每天好心情11
考勤al年假的意思，常见的考勤缩写如下：
1、年假（符号表示为“AL”）。凡正式员工（即已完成试用转正的员工）在酒店服务满一年后（含试用期），并且出勤率达95%以上，自第二年起可获5天有薪年假，以后每工作满一年，年假增加一天，但最终年假总数不得超过14天。
2、例休假（符号表示为“O”）。员工当月例休天数按当月星期天天数计算。
3、有薪病假（符号表示为“S”）。正式员工（即已完成试用转正的员工）因病当月可享有两天有薪病假，病假三至六天内，发放本人工资的50%，第七天起则作无薪假处理。
病假的申请必须有酒店指定医院或酒店医生的病假证明（其中医院证明需经酒店医生确认方为有效），经批准后方为有效，一切看病时间（包括交通时间）均累积计算。凡满四个小时作半天、八小时作一天处理。病假不能预支、保留或以其它形式代替。
4、婚假（符号表示为“H”）。正式员工（即已完成试用转正的员工）在酒店连续工作满一年后，凡符合国家规定结婚年龄，结婚时可按国家规定享有三天有薪婚假。婚假需于结婚证书签发后半年内使用，不能保留或以其它形式代替。
5、产假（符号表示为“CH”）。凡在酒店工作满两年及以上且年满23周岁、符合国家计划生育管理规定之正式在编女员工（即编内正式女员工）怀孕第一胎分娩前后，可按相关规定申请产假。
