柠柠2015
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益。确保企业战略目标的实现,是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流动管理,员工关系管理,员工安全与健康管理等。即:企业运用现代管理方法,对人力资源的获取(选人)、开发(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动,最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。
我是丽香
Technology empowerment。
该短语词汇分析:
technology,英语单词,主要用作名词,意思是“技术;工艺;术语”。
赋能授权(Empowerment)是商业语汇。意思是指授权给企业员工—赋予他们更多额外的权力。
双语例句:
1、In fact, we already have the technology to do so.
事实上,我们已经拥有这样做的技术支持。
2、If technology could do anything for you, what would it be?
如果科技可以为你做任何事情,那将是什么样?
3、So we have no option but to adapt our technology strategy to this.
因此我们别无选择,只能使我们的技术战略适应这种局面。
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