提问

管理培训的套路有哪些英语

  • 回答数

    3

  • 浏览数

    349

回答 关注
妖精1208
首页 > 英语培训 > 管理培训的套路有哪些英语

3个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

huazhiqingci

已采纳
主要包括：管理心理学：主要是人与人互动、上对下的关系。沟通学：主要是下对上的交流技巧。不明白上意做死也无功，切记。财务管理：部门消耗的管控与节约、采购比价的技巧等。人力资源管理：人员的培养及适才适用等。企业创新：部门工作方向的拟定、善用管理工具等。　　管理培训主要是指各种以提高企业及政府机构管理者组织管理技能为目的的教育活动。　　以提高管理技能、提高生产运作效率为目的的培训，它包括人力资源管理培训、生产采购管理培训、企业经营决策培训等各个模块。　　主要是管理知识、管理技能和态度的培训。管理培训的种类很多，如人力资源管理培训、生产管理培训等，人力资源管理培训还可分为薪酬设计培训、战略人力资源规划培训等。管理培训可以通过聘请管理顾问、管理咨询公司来为企业进行企业内训。

管理培训的套路有哪些英语
332 评论（13）

今夕访古

培训班首先很有可能会推荐你一些什么套餐， 但其实套餐根本学不到什么东西，里面的老师很有可能也不怎么专业，等课时结束，只知拿钱。
304 评论（9）

小宇宙88888888

我个人认为培训班的套路通常都会夸大培训班的能力，而且还会通过奖赏机制告诉家长，称是一个赏罚分明的机构，所以我们在选择培训班的时候，一定不要轻易相信网上那些广告宣传，应该进行实地考察。
234 评论（12）

相关问答

向你推荐

热门问题

热门百科