英语培训机构不能聘用外教

得看下合同，如果合同里头注明是外教来教英语的话那就是违约。如果没有合同注明那就没有违约，因为英语机构的本质是教会学生，如果一开始机构就承诺由外教来教后来没有了你们就可以索要赔偿

外教的混乱，现象一方面现在很多外教尤其是语言教学类的外教很多机构认为只要是个外国人或者会讲英语就可以当外教，但其实语言是一门很严谨的学科，并不是每一个会讲外语的人就可以当外教的。另外还有一点就是对于外教资质的认证方面有一些人可能甚至还是逃亡的犯罪分子，甚至是在社会中信用等级分数很低，这样的人也来当外教，可能就会对孩子造成很大的负面影响了。

1，需要提供本人护照、有效签证、专家证、健康证明（首次申请）、住宿登记证明、学校或培训机构证明等相关材料（学校或培训机构须在出入境管理部门登记备案。）2，邀请单位具有聘请外籍专家（教师）的资格。 Ⅰ、一类地区3500元——4800元人民币4200元——7600元人民币6700元——15000元人民币Ⅱ、二类地区第一档 具有学士学位并有两年以上工作经验的高等学校教师，或具有3年以上教学经验的其他教育机构聘请的教师。3300元——4500元人民币第二档 高等学校的助理教授、讲师，或具有硕士学位，并有5年以上教学经验的中学教师，以及具有相应职称和业务水平的专业人员。4000元——7200元人民币6400元——12000元人民币Ⅲ、三类地区3000元——4100元人民币3600元——6500元人民币第三档 高等学校的教授、副教授，以及具有相应职称和业务水平的专业人员。5800元——10000元人民币 1、一类地区系指经济社会发展水平和居民收入水平高的地区，东部沿海地区多数城市可参考此类；二类地区系指经济社会发展水平和居民收入水平较高的地区，中部地区多数城市可参考此类；三类地区系指经济社会发展水平和居民收入水平较低的地区，西部地区多数城市可参考此类。2、工资系指外国文教专家及专业人员个人税前月平均收入，包括基本工资、绩效工资、岗位津贴、课时补贴、奖金等。3、此工资指导线仅供聘用双方参考。双方可按照平等自愿的原则，结合当地外国专家聘用市场供求、经济社会发展和工资水平以及专家的业务水平、工作任务等相关情况自行确定工资待遇，但不应低于国家制定的外国文教专家及专业人员最低工资标准。4、支付给国（境）外自愿者组织派遣的外国文教专家的补贴，原则上不参照此标准。对我国重点吸引的国外高层次人才和紧缺人才，鼓励高薪聘请。

这哪有什么门槛啊，只要是个外国人就敢自称外教。