看到贾玲拍的电影以后，我觉得我也应该放下这个包袱，我应该快乐幸福的生活来告慰父亲在天之灵。金无足赤，人无完人，每个人心里都会有遗憾，树欲静而风不止，人欲养而亲不待，有多少人想在父母跟前尽孝，可是已经没有这个机会了，贾玲拍摄的你好，李焕英绝对是一部直击人心的电影。贾玲拍摄的这部电影彻底影响了我的生活，我觉得亲人之间要珍惜今生的缘分，要把对已逝亲人的遗憾一定要尽可能多的补给在世的亲人。今生我们有缘相聚，来世不一定有缘再聚，所以每个人都要珍惜身边的小确幸，通过贾玲，通过贾玲拍摄的你好，李焕英让我明白了一个道理。家人，亲情是我们在这个世界上最宝贵的东西，到任何时候都不能丢掉这些东西，不要在内心留下任何的包袱，我们要轻松上阵，我们要大跨步的前行。

前面你偷过的懒，都是后面你要踩的坑，从无例外。一分付出一分收获，一分耕耘，一分汗水。有许多年薪30万、50万，甚至百万的年青人，他们之所以获得高薪，是因为在工作中全力付出，不断努力，工作也给他们以回报。有人说职场不公平，多年的工作经验却使我认为：职场是最相对公平的地方，工作不会背叛你，不会抛弃你，你努力多少，工作就会回报你多少。职场从不说话，它只会默默打脸。在职场上，前面你偷过的懒，极可能后面你要踩的坑。前面你走的捷径，也许就变成了后面的弯路。如果有下面这些行为，就要做好被打脸的准备：1.    频繁地更换工作，终会在面视中被不断地审视。频繁更换工作主要出现在两个时段，一是进入职场三年内的职场新人，二是工作十年以上的中、高层管理者。对于工作十年以上的中层或高层管理者，在一个长供职的企业离开后，换工作的成本较高，新企业的试用成本也高，因而对企业的选择非常谨慎。我们会看到工作十年以上的候选人，在前十年工作稳定，十年后每隔一年或两年换一份工作的情况，主要也源于是企业和个人均清晰地了解到对方和自己面试时间存在差距，无法共同合作。而有一些进入职场三年内的职场新人三年内换了四份工作，极端的可能三年内换了六七份工作。面对这样的简历，一般会在第一轮筛选时已经无法进入下一轮。即使能够进入面试环节，面试官有非常充分理由认为你没有确定自己的职业方向，目标不明确，并且稳定性差，而你可需要面对HR或部门负责人的以下疑问：－Question1：你的职业定位是什么？－Question2：下一份公司，你预计你会工作多久？两年还是三年？－Question3：你这几份工作的离职原因是什么；2.    放弃职场自我管理，终会被合作者产生不专业的印象。自我心态管理、自我情绪管理。因为篇幅关系，对于自我形象管理等其他方面另篇介绍。－自我心态管理包括积极心态和消极心态：在工作中，你总会遇到这样的人，他每天抱怨，总有各种话说：你看那个小李又在打小报告？你看张萌萌这么快就升职了，肯定有特别关系。你看那个谁工作做的，若是我做肯定比他好等等。李元在现在公司工作三年，但他的心态是典型的消极心态，一项工作出了问题后，第一反应是：“你看，我就说吧，这样做肯定不行，你们这些人还坚持这样做，出问题了吧？”由于经常抱怨和消极地沟通，入职三年来，他在职场上没有任何晋升。毕业五年的同学聚会上，他原来瞧不上的同学－性格内向的张启栋，已经成为一位高级的培训师，交了首付购入第一套房，并被列入了任职培训机构的合伙人培养计划。而对于李元，人力资源部几次考核、讨论，仍是认为其工作和心态较消极，无法让其担任更重要的职务。－自我情绪管理：因为原部门负责人辞职，我曾协助公司代理过一个部门，在第一次部门周会上，有幸看到一个自我情绪管理极其混乱的团队：因为周报表格修订事宜，四位同事互相争论、面红耳赤。在对其周会、讨论方式等问题一条条梳理时，发现最大的问题是其中有三位骨干成员在工作中长期未进行自我情绪管理，每当和同事意见不和或者讨论问题出现分歧时，习惯采用抢话、发怒、摔东西、退QQ群等较任性的行为。情绪的大幅波动直接影响了他们的下级和其他同事，因而团队才会出现一种诡异的氛围。形成很容易，改变很难，把这种氛围慢慢改变成积极向上的氛围，至少需要半年的时间和极强的坚持精神。3.    不去学习，终会被其他人超越。在我们不知道的时候有很多人比我们走得更快，更深，也更远。周谨就是个活生生的不进行专业学习被打脸的例子。周瑾漂亮美丽，热情大方、又会说话，所以当开始第一份工作时，很多学长和前辈非常喜欢他，她也顺势和学长学姐们撒娇。为照顾她，那些复杂而繁重的工作，基本都分配给别人。三年之后，团队分到一个新项目，项目主管空缺。她虽然很想接受这份工作，自已的能力无法承担主管的职责，对整个项目也一知半解。但团队的李玉，项目组一项把难的、辛苦的工作交给她，在周谨出去玩的时候，李玉已经做了一个又一个项目，把项目从需求到最后的测试流程完全学习清楚。当项目主管空缺的时候，李玉全票通过，成为了新的项目主管。大家还是一样分配轻松的工作给周瑾，她却再也不能感受到之前的轻松了。我们不学习感觉很舒适，可以泡吧追美剧，当有一天回头去看的时候，忽然发现别人已经远远地走在我们前面。当你原地踏步，别人向前努力时，你和别人的距离会不断增大。若固步自封，认为不需做更多的学习，却不知道你上铺的兄弟或同窗的姐妹，已经成为公司内部的骨干，或创业小有所成。4.    不遵守职场规则，终与职场前进的方向越走越远职场规则一：不要轻易抱怨自己的不幸，没有谁会为你的情绪买单。当我们在职场中，有些人经常向其他的同事描述自己生活中或者工作中的不幸和失望。当有份工作你未完成，却向同事说：昨天和男朋友吵架了，心情特别不好。下次再有类似的事情，你又有你的原因：昨天家里的小狗生病了，好伤心。经常性地抱怨自己，会让同事产生反感情况，也会留下你不负责任的印象。时间一长，会与同事渐行渐远。职场规则二：不轻易对同事私下说离职。郑云毕业两年，勤劳肯干。这段时间因为项目组加班，他的思绪和精神有些不济，比较辛苦。那天他和项目经理聊天时无意说自已想离职。事实上，那个时候他还没有想好，只是因为太累了一时产生的想法，同时也只是一种情绪的表达。但因为当时的情境，项目经理从他的眼神、语气和表情中判定：他已经做了决定。作为团队的管理者，项目经理思考：如果能留下郑云呢？如果他执意要走怎么办？找谁接手？是不是需要培养替补成员？接下来，因为其某项工作疏忽，项目经理开始认为他因为想要离职的原因影响了工作。力的作用是相互的，他也感觉到受到了一些排挤和不开心，慢慢的从重点骨干脱离了整个团队的核心，直到有一天，他不得不离开。所以，当未做最后的决定前，不要轻易对你的同事或上司私下说离职。对于大部分人来说，我们需要通过自己的努力通过获取所需的职位和薪酬，因而至少我们可以：第一，在刚进入职场时，我们就要立下自己的目标，寻找适合的职业方向；第二，如果暂时不能确定，尽可能在刚毕业的一两年内试试多个职业方向；第三，找到什么样的职业方向，给自己的一定时间思考是否适合；第四，若确定方向正确，跪着也要走完，清晰地了解所能达到的目标以及自己的缺点，一步一步努力。

李子柒影响了我的生活，李子柒虽然只是一个网红，但是她所拍摄的田园生活的视频，在国际上都有很强的影响力。最让我触动的是她的个人生活，父亲早逝，继母虐待，跟随爷爷奶奶生活，身世悲惨却从不曾放弃努力。相似的人生经历我的人生经历和李子柒十分相似，都曾经被后妈虐待过。李子柒是父亲早逝，我是在有了后妈之后被父亲漠视。后妈对我动辄打骂，父亲对我不闻不问，爷爷奶奶心疼我，把我接到身边抚养，但我内心仍然渴望父母亲的关爱。印象当中有一次特别深刻，学校要交五元钱的资料费，恰逢爷爷奶奶不在家，于是我来到了父亲家里。当时只有后妈在家，得知我是来要钱的，后妈当即变脸，连屋子都不让我进，让我在院子里等父亲回来。那是一个夏天，太阳很大，院子里连阴凉都没有，刚刚八岁的我，独自一人顶着大太阳在院子里傻傻的站了两个多小时。很久之后才等到了父亲回来，本以为父亲会为我出头，但父亲得知我是来要钱的，骂骂咧咧的把我赶了出去，口口声声说自己没钱。这件事情，在我心里留下了深深的烙印，也成为我一生的伤痛。李子柒很励志因为和李子柒有着相似的人生经历，所以我在看到她拍摄的视频的时候，对她也多了几分关注。起初她只是自己一个人买了设备拍摄，视频风格十分稚嫩。随后，她有了专业的团队，视频越来越精美，名气也越来越大，逐渐成为了首屈一指的大网红。她更是成立了以自己名字注册的螺蛳粉品牌，真正改变了自己的命运。李子柒的故事对我产生了极大的激励作用，我总是因为童年时的伤痛自怨自艾，觉得整个世界都亏欠了我，不管做什么事情都是十分消极的。但是看了李子柒的故事之后我才知道，人生有另一种活法。李子柒给我的启发你可以把命运施加在你身上的那些不公，全都当做你日后奋发向上的力量，这个世界上从来就没有白走的路，只要你自己不愿意放弃，以乐观的心态去面对，总是会有柳暗花明的一天。从此之后，我变得积极了许多，那些伤痛只不过是我的人生经历之一，日后只要我好好努力，一定会有温暖和美好的回忆。