华尔街英语cd职位

1、负责对客户进行留学问题的咨询解答和指导，执行咨询流程，提升转化率指标，完成招生任务；

2、了解客户需求、进行分析判断，并给出合理化的留学方案；

3、根据客户留学方向，为客户量身定制个性化的留学方案；

4、提供咨询者的数据分析，反馈给上级，为下一步的销售计划的制定提供参考；

5、配合市场部参与组织市场活动；

6、做好学员入学前后的指引及服务工作；

工作职责：

1、拜访潜在目标客户，向客户提供课程咨询，达成购买意愿并促成订单；

2、掌握订单进度，通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见；

3、有效维护客户资源，提供优质的课前课后服务，保证客户满意度，达成长期合作；

4、按时完成业绩目标并达成各项绩效考核标准；

5、完成领导交办的其它事宜。

岗位要求：

1、专科或以上学历，财会、市场营销专业优先考虑；

2、普通话标准，具有良好的沟通表达能力；

3、有自信心，乐观向上，工作态度积极认真，愿意挑战高薪，具有团队合作精神；

4、形象气质俱佳，热情而自信，月薪期望在8000元以上。

工作职责：

1、负责日常校区的事务性管理，组织安排学生日常活动，学生就学课程安排。

2、教学用具及教室场所管理。

3、负责咨询电话的接听、记录和及时回访跟进。

4、参与招生流程（电话营销、现场营销），负责邀约家长参加试听体验课。

5、熟悉校区的课程体系，准确耐心给家长提供专业的咨询；体验课后的关单及学员入学手续办理。

6、、配合各部门工作以及领导交办的其它工作。

任职条件：

1、大专以上学历，欢迎应届生的加入！中专高中条件优秀者亦可，有相关教育咨询工作经验者优先。

2、热爱教育，有良好的口头交流沟通能力及协调能力。

3、有责任心，耐心细致，积极乐观，能承受一定工作压力，应变能力强。

4、亲和力要强，具有良好的团队合作精神，工作条理性强，有良好的学习能力。

5、了解培训机构的相关工作流程，有培训行业招生工作经验的优先。

1、建立沃尔得少儿英语服务理念与口碑，确保每月完成个人业绩指标与团队业绩指标；

2、电话预约每周公开体验课程，保持与现有学员的良好沟通与联系，追踪维护好家长的问题反馈及需求；

3、持续跟进公司潜在客户，提供优质的服务理念，保证每周公开课预约到访数量与邀访率；

4、邀请潜在客户参与中心丰富多彩的活动，以推进课程的销售；

5、与中心到访家长进行课程规划沟通，根据客户年龄和需求推荐合适课程，安排教学部门对潜在客户进行英语能力评测；

6、定期接受公司教学体系，教材体系，销售体系培训，公开课演讲培训与相应考核，提高自身综合素质，掌握销售技巧。

一、职位描述：

1、通过电话或面谈与学员家长沟通，帮助了解优加英语课程体系和服务；

2、挖掘学员和家长的实际需求，为学员进行测评并制定合适的学习方案；

3、长期跟踪意向学员，积极邀约上门，促成签单，完成月度销售任务；

4、保持与老客户的联系，维护好客户关系，提高客户满意度；

5、积极参加部门和公司组织的各种培训、学习，不断充实个人涵养与销售沟通技巧。

二、任职要求：

1、学历：全日制统招本科及以上学历；

2、经验：具备半年以上销售工作经验，优秀应届毕业生亦可；

3、能力：语速适中，善于与人交流，口语表达能力好；

4、形象：外形甜美亲切，举止得体大方；

5、素养：积极向上，能承受工作压力并及时排解。

职位描述：

1、负责来访客户的接待工作，依据学员信息及当前水平，合理规划课程

2、根据公司提供的资源筛选学员，为潜在学员传递公司品牌及产品价值

3、完成个人月度/季度/年度业绩目标

4、做好学员后期管理及客户维护工作，实现客户的二次开发；管理签约学员并跟踪学员学习情况，确保学员顺利完成学业

5、完成领导安排的其他任务

任职要求：

1、学历：专业不限，高中以上学历；

2、知识：会简单使用EXCEL，WORD等办公软件；有销售或营销知识优先；

3、经验：咨询类、销售类工作经验或同行业工作经验者优先考虑；教育行业咨询领域工作经验尤佳；

4、能力：良好的沟通能力、语言表达能力及团队合作意识；

6、技能：善于和学员沟通，亲和力强。

5、素养：工作踏实、耐心细致，抗压能力强，应变能力强。

【职位描述】

1、根据公司提供的客户源及已在官网报名的学生家长进行沟通咨询服务，安排合适的试听课；

2、收集学生试听课反馈信息，为其安排个性化课程，推荐符合的课程套餐，最终完成报名；

3、根据公司发展规划，持续完成每月销售指标；

【岗位要求】

1、热爱教育行业，致力于长期在教育行业发展；

2、亲和力强、沟通流畅、重点突出；

3、个性开朗、反应敏捷，有较强的服务意识和责任心；

4、优秀应届毕业生亦可；

5、能够接受教育类行业的灵活上班时间，偏向于下午晚上和周末上班；

1、通过电话和面对面与家长沟通，挖掘家长实际需求，帮助家长了解公司的服务；

2、为学生进行测评并制定切合实际的学习和进步方案；

3、协助主管确保完成计划销售额，并确保利润率；

4、进行老客户的回访及信息的反馈工作；

5、在主管指导下开拓新市场，增加新客户。

职位描述：

1、以专业的态度向家长介绍课程内容，学习方法及课程价值

2、负责课程产品的销售工作，完成每月的销售指标

3、为顾客设计符合顾客需求的课程，并跟进儿童教育状况

4、与学员建立良好的关系，确保学员完成学习目标

5、协助校方管理，做好学员服务，处理学生在学习中遇到的问题

岗位要求：

1、接待来访咨询者：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；

2、熟悉相关销售及商务谈判流程

3、具有强烈的进取心及工作热情，良好的团队合作精神

1、负责课程的推广及客户的开发与维护。

2、电话邀约客户、上门接待、咨询，促成签单，完成月度销售任务。

3、做好咨询登记表的记录，定期对客户进行回访，收集客户需求信息以及消费习惯等信息，分析客户需求与反馈，不断进行工作反思。

4、积极参与部门和公司组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养与销售沟通技巧。

5、协助建立和维护客户服务管理系统和学院管理系统。

6、协助处理教学中的日常事务，协助其他部门完成教学中心组织的各种活动。

1、接待来访客户，帮助客户诊断学习中的问题；

2、向客户介绍尼克魔力少儿教育的课程，设计符合客户需求的'课程；

3、帮助客户更详细的了解公司的服务模式，促成其在本中心学习；

4、跟进课程费用的支付流程及学员学习状况；

5、完成每月的课程销售任务并力争超越目标；

6、上级交办的其他工作。

职位描述：

1、定期对意向客户进行电话及邀约来访面谈达成合约，联系开发潜在客户；

2、通过向潜在客户提供专业咨询，完成每月公司规定的业绩指标；

3、定期向会员提供专业咨询建议，负责客户回访与跟进工作，建立良好关系；

4、积极参与和支持市场活动的营销策划和推广；

任职要求：

1、大学专科或者以上学历；

2、工作认真踏实，能承受一定的工作压力；

3、品行端正、身体健康、富有敬业精神；

4、有目标感，熟练的销售技巧和谈判能力；

5、有培训教育行业工作经验者优先。

1、能根据家长的需求及会员年龄特点、实际发展水平的综合情况合理配置符合宝宝发展的课程。

2、通过教师反馈和实际观察，及时增补和调整课程套餐，以满足会员学习需求，科学促进宝宝发展。

3、及时、有效的与家长和教师沟通，反馈家长意见，结合会员实际情况调整和完善各项课程设备和内容。

4、加强新会员沟通的实效性，保障生源的稳定性，促进生源有效增长。

5、参与教师备课，宝宝成长档案管理，家长沟通，园所宣传推广等工作。

6、协调各课程教师、家长和会员的工作，做到及时；有效；互动。

7、按制度严格办理补课，请假，退班手续。

8、熟悉华夏爱婴教育背景、亲子园课程体系、0———3岁宝宝身心发育特点、园所课程设置、园所优势、周边环境。能完成家长的答疑和沟通。

9、负责园所推广宣传工作，能多渠道获得信息，并将资料信息的进行收集、整理和归档管理。

10、负责与家长的常态沟通、课程预约、参观接待、咨询答疑，并及时与园长、老师保持沟通。

11、负责前台接待区和卫生间的卫生消毒、物品整理、安全监护、空调的使用。

12、及时有效处理家长的意见、建议和需求，并能与每位工作人员及时沟通。

13、参与园所的经营、教研、宣传、环境设置，能对园所的招生、管理提出有效的建议。

14、主要负责营销策划的活动计划、实施及活动后的延续管理。

1、接听咨询电话，接待来访家长，给家长和学生提供专业测评和咨询，并达成课程销售；

2、保持与已签约家长的良好关系，完成学员推荐和续费；

3、做好数据统计分析，为总部市场部提供参考；

4、做好学生学习管理工作，增加客户满意度。

1、接待来电来访的家长并进行课程咨询（早教、情商、乐高、艺术）；

2、为会员提供专业的课程指导和服务；

3、参与和支持相关中心市场推广活动；

4、销售中心课程，完成每月的销售计划和指标；

5、统筹管理校区销售部。

1、负责拓展业务，开发新的客户，维护老客户；

2、电话预约，接听咨询电话，做好相应的信息记录；

3、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的活动、促销动态；

4、接待来访家长，全面、准确、有针对性的做好咨询工作，分析客户需求，提供针对性解决方案，推荐合适的培训课程给客户；

5、作好数据统计分析，协助班主任及学科教师做好学生学习管理工作；

6、保持与已签约家长的良好关系，进行保单，续费，引导和推荐；

7、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写报名资料的准备与整理；

8、与学生及家长保持良好的沟通，及时处理家长的投诉和跟进家长提出的意见，提高服务满意度，减少投诉和退费。

9、通知学生上课及调转时间，新开课与家长沟通；

10、处理学生入学、转班、请假、停课等事宜；

1、3—15岁学生招生工作，做好相应的学生信息记录；

2、协助老师管理学生的学习，帮助学生制定英语学习规划，定期对学生信息进行回访，反馈学生最近的学习动态；

3、组织市场部与各课题学校的活动课，开展部门内的各种培训、讲座和会议等；

4、熟悉英语教学各项业务流程，熟悉树童课程、教材及讲解；

5、完成总部及上级下达的各项目标及工作。

职位描述：

1、通过各种社交工具,与学员沟通交流,并建立良好的客户关系。

2、专业、准确的解答学员对考研专业、院校、地区的疑问。

3、介绍公司提供的各种班型内容及各类增值服务。

4、根据学员实际情况提供全程解决方案,推荐适合课程。

5、持续有效跟进客户,完成售前服务工作。

6、开办线上院校专业设置和录取情况分析讲座。

7、组织各类线上或线下的活动推广工作。

8、运营小组内部的公众账号。

9、配合其他部门完成公司内部交叉项目内容。

10、完成当月销售业绩目标。

岗位要求:

1、普通话标准,口齿伶俐,表达严谨、清晰。

2、性格开朗,热爱生活,充满激情。

3、思维敏捷,善于引导,有较强的社交能力。

4、对待工作态度积极,执行力强,敬业。

5、有良好的抗压能力,敢于面对挑战。

6、热爱教育事业,有耐心和良好的助人心态。

7、大专以上学历,渴望赚取高薪。

8、长期实习,提供转正。

【工作职责】

1)进行咨询电话的接听、潜在客户邀约上门、家长接待咨询等工作。

2)为家长推荐符合孩子需求、个性化的教育建议、学习方案,并促成签约。

3)完成新学员档案的交接工作。

【任职要求】

1)大专以上学历,教育、市场营销专业,其他方面条件突出者可放宽。

2)熟悉当地小初高教育行业客户群体,了解顾问式销售模式,有销售经验者优先。

3)熟练操作办公软件,有较强的服务意识、工作责任心,形象气质佳。

4)语言表达、团队协作能力较强,有较强的销售欲望,性格积极、开朗、外向。

5)热爱教育行业,认可聚能教育的企业文化理念,并致力于在教育行业长远发展。

职位描述：

1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解。

2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程；

3、按时完成工作计划及每月课程课耗任务，建立并维护潜在顾客以及学员数据库。

4、促进课程消耗，做好续费的宣传动员工作，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。

5、定期参加会议和培训。

6、做好学生课前点名、返家通知、未到联络等工作。

7、负责课前教学资料印制、教学器材装备等工作。

8、准确统计学生到课和教师上课情况，月末上报统计数据。

9、做好教室内外保洁工作。

工作要求：

1、熟记课程体系及收费标准。

2、收费及时准确。

3、课前清点学生无误；未到学生联系及时且做好记录；课中学生请假要和家长取得联系，家长确认后方可准假；放学通知家长不可缺少；有异常情况及时通知相关负责人。

4、认真做好课前教学资料的印制、装订、发放，教学用具的准备和检查。

5、认真做好课后教室卫生清洁，确保下次上课教室干净卫生、桌椅摆放整齐、用具放置有序。

职位描述：

1.帮助学员和家长定制学习计划;

2.监督教学质量,积极推动教学质量的提升;

3.负责追踪学生的学习效果、解决学生和家长的学习效果相关问题;

4.能很好的与学员和家长沟通,了解学员及家长的思想动态及时给予解决;

5.确保服务质量达到客户满意度指标;

6.完成上级安排的其他工作

任职要求:

1.统招大专以上学历,普通话标准。

2.有互联网行业&教育行业服务相关以及呼叫中心工作经验优先录用;

3.参与过教学管理工作;英文专业或管理专业优先录用;

4.有身为人师的责任感,能耐心积极地帮助学生和家长解决学业方面的问题;

5.有团队协作能力,能与教师管理部门等协同完成工作;

6.服务意识强,能积极应对用户提出的问题及投诉;

7.团队意识强,热爱教育行业,抗压能力强,适应加班,对工作保持高度热情;

8.熟练使用office办公软件。

1、向潜在客户介绍华尔街英语课程

2、通过团队合作，与同事和学员建立密切的关系，以达成销售和服务目标

3、参加销售培训并做业务陈述，以便为潜在客户设计合适的课程，并按时完成个人目标

4、完善课程顾问的学员跟进数据库，确保达成学习目标

5、按时分析个人表现，开发个人和企业客户

6、参加例会和销售培训，确保完成每日销售报告

1、按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略；

2、协助销售团队完成销售目标和计划；

3、参与团队培训，包括专业知识和销售知识；

4、负责与客户进行沟通交流，维系客户关系，完成个人业绩目标；

5、激励员工的斗志，部门的团队建设。

6、具有知名英语培训中心华尔街/EF/迪斯尼/韦博及早教中心，健身中心销售经验者优先。

1、详细了解家长对英语教育的理解和需求，并了解孩子的实际英语水平，帮助他们纠正错误的教育观念和教育方法，树立正确的英语教育、英语应用能力教育和人格教育的观念，帮助家长为孩子做好正确的人生抉择！

2、在充分了解孩子的英语学习基础的前提下，和不同阶段的老师进行协商后，为孩子选择恰当的学习阶段。

3、在家长决定购买意向后，督促家长认真阅读《入学协议》，帮助家长完成缴费的全部手续。

4、时将手中的客户数据，按照公司的规范要求进行数据整理、录入和其他维护工作。

5、及时提醒已经付费的家长，按照预定的日期，准时送孩子参加英语课程学习。

6、以及其他一些必要的销售管理工作

多说无益，楼主上这里看看吧，至少我觉得它们有诚意，外教 one 对 one的和你直接进行交流，随时随地都可以进行学习。专业的外教会针对你的情况制定详细的英语口语学习计划【【【

先说华尔街 环境 ★★★★☆ 我觉得华尔街是我见过的最注重包装的一家培训。走进去感觉都是明亮通透的教室格局，每个教室都用透明的玻璃隔开。前台也好还是所谓的“英语角”都会给人一种非常专业化的感觉。毕竟是号称已经做了近60年的英语教学培训，所以在很多方面都透着国际化的气息，虽然用的电脑不太好，甚至很差，但是外部包装一点都不马虎，一台非常破旧的电脑在极力的包装下变成了好像上那么点档次的东西，感觉着实唬人。另外来来往往的老外也让人感觉很专业，毕竟学习英语老外还是特别能够唬住象我这样希望尽快学会英语的“二把刀”的。 学习顾问 ★★★★★ 如果说能让我这个已经学了20年英语的人心甘情愿的掏出钱，无怨无悔过来学习的地方，我觉得ef做不到，新东方也做不到，最能做到的就是华尔街了。我遇到的这个顾问可谓是“销售高手高高手”，华尔街一个月给她3万，我都觉得非常的值得。人家是一句英语都没和我说，就用国语就把我给说服了，8个月就能把英语掌握到精通并到外企工作的鬼话，我居然野鬼使神差的相信了，真是被她彻底的折服了。一刷卡3万就出去了，而且我还在半年内心甘情愿的觉得很值得，我想华尔街的这个顾问起到了决定性的作用！我给她5星，其实她早就是我认为的super star了。 教学体验 ★★ 真正度的时候我才发现，原来华尔街和我开了一个大大的玩笑。我是一个不可能天天抽出很长时间去学习的人，因为工作很忙，所以我几乎把所有的希望寄托于华尔街。但是后来我发现华尔街让我懂得了一个学习英语的真谛，那就是别相信前面那个顾问的鬼话，通过他们的方法，我除非有非常好的毅力，否则想４年内出一个成绩，基本没戏。 华尔街倡导的方式是自学，也就是如果你上三节自学课，才会预约到一次外教课，而且时间仅仅是１个小时。先说自学课，我感觉和我当时学习《走遍美国》和《新概念》的曲别真的不大，所以我仿佛又回到了当时自学英语的时代，只不过这次自学我交了比较昂贵的学费而已。再说说外教课。当初答应的外教课是很容易约到，但是后来结果却不是这样，我可能做了三节课的复习，最后要等上一周或者两周才能约到外教课，真的非常麻烦，很多时候都要等待他们凑够人才行。到了外教课堂我才发现，我当初入学的时候对自己的要求太高了，这里很多人的水平在我看来都基本上是初中的英语水平。外交表达不明白的时候就用英语告诉我，我在用中文给他们翻译过来，后来干脆我就用中文给他们讲起语法。真不明天白华尔街怎么想的，他们承诺所有的老师都是外教，但是上课的学生真是参差不齐，而外教又不会中文，这只能让我这样听力上一点问题都没有的人来给他们做翻译了。就这样１个小时的时间飞速的过去，我有仿佛回到了初中年代，用最普通的英语消费者我宝贵的时间，对我来讲还不如回家多看看《六人行》来的更快些。华尔街倡导我们不要去刻意的背单词，但是我们不背单词怎么能和别人交流呢？有几次我去英语角和很多说的很流利我基本也能听懂的人交流，发现其实单词量非常的重要。华尔街又再次的让我对它的顾问产生了怀疑，当初怎么她和我说的不是这样呢？华尔街的老师也不想想象中那么负责人，基本上我们是否能张开嘴说话都不在他们的考虑范畴。很多时候老师只是安排我们互相对话以后就在旁边悠然自得的休息了。而我们这些需要有专业人员带的学生，大眼瞪小眼的说着蹩嘴的Ｃｈｉｎｇｌｉｓｈ，可以想象一下这个场景有多么有趣？ 老雪建议 我已经彻底放弃了华尔街的学习，转而换一条出路，也许现在我只能自学才有可能达到我自己想要的程度，光靠华尔街而不想花时间和毅力就搞定英语，我觉得没戏。当然如果你有当量的时间什么都不干，在华尔街泡上一年，我觉得或许你会得到不错的效果，但是对于我这样的上班族，而且工作生活都很忙碌，这样的学习可以说大部分时间都在路上和自学，与其这样我还不如在家里踏踏实实的自学，还省钱。 再说EF 环境 ★★★★ 英孚的环境并不逊色华尔街多少，但是英孚最近也成为了奥运会的赞助商。这挺有趣的。 学习顾问 ★★★ 基本上我觉得英孚还是比较客观，费用也少于华尔街，而且从来不承诺什么８个月学会，只不过他们的顾问没有那么能忽悠，所以我没有选择他们，说实话现在想起来有些后悔，虽然晚了，但是如果下次我还想学习的话可能我只会选择他们了。 老雪建议 至少在诚信方面我觉得英孚好于华尔街，如果想学习的话其实可以考虑英孚。 再说新东方 Elite 很多人都觉得新东方应该是出国考试做的最多的培训机构，他们也有这样教英语的地方吗？有的，新东方 Elite的确就是做这个的。听华尔街的人说，新东方完全是抄袭他们的做法，这个我无从查起，不过感觉上新东方的Elite和华尔街的很多模式真的区别不大。 环境 ★★☆ 典型的中国式土洋结合的装修方式，很显然装修上主要是针对家长下的功夫。在宣传方面新东方可谓是铺天盖地，这好像也预示着他们的成本会更多的摊在学员的身上。 学习顾问 ★★☆ 新东方顾问给我的印象并不是特比别的好。从头到尾新东方都在诋毁他的所有竞争对手。这点我不是很认同。不过忽悠功夫挺高，说实话真的有点让我差点动心，只不过最后是华尔街的顾问战胜了我，说实话我最后总结出一点，那就是谁更感忽悠谁就能更赢得客户。 老雪建议 说实话，新东方在考试方面确实有它独到的办法，但是成人英语这块真的不怎么样。所以如果选择新东方，除非你觉得中国老师教课会更容易沟通，否则他们真的没什么特色，而且费用其实并不低于华尔街。 总体建议 别妄图包一个英语培训班而不需要付出重重的努力就想学会英语。如果想学好英语真的不在培训机构，王道还是要靠自己的努力。可以参加一些网络上的在线英语培训，价格低而且不需要来回奔波易于坚持，能够有更多开口练习的机会，我现在知道的是一家相约说英语网站。有一些海归世界500强的白领在里面做兼职，帮助象我们这样的准外企白领练口语呵呵。当然如果你像我这样有点糟钱烧包到要去花三万自学而且基本上现在都不去了的话，你当然也可以考虑这条路。其实我都觉得自己够神的，有的时候真的觉得自己挺二的。

CEO、COO、CFO、CTO、CIO分别代表的是不同的岗位的称呼，是英文的首字母的缩写。

CEO：是Chief Executive Officer的缩写，即首席执行官。首席执行官是企业的法人代表，企业中负责日常事务的最高行政官员，又称作行政总裁。

COO：是Chief Operation Officer的缩写，即首席营运官。首席营运官负责企业的运营，辅助CEO的工作，在企业中多数兼任常务副总裁。

CFO：是Chief Finance Officer的缩写，即首席财务官。首席财务官可以理解为财务经理，领导企业财和物的规划与控制工作，进行风险防范与控制。

CTO：是Chief Technology Officer的缩写，即首席技术官。首席技术官是企业内技术方面的最高负责人，要对公司下一步的技术发展方向进行一些研究、探讨，做出判断并帮助CEO做出决策。

CIO：是Chief Information Officer的缩写，即首席信息官。首席信息官具备技术和业务过程两方面的知识，是企业信息技术和系统所有领域的高级官员，通过指导对信息技术的利用来支持公司的目标。

CEO的主要职责是：

（1）任免经理人员。

（2）执行董事会的决议；

（3）主持公司的日常业务活动；

（4）经董事会授权，对外签订合同或处理业务；

CEO领导下的执行班子，包括：总经理、副总经理、各部门经理、总会计师、总工程师等。

CFO的主要职责是：

1. 负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。

2. 负责为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景预测报告。

3. 管理协调各个部门之间的工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。

4. 负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。

5. 主持公司经营系统总体设计方案 ，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。

6. 密切关注国际国内信息产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议。

7. 负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。

8. 负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。

9. 负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。

参考资料来源：百度百科-首席执行官

参考资料来源：百度百科-首席运营官

别听他的,我认为英语口语全靠和说英语的人聊天,处与那环境想不好多难