游走老者
1：华尔街课程顾问的底薪是有责任的还是无责任的？范围大概在什么水平？华尔街的价格比较贵，但收入比较高。底薪1800（无责任）+补贴220+五险一金。平均在3500~5000元。2：英孚课程顾问的底薪是有责任的还是无责任的？范围大概在什么水平？英孚口碑不错，但现在扩大得比较厉害，教学有点受影响。底薪1600（无责任））+补贴240+五险一金。平均在3000~4000元。3：新东方程顾问的底薪是有责任的还是无责任的？范围大概在什么水平？新东方底薪1200（无责任）+补贴200+四险一金。平均在2000~3000元。4：以上几家培训机构，每月课程顾问至少要完成多少的任务量？大概几单？大概要做到多少的销售额？像华尔街和英孚大概要完成2~3单。新东方要4~5单。华尔街和英孚的单都是6000~15000不等。新东方的便宜点，3000~8000.5：以上三家大概的销售提成是什么比例？按销售额提还是按销售利润提？百分比大概是多少？都是根据销售额按比例提成，销售额高提成也会高。华尔街和英孚的提成比新东方高点。大概在5%~8%6：月薪要达到1万以上的话，需要完成多少的销售额？或者说需要做出多少个单？这个就比较难咯~先做好基础再说吧~
倾城闸北摄影
拖欠工资的行为不是合法的。我们知道，公司在招收员工的时候，就已经和员工签订好了相关的协议，公司要及时按要求给员工发工资才对。如果公司即将倒闭，但是签订的条款还在，不给员工发工资是不行的，而且在一定程度上侵犯了员工应该有的权利，员工是可以到相关法律机关去维权的，到时候就不仅仅只是赔付员工工资那么简单了。
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