英语培训机构试用合同

看看劳动合同法就有助了。书面通知单位辞职，保留书面证据。如果单位30天后不批准，就走。

一定要注意合同的内容，注意合同的相关信息，注意一些重要的条款，避免有空白页的出现，必须要维护自己合法权益，将所有的事情落实。

直接走人，不用管他们。你要是怕被告，先弄清楚这个培训中心上税没有。

就直接说胜任不了啊

在签订的时候要注意的就是里面的一些条款，还有就是规定的期限，以及对员工所履行的责任，都是属于自己的个人权益，所以必须要注意到，还需要去看一下在培训的时候是公司承担费用还是自己承担费用。