舞言李萍
辞退员工说法如下：
1、公司最近效益不好，不想留这么多人了，你看你能不能另谋高就？
2、你很有能力，工作也很不错，你在这里有些大材小用，建议你能找一个更好的公司发挥特长好不好？
3、你最近上班状态不好，为了不影响工作，也为了你的身体健康，你先回家调整一下吧，什么时候公司需要你上班会电话通知的。
关于辞退的规定：
根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》（国发[1986]77号）第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：
严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。
违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。
服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。
不服从正常调动的。
贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的。
无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的。
犯有其他严重错误的。
S素年錦時
他过往怎么样？这样的人应该是比较有能力的，考虑一下自己的方法，大家都换位思考一下，浪子回头金不换，从您的描述来看，您是不是有些过了，心态放平和一些，你说不定会发现他很多长处，好好和他谈一次心，应该会有效果的，说不定你提拔一下他 ，他会有很大改变！只是为了解雇他索性就直言不讳但是在平和又冷静的前提下。。。。
