英语老辞职培训违约金

既然有约在先，又跟单位无法协调，那就只好按合同办事嘛。如果另有高就，就不在乎那点小钱。不要被小钱所羁绊了你人生前进的道路。

根据协议内容看是否赔偿。有的是有偿培训，需要支付违约金。有的是无偿培训，不需要赔偿。

不需要，即使签定了劳动合同。合同内容也应该规定适用期，适用期的含义是双方的，单位在适用你，你也在适用单位。在适用期内无论双方谁想终止合同都不需要支付违约金！！只需要办理相应手续就行了~我不清楚你和单位所签订的培训协议具体内容是什么，如果培训协议里有规定说如果中途离开需要赔偿，则你就要履行协议上的规定。另外，培训期间是不是属于适用期内，你和用人单位签订的培训协议里有没有明确规定。如果没有，你和用人单位之间就存在劳动争议，可以向当地劳动仲裁部门进行投诉。

你要和他达成协议，提出辞职，一般都会同意的。按流程走。不会赔钱的。如果调解不了，可以找你们学校的法律顾问，出个面就没什么问题了。我当初也遇到过这种事，要我们参加培训，也签了协议，说不付钱就赔款，还扣了我们的学生证，我们法律顾问一个电话就啥事也没了。

1根据劳动合同法第22条规定，违约金不得超过用人单位提供培训费用。用人单位要求劳动者支付违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。【2】你的培训费用如果是4800元，每月分担100元。现在如果你干了3年2个月，那么你辞职要付违约金是1000元【3】还是第22条：用人单位和劳动者约定服务期，不影响按照正常工资调整机制，提高劳动者在服务期间的劳动报酬。就是说你在培训期间所拿的工资，奖金等，全都不在违约金以内。英语培训，公司交了多少钱，那就是你的违约金。然后按4年分摊。按48个月分摊。