集庭装饰02
给新入职老师的五点建议：一、不要想时刻去证明自己你要知道教师是编制！你作为一个新人，证明了自己又有什么用？所谓能者多劳，展现你的才能并不会给你升职加薪，带来的只有无穷无尽的杂活！二、不要把学生当作知心朋友很多教育专家说要把学生当成“知心朋友”，不要干了这碗毒鸡汤，传说中的专家可能知识理论知识丰富，但真的去实操起来有些理论是行不通的。管理学生要先严后松，注意：穿着简练、奖惩落实、眼神坚定、收敛笑容、声音有力、多少短句、杀鸡儆猴、严格要求。在了解所有学生后，态度可以松一松。三、对同事知无不言你刚进一个新的环境，并不清楚你的同事的为人是怎样的，不要为了快速融入一个环境就知无不言、言无不尽；你要知道有人的地方就有江湖，人心叵测；多看多听少说话，特别是不要随意附和站队，如果你想第二天都人尽皆知的话，但我没说！四、毫不犹豫地接下前辈拜托你的活同事之间互相帮忙是非常正常的现象：这一节课你请假，我帮你看班；下午的某一节课我有事情请假，你帮我看班，老师之间互帮互助是人之常情。但是作为新教师，你不要什么忙都帮，要懂得拒绝；教学以外的事不要帮，强人所难的事不要接，别人偷懒的忙不要弄。“升米恩斗米仇”的典故我们应该都清楚：你偶尔帮别人一两次，别人会非常感谢你；但是你帮得多了，偶尔一次没帮，对方就可能记恨你。所以不要认为自己是新人就觉得都是应该的，大家都是编内，没有谁更高贵；有时候要大胆的说不，懂得拒绝会帮你省掉很多麻烦。五、跟家长沟通尽量用语音或者电话跟家长如果用文字沟通，一个容易表达不清楚，词不言意；二个打字比较慢，沟通耗时长。用电话或语音沟通，减少相互沟通成本，表达也比较清晰；不过得在家长有空的时候打电话，不然容易引起家长反感。
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师者，所以传道受业解惑也。 对于老师，我认为除了传道受业解惑，我还有三点建议，分别为培养发散思维，培养独立精神，培养正确价值观。①首先，是培养发散思维。指大脑在思维时呈现的一种扩散状态的思维模式，教师应培养学生的发散思维，在初级阶段，提现为“举一反三”、“一题多解”。当年龄增长，到达中学阶段，面对实验，制作等实践课程时，需要用发散的眼光去完成任务。那么在培养发散思维，就需要老师灵活变通自己的教育习惯，接纳学生们各方面的思想，鼓励学生发挥创造力。培养发散思维某种程度也是锻炼学生的大脑，让学生在应对各种事情时，可以游刃有余。②其次，是培养独立精神。成为一个独立的人，就应该有独立的思想，独立的担当，独立的追求。有了这些之后，他才能够自发的去行动，也才能够做的每件事都是有效率的。另一方面，培养独立精神，也是培养一个人的自信心，当一个学生可以在学生时代沉着冷静，独立思考的去完面对困难。有句话说得好“越独立，越自信”，独立获得的成功才能带来真正的自信，也更有勇气面对失败。③最后，是培养正确价值观。有了能力，就要有正确的方向，老师需要培养学生们正确的价值观，以免学生在未来的工作家庭当中走弯路。他是学生们身心发展过程的教育者、领导者、组织者。教师工作质量的好坏关系到我国年轻一代身心发展的水平和民族素质提高的程度，从而影响到国家的兴衰。 年轻一代是未来，老师们任重道远，需要一起努力，用心培养，专心教育，让未来的江山越来越盛大。
