里士满儿童英语培训

3个回答默认排序

默认排序

按时间排序

康昱装饰

已采纳

《卡特教练》电影观后感　　当品味完一部影视作品后，这次观看让你有什么领悟呢？这时候十分有必须要写一篇观后感了！想必许多人都在为如何写好观后感而烦恼吧，下面是我精心整理的《卡特教练》电影观后感，欢迎阅读与收藏。《卡特教练》电影观后感1 　　今日我们没上课，而是看了一场震撼人心的电影。　　讲的是一位叫卡特的篮球教练运用及其苛刻的教学方式，帮忙一群热爱篮球但球技不怎样样的小伙子们找到人生价值，并获得极大成功的励志电影。　　电影中的小伙子们，是一群正在上高中的学生。他们的学习成绩不好，素质也很差，经常说三句就回有脏话出来，但他们喜欢打篮球——虽然打的不怎样样。他们是美国人，但不幸的是他们却有着黝黑的皮肤。美国的种族歧视很严重，这就暗示了他们的将来不会好的那里去，除非他们做的很出色。可惜我们的主人公们并没有意识的这些。　　卡特教练是一个很负责也很有爱心的黑人篮球教练。当他了解到这群学生的情景后，毅然决定要带，不，要带好他们。他对这些孩子们的要求很好，甚至，高的有些残酷。他要求学生学生不能迟到，要服从他的安排，不然就走人或是做几百个俯卧撑。决不留情。当他们取的一点成绩而沾沾自喜时，卡特就很很的批评他们。要求他们向更高的目标挑战。　　他同时也很有爱心，当有位学生的亲人遭人枪击，学生来找他时，他又象父亲一样安慰他。都说父爱如山，是啊，他很爱他的学生们。可是，谁又懂得教师们的良苦用心。　　卡特教练在默默承受这来字外界的压力，他比谁都清楚这群可爱的孩子们有多爱打篮球，但为了他们的将来，为了让他们都能上大学，他不惜与学校对抗，不惜与媒体对抗，毅然把练习用的篮球场锁起来。本来，他是没有必要这样做的，他大能够没着良心去讨好，学校，去讨好媒体，这样他就会有很多的晋升机会，但，他选择了让这些学生上大学，把篮球场锁起来，如果这些学生不读书的话。　　和所有励志性的电影一样，它有了一个完美的结局。他所带的学生们都拿到了大学的奖学金，并且球技和整体素质也有了突飞猛进的提高。这是一个完美的结局。也向所有为了自我的目标努力奋斗的人说明了一个简单的道理，世上无难事，只怕有心人。《卡特教练》电影观后感2 　　每一个人，哪怕他再平凡普通，都在内心深处怀着成才的梦想。仔细去倾听每个人内心最深处的声音，都可以听到一个呐喊：我要成才。这也是我在电影中听到的，曾经卑微的在联赛底层中苦苦挣扎中的里士满队每个队员内心里最深处的呐喊。就像一座蓄势待发的火山，低吼着，压抑着，随时喷发他们的能量和激情。　　卡特教练的到来，点燃、引爆了这股巨大的能量。人还是原来那些人，学校还是那所学校，目标还是那个目标。不同的是，曾经的那些烂队队员们，已然成为一个创造奇迹和成功的王者之师。在一个团队中，一个领导是团队的灵魂，决定了团队的战斗力。他能够为团队指明正确的前进方向，就像卡特教练一样，把每个队员放在合适的位置，激发每个队员对成功的渴望，让每个队员发挥自己的能量。当队员一起创下连胜纪录雀跃欢呼的时候，我仿佛看到我们每个人的影子。曾经的一个个普通人在一个伟大教练的带领下一起创造了伟大的奇迹。同时我想起曾经的nba的强队，曾经的尼克斯队，76人队，都是叱咤风云的联盟霸主。仅仅因为教练对某些球员例如76人队的艾弗森的偏好，让自己喜欢的球员打喜欢的位置，掌握大部分的球权，导致球队的瞬间瓦解，一个个实力球员纷纷出走，球市冷清，球队成为一盘散沙，成为鱼腩球队。　　在人的一生中，我们有多少次的机会能够遇到一个卡特教练呢?其实，我们五润的大平台，不就相当于一个铁血的卡特教练吗?在这个“教练”执教的过程中，我们可能受到委屈，可能经历磨难，可能遇到挫折，可能有很多很多的不如意，但我们在过程中学会成长，进而在成长中取得胜利。　　在我们遇到像卡特教练一样的领导者的时候，我们应当充分把握这样的难得的机会。千里马易得，而伯乐难寻。在难得的机遇和伯乐面前，让我们充分发挥我们的能量和才华，充分相信五润的平台能够给我们足够大的发展空间。在这样一个“卡特教练”的带领下，我们可以和企业共同走向成功。《卡特教练》电影观后感3 　　新员工培训过程中看了一部美国电影《卡特教练》，这是一部关于打造团队领导力的电影，它取材于美国一个真实的故事。　　“4个月前，我来里士满，我有一个计划，计划失败了。我来是训练篮球队员的，可是你们成为了学生。我是来训练男孩子的，可是你们成为了男人。为了这个，我要感激你们” 　　整部电影最大的冲突就是卡特教练期望他们能进入大学，而整个里士满的人都只期望看球队取胜而不关心孩子们是否还有未来。卡特教练关掉体育馆强迫球员学习文化的做法激起校方和学生家长的极大不满，在这场交锋中，最终学校董事会以4：2的投票表决否决了卡特教练的做法，无奈的卡特教练只能理解这个结果。令人意想不到的是，当卡特教练走进已经砸断铁链的篮球馆时被球场中的场景震惊了：球场中是课桌，所有球员都在认真地学习。球员看到卡特教练说：“他们能够砸断铁链，但他们不能强迫我们打球。”这个片段让我看到了从个人到整个团队成长。　　正如《灌篮高手》中所说：不完美的，才是青春。在受邀参加全美高中生联赛的第一场比赛，他们就遭遇了最强的球队和球星，可是全队团结一致奋勇拼搏，差点实现了大逆转。虽然惜败结束了赛季征程，可是他们赢得了对手以及整个社会的尊重，并且球员们最终都进入大学继续学业，卡特教练的计划最终得以实现。　　观影后，全组成员进取地对电影发表自我的看法。大家认为：卡特教练承受了来自各方面的压力，但为了给孩子们一个光明的未来，他始终没有放下自我的坚持。努力去做自我认为正确的事，有些事情不是看到了期望才去坚持，而是坚持了之后才能看到期望。一个人的成绩代替不了全队的成绩，对于一个团队，重要的是发挥每个成员的本事与优势，胜利不是一个人的胜利，而是团队的每个人为了目标去奋斗，取得成绩!对一个团队来说，具有共同的目标是最重要的，每个人为此而奋斗，才会有凝聚力。　　经过《卡特教练》这部电影，我们对于团队精神与个人价值实现有了更好的理解。《卡特教练》电影观后感4 　　今日在许校长的带领下，我有幸观看了电影《卡特教练》，感触很多。　　这是一个教练经过篮球改变一群高中生的命运的故事。当学校及社会各界对这群孩子都不报任何期望的时候，卡特毅然选择了做这群孩子的教练，虽然他在整个过程中遇到了无数的麻烦，但有一点是始终坚持的，就是坚持协定，哪怕所以失去了最好的队员。篮球输赢很重要，但更重要的是在追求成功的过程中超越自我。以下是我从中学习到的道理。　　卡特教练从最基本的概念、技巧开始，告诉孩子们什么才是正确的篮球运动。作为教师，我们在教学中也要充分发挥教师的示范作用，尤其是英语学科，要从音标，单词和语法等多方面把学生的基础打牢，才能有利于学生英语水平的提高。　　在训练中，他经常告诉学生篮球是个团队的游戏，所以他异常注重培养团队的凝聚力。要求学生先从一些小事做起，例如：装西装，打领带。从之后孩子们发生的变化中，能够看出他成功了，当他惩罚一名队员时，其他队员站出来说：“我们大家是一个团队，一个人拼命，大家就都需要拼命。”所以，也都陪着一同受罚，从而取得了之后17场连胜的奇迹，还赢得了对手的尊重以及媒体的关注。　　成长比成功更加重要。正当里士满高中创下惊人的成绩时，他决定暂时关掉体育馆，要求孩子们的学分必须到达标准。他说：“我们实际是输给了我们自我，但因为我们是一个团队，所以一向要等到每个人都合格，才能继续参加比赛。”同时，他详细地给学生分析教育的现状及他们将来的出路。鼓励孩子学习并保证会尽全力让学生们上大学，给他们一个完美的未来。作为教师，我们也要时刻对学生负责，为学生的长远发展研究，并且经常鼓励学生，培养学生们的自信。　　看完这部电影以后，我深深地感受到了教师工作的重要性及艰巨性，并且深深地爱上了自我的职业。《卡特教练》电影观后感5 c　　一支烂得不能再烂的蓝球队，怎样才能越变越好呢?看完《卡特教练》之后，我知道了答案。　　一支很差的篮球队——里士满油井队，在上一年是4胜22负，因此学校的老师为他们找了一个在篮球界中很有威望的人肯尼。雷。卡特，来当他们的教练。正因这些学生太乱，因此老师给出的.工资很高，卡特也是正因这才愿意当他们的教练。那里的队员一向说脏话，而且十分冲动。刚到那里时，一个狂妄的男孩克鲁兹出言不逊，卡特把他赶出了体育馆，紧之后两个得分最高的队员，也相继离开了体育馆。队员们十分沮丧，卡特安慰了他们。卡特还让他们都签了一份合同，但是引起了家长的不满。他的儿子也从圣弗朗西斯退学，转到了里士满，他的儿子，要求比其他人训练的更苦，卡特却把儿子的要求又提高了。卡特没有偏向自己的儿子，开始训练他们，卡特还用人的名字来代替许多战术，让课上的更生动、搞笑。　　卡特的球队越来越棒，儿子也融入了队伍，克鲁兹也来了，但卡特让他在星期五之前做完2500个俯卧撑，1000次自杀，他尽力了，但没做完，在队友们的帮忙下克鲁兹重新回来了，卡特让家长们写的学习报告，家长们没有写。卡特想让他们的学习变好，上大学。朱尼尔也来了。油井队又赢了，他们悄悄跑出去玩，被卡特抓住了，但他们的理由让卡特无言以对。卡特为了让他们上大学，锁住了体育馆，让他们去图书室学习，遭到强烈的不满，他说只要打开门他就辞职，然后，门打开了，但他们在体育馆学习，让卡特感动不已……他们的成绩提上去了……他们参加了州级比赛，虽然没有赢，但是得到了人们的尊敬。　　这部电影告诉我们，有时候输赢不是最重要的，重要的是过程，是发奋和奋斗，学业和专业并不矛盾，就应是相互促进。《卡特教练》电影观后感6 　　青春年华，正值热血方刚，他们是一群拥有梦想的青年。他们做到了，他们是未来的一颗星。　　看了《卡特教练》心中有所感触。《卡特教练》中讲述的是一个不堪入目的篮球队在卡特教练的带领下，经过一波三折的磨难后，成长成为非常优秀的青年团队。在比赛中，他们一那娴熟的技能和彼此之间的默契总能险中求胜。在赛后，他们刻苦练习。他们骄傲过，因为他们创下了不败的神话，他们懒散过，因为他们胜利了。他们曾在犯罪的边缘徘徊，但他们最终悬崖勒马，步入正途。他们曾经连输十几场，因为他们是一堆失去水的沙，不懂得团结。卡特教练的到来，带来了团队核心的水，他改变了一切。他让他们懂得很多，学到很多。他们有懒散走向正轨，由各自为营走向团结一心，最终成为空中最闪耀的一颗星。　　我觉得卡特教练不仅是一位贤明的教练，更是一位更帮助他们绝处逢生的名师。他们失败时，他给了他们信心;他们骄傲时，他是他们的镇定剂。他虽然只是一名教练，但他关心的不只是队员的比赛更多的是他们的未来。他几次三番要求队员们坚持上课，甚至不惜通过禁赛这种会引起轩然大波的方式来逼迫他们学习。他只是一名教练，但他做得比老师还要多。　　最后一场比赛虽然输了，但他让队员们明白：人生的真谛并不只是为了取胜。只要他们去做了，那么即使失败，也是虽败犹荣。　　有他们的过去，我看到了我们的现在，每天浑浑噩噩的混日子，颇有度日如念的感觉。在不知不觉中，虚度着我们最为宝贵的青春年华，但这又是如此的情何以堪啊…… 　　热血青年，本就最容易迷失自己，但在悬崖勒马之际能迷途知返却也是令人钦佩的。他们做到了，他们是未来的一颗星;我们也将会做到，因为，我们也是未来的一颗星。 ;

里士满儿童英语培训

195 评论（8） 2小时前发布

刹那恍惚28

原标题：中国早教品牌，你知道哪几个？　　近日，《中国早教蓝皮书》权威发布，书中对早教发展历史、市场现状及未来趋势进行了专业系统分析。根据《中国早教蓝皮书》调查研究显示，2020年我国早教市场规模将有望突破2000亿元。目前，初具雏形的发展业态在经历了一阵混战后，正逐步走向规范化、专业化、系统化、科学化。特别是从“洋早教”水土不服到本土早教的迅猛崛起，市场格局愈发明朗。　　调查还表明，近年以来，中国早教市场涌现出一大批优秀早教品牌，它们凭借自身综合实力成为早教行业的佼佼者，BBunion、金宝贝、美吉姆、谷斯妈妈、红黄蓝、东方爱婴、悦宝园、纽约国际、新爱婴、亲亲袋鼠。　　BBunion　　概述　　BBunion聚焦0-3岁婴幼儿性格教育，创建“633性格塑造体系”及“教玩乐模式”，以德国授权认证“多维感官课”为教学亮点，倡导学校、家庭、社会三者结合，引导孩子在游戏中学会观察、发现、思考、辩论、比较，培养坚毅、快乐、全面发展、拥有幸福能力的孩子。　　关于BBunion　　BBunion国际早教作为0-3岁性格教育领导品牌，注重不断挖掘分析0-3岁家庭需求，课程以大脑神经发展科学理论，Jean Piaget认知发展理论、Erik Homburger Erikson人格发展理论、Abraham Harold Maslow需求发展层次理论、Martin E.P.Slingman积极心理学为课程理论基础。聚焦0-3岁性格教育，融合德国教育方式，以德国授权认证“多维感官”为教学亮点。结合BBunion独创寓教寓玩寓乐三维一体教育理念与孩子多元成长需求，营造一个让孩子通过有效地“玩”刺激脑神经发育，进而能够自主学习并启发思考能力的空间，创造符合幼儿生理、心理特点的环境。培养坚毅、快乐、全面发展、拥有IQ、EQ、FQ、幸福能力的孩子。　　金宝贝　　中国最好的早教品牌有哪些？金宝贝是1976年由美国的三藩市的琼·伯恩丝女士创立的早教中心。这位女士是两个孩子的妈妈，用自己源自美国的教育来帮助孩子们成长。经过近40年的变迁和发展，金宝贝已经从早教专家，发展成为儿童成长方式的引导者，涵盖早教课程、父母课堂和游戏玩乐。　　美吉姆　　美吉姆是1983年由威廉凯普林和雅可夫、苏西谢尔曼夫妇共同努力合作创立的一家专业早教公司，现在美吉姆已经成为中国十大早教品牌排行榜的榜首了。（本文出自排行榜123网）　　要问中国最好的早教品牌有哪些？目前美吉姆在全球31个国家和地区已经开设了近400家儿童教育中心，每年都有超过100万的儿童享受美吉姆带来的适龄的、非竞争性的课程。美吉姆早教公司现在也已经遍布大半个中国了。　　谷斯妈妈　　美国谷斯妈妈儿童家庭成长中心，简称谷斯妈妈(MotherGoose),是一家提供完善家庭教育方案和儿童成长方案的服务平台。谷斯妈妈(MotherGoose)起源于17世纪的欧洲,上世纪五十年代，美国教育专家开始广泛使用Mother Goose的经典作品，用于系统性的课程开发，教研课程迭代16个版本，应用于数百万美国儿童的早期成长。谷斯妈妈将线上家长课堂平台与线下实体教学完美结合，致力于全人教育，注重家庭成长和社会情感养成，帮助每一个家庭获得科学的育儿观念和先进的养育理念。　　红黄蓝　　红黄蓝是1998年创办的第一家中国亲子早教品牌，是以0-6岁婴幼儿为对象，为期提供专业、完整、高品质的早期教育解决方案。迄今，红黄蓝在全国已经累积培养了一百多万名儿童，开设了近200家亲子园和幼儿园，红黄蓝的早教从业者也已近4000人，为社会和家庭早期教育的普及和发展做出了自己的贡献。　　东方爱婴　　东方爱婴于1998年10月26日成立于北京，是北京市东方爱婴咨询有限公司旗下早教品牌。同为本土早教品牌，东方爱婴与红蓝绿不一样的是，其专业从事0-3岁婴幼儿早期教育课程服务，是国际教育组织美国PAT国家中心、拉玛泽国际组织在中国唯一授权合作伙伴。如今东方爱婴在中国已拥有12个直营城市、管理九大公司、加盟连锁全国160多个城市330多家婴幼儿早期教育中心。　　新爱婴　　新爱婴创始于2003年3月7日，是中国第一家特许蒙台梭利早教中心。而且多次于政府部门合作，成为与政府关联最密切的早教品牌。作为许蒙台梭利早教中心的核心品牌，新爱婴也是不负众望，现在新爱婴在全国100多座城市500多早教中心，每天有20万个家庭走进新爱婴，成为中国早教新的领导品牌。　　悦宝园　　悦宝园是来自美国弗吉尼亚州里士满的新世纪早期教育机构。也是国外引进的一种全面发展儿童运动、音乐、艺术的早教品牌。可以说悦宝园为0-6岁的宝宝提供一个快乐自由的成长天地。目前来说悦宝园的早教中心已覆盖了大半个中国。(来源：今日头条）

288 评论（10） 8小时前发布

偷吃月亮

2007年被教育部教科所评为“河南省最具专业特色教育培训学校”！2008年被郑州市教育局、郑州晚报联合评为“中原年度教育十大领军品牌”！2008年张国星校长被郑州市教育局、郑州晚报联合评为“中原年度教育十大领军人物”！2009年被大河报、大河网联合评为“中原教育十佳外语学校”！2009年中国共产党西斯达支部委员会成立！2009年河南省外国专家局，“聘请外国专家单位资格认可证书”获批！2010年7月被大河报评为河南省民办教育十强，培训学校仅五家位列其中！2010年被东方今报社评为“2010年度精英教育培训基地”！2011年被东方今报中原传媒榜评为：“卓越教育品牌”！2011年被大河报评为“影响中原”十大教育品牌；同时张校长被评为：2011中原教育产业领军人物！2011年被河南电视台评为“超级宝贝”优秀生源推荐基地！2012年被河南省民办教育研究会评为河南省民办教育培训行业最具有影响力品牌！同时张校长被评为2012年河南省培训行业管理先进人物！2012年西斯达教育集团与郑州师范学院签署战略联盟协议和优秀毕业生就业基地共建协议！2013年西斯达教育集团与华北水利水电大学外国语学院签署就业实习基地共建协议！2013年被河南省民办教育研究会评为河南省教育培训行业诚信办学先进单位！2013年被大河网评为河南省民办教育十大责任品牌，同时张校长被评为十大突出贡献人物！2014年西斯达教育集团与美国弗吉尼亚州首府里士满教育局达成战略友好框架协议！2014年张国星校长被中国科学院（研究生院）大学聘为企业导师！2015年3月郑州市金水区西斯达国际幼儿园盛大开园！2015年7月郑州新郑市西斯达国际幼儿园盛大开园！2015年12月在河南商报家长满意度调查中，西斯达教育集团获“家长最满意综合教育培训机构”，西斯达外语获“家长最满意英语教育培训机构”！2015年12月张国星校长获“中原民办教育行业年度风云人物”奖！2015年12月西斯达国际幼儿园获“中原民办教育行业成功教育理念”奖!2015年12月在东方今报家长信赖度调查中，西斯达教育集团获“家长最信赖教育机构”！2015年12月张立昌院长获“河南教育最有态度领军人物”奖！2016年1月西斯达教育集团应邀加入河南省人民对外友好协会！未来的西斯达教育集团不仅会成为中国最优秀的青少儿教育机构，还将屹立在世界民办教育之前列！远大的理想、先进的理念、领先的方略、专业的教师、一流的环境，令人瞩目的成就，这就是培训领域的领航者，这就是著名教育品牌的开创者！

139 评论（10） 9小时前发布

里士满儿童英语培训

3个回答 默认排序 默认排序 按时间排序

相关问答

英语培训

向你推荐

热门问题

热门百科

3个回答默认排序

默认排序

按时间排序