爱照相的猫酱
1.基本情况，即请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。2.专业背景，即您认为此工作岗位应当具备哪些素质？3.工作模式，即您平时习惯于单独工作还是团队工作？4.价值取向即您对原来的单位和上司的看法如何？5.资质特性，即您如何描述自己的个性？6.薪资待遇，即是否方便告诉我您目前的待遇是多少？7.背景调查，您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从上面提到的这七个大方面着手吧！ 其次一般会问你的个人简历和经验，还有就是对行业了解多少，但是要有心理准备这个行业没有下常休息日的，因为学生只有周未和假日才有空去教育培训机构上课的，所以周未和假日都是要上班的，因为只有这个时候才能见到家长们，才能做好课程的推价工作。
wisteria1221
教育顾问 其实就是负责招生的咨询人员面试时需要注意：此岗位的工作人员需要较强的沟通能力（也就是说服别人的能力）、能承受工作压力（因为有招生任务）、还有良好的工作态度、还有一点，就是你的外貌，也就是形象，是否具备从事教育行业的形象。如果这四点你都具备，你被录取的几率有90%考官问你的问题不外乎：1、你对职业顾问的看法：你当然不能说就是招生人员，而是要说 把教育理念传递给对方，让对方感觉到顾问式的服务，从而对培训机构的认可2、和这个岗位的工作，你具有哪些优势：回答这个问题，我说了，上面的四点你都结合一下说出自己优点3、你的职业规划：表明工作的信心和态度，想长期从事教育行业我觉得这就OK了，教育顾问门槛挺低的，祝你成功！！分数拿来呵呵
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