南京1942
双重人格时,最初的基础人格称为原发人格或第一人格,分离之后表现出的另一人格则称为第二人格。如为两种以上的多重人格,则其它人格依次称为第三、第四人格等。 人格分裂症,这是一个医学上的名词,是指性格的多重性,即是我们平常所说的双重人格。 分裂样人格障碍是日常生活中和医学心理咨询门诊中比较常见的人格障碍。据上海市青少年小理健康调查资料显示,其中分裂样人格障碍占人格障碍总数的29%左右,接近l/3。l 975年著名的精神病学家罗逊特指出这种类型的人约占正常人群的7.5%,且男性多于女性。 一、表现特征 《中国精神疾病分类方案与诊断标准》(CCMD一2一R)中对分裂样人格障碍的特征表述为: 1.有奇异的信念,或与文化背景不相称的行为,如相信透视力、心灵感应、特异功能和第六感官等。 2.奇怪的、反常的或特殊的行为或外貌,如服饰奇特、不修边幅、行为不合时宜、习惯或目的不明确。 3.言语怪异,如离题、用词不要、繁简失当、表达意见不清,并非文化程度或智能障碍等因素所引起。 4.不寻常的知觉体验,如一过性的错觉、幻觉、看见不存在的人。 5.对人冷淡,对亲属也不例外,缺少温暖体贴。 6.表情淡漠,缺乏深刻或生动的情感体验。 7.多单独活动,主动与人交往仅限于生活或工作中必需的接触,除一级亲属外无亲密友人。 患者症状至少符合上述项目中的三项,方可诊断为分裂样人格障碍。
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第一个维度:定位问问自己:你愿意出去找乐子(E),或者你宁愿呆在家里读一本好书或看电视吗?(I)第二个维度:悟性问问自己:当你学习新东西时,你是所见即所学(S)或根据自己的直觉添加/删除印象?(N)第三个维度:决定问问自己:当你对某件事作出决定时,你依靠逻辑推理(T),还是倾向于情感和移情?(F)第四个维度:态度问问自己:你愿意自己生活的各个方面都井井有条,预先安排(J),还是喜欢突如其来,令人惊喜?(P)现在,使用这四个答案以及和他们对应的字母,将字母组合起来,按第一个问题到最后一个的顺序(例如,如果你选择呆在家里,根据你的直觉添加印象,做出情绪化的决定,愿意事情预先安排好,你的字母组就是INFJ)。1.INTP:猫头鹰I-内向|N-直觉|T-思维|P-知觉这种人善于分析并体贴他人,更喜欢单独工作,在社交场合经常感觉不舒服。他们不耐烦于层次结构和政治问题,宁愿看到自己的领导人通过自身才能,而非其魅力和影响力来展示自身价值。尽管他们不是很善于交际,但他们聪明,言语刻薄,听到人们喜欢与他们为伴而颇感惊讶。适合职业:电脑软件设计师、系统分析人员、研究开发专业人员、战略规划师、金融规划师、信息服务开发商、变革管理顾问、企业金融律师。2.ESTP:狐狸E-外向|S-感觉|T-思维|P-知觉这些人引人注目、充满魅力和影响力,一直寻找生活之最美并希望与其朋友分享。他们活跃、冲动和有趣。他们知道如何适应环境,从而影响他人,有时甚至是操纵他人。他们是优秀的推销员,可成为极好的朋友。适合职业:企业家、业务运作顾问、个人理财专家、证券经纪人、银行职员、预算分析者、技术培训人员、综合网络专业人士、旅游代理、促销商、手工艺人、新闻记者、土木/工业/机械工程师。3.ISFP:树懒I-内向|S-感觉|F-情感|P-知觉这些人放松而静谧,按照自己的节奏生活,即时即地享受生活。他们体贴、愉快、关心并如我们所说的那样-放松。他们的价值观对自己很重要,但他们并不是那种为价值观去打仗的人。他们并不懒惰,他们只是比一般人更随性。适合职业:优先顾客销售代表、行政人员、商品规划师、测量师、海洋生物学者、厨师、室内/风景设计师、旅游销售经理、职业病理专业人员。4.ENTJ:狮子E-外向|N-直觉|T-思维|J-判断这些人是独立、理性和令人信服的领导人,以业务为重,雄心勃勃。他们拒绝让主观情绪影响自己的决策过程,可能被一些人认为是铁石心肠和缺乏激情,但这些“冷酷”的人们往往卓有成效,成功而强大。他们是丛林之王。适合职业:(人事、销售、营销)经理、技术培训人员、(后勤、电脑信息服务和组织重建)顾问、国际销售经理、特许经营业主、程序设计员、环保工程师.5.ISFJ:鹿I-内向|S-感觉|F-情感|J-判断这类人安静、信任并体贴他人。他们喜欢将事物保持和谐有序,尊重别人的情感并接受那些与己不同的人。他们有时被描述为非常情绪化和值得信赖的人。适合职业:人事管理人员、簿记员、电脑操作员、顾客服务代表、信贷顾问、零售业主、房地产代理或经纪人、艺术人员、室内装潢师、商品规划师、语言病理学者。6.INTJ:章鱼I-内向|N-直觉|T-思维|J-判断这种类型的人特立独行,聪慧,极具创造性——但对其他人所做之事漠不关心。他们被认为是所有人格类型中最具独立性的人,当得到独处的自由时,他们最能发挥自己的最佳能量。他们知道自己具有什么样的聪明才智,他们通常对复杂的思想和理论充满激情。适合职业:管理顾问、经济学者、国际银行业务职员、金融规划师、设计工程师、运作研究分析人员、信息系统开发商、综合网络专业人员。7.ISTP:猫I-内向|S-感觉|T-思维|P-知觉这些人天生安静,擅长分析,往往对工程这样的技术领域情有独钟,总喜欢搞清楚事情的来龙去脉。常规俗套很快让他们不胜其烦。他们有竞争力,如肾上腺素冲动。他们的座右铭是“共生共荣”——他们对桎梏戒律不屑一顾,并希望他人不干涉他们的个人事务。他们中一些人喜欢这句座右铭:“别踩我”。适合职业:证券分析员、银行职员、管理顾问、电子专业人士、技术培训人员、信息服务开发人员、软件开发商、海洋生物学者、后勤与供应经理、经济学者。8.ESFP:水獭E-外向|S-感觉|F-情感|P-知觉这些人活在当前,想要尽可能享受生活经历。他们非常不守规矩,但慷慨而乐观。他们喜欢社交生活和体验新事物。课堂学习不是他们的强项,虽然他们又聪明又有创造性,他们只喜欢“顺其自然”,享受自己的时光。适合职业:公关专业人士、劳工关系调解人、零售经理、商品规划师、团队培训人员、旅游项目经营者、表演人员、特别事件的协调人、社会工作者、旅游销售经理、融资者、保险代理/经纪人。9.INFJ:狼I-内向|N-直觉|F-情感|J-判断这些人是忠于自己的价值观,往往神龙不见首,甚至你与他们亲密无间也会觉得他们深不可测。他们通常是一些极富创造性、鼓舞人心和敏感的人。相比之下,他们不太透露个人信息,除非他们完全信任对方。不过,他们还是非常关心别人的康乐,往往被视为保护者以及天生的领导者。适合职业:人力资源经理、事业发展顾问、营销人员、企业组织发展顾问、职位分析人员、企业培训人员、媒体特约规划师、编辑/艺术指导(杂志)、口译人员、社会科学工作者。10.ENFP:海豚E-外向|N-直觉|F-情感|P-知觉这些人具有创造力和有感染力的快乐,有无限的能量,极其渴望学习新事物和结识新朋友。他们给身边的人带来快乐并敏锐地意识到他们的需求。他们热情奔放有人缘,但也很容易感到厌烦。适合职业:人力资源经理、变革管理顾问、营销经理、企业/团队培训人员、广告客户经理、战略规划人员、宣传人员、事业发展顾问、环保律师、研究助理、广告撰稿员、播音员、开发总裁。11.ESTJ:蜜蜂E-外向|S-感觉|T-思维|J-判断这些人通常都是城市人,努力完善社会并想要成为组织和政府的一部分。他们往往很保守,笃信法律和正确的程序。他们实事求是,坦诚正直,不愿走出自己的舒适区去尝试新事物,但善于交际,喜欢良好的沟通。适合职业:银行官员、项目经理、数据库经理、信息总监、后勤与供应经理、业务运作顾问、证券经纪人、电脑分析人员、保险代理、普通承包商、工厂主管。12.ISTJ:海狸I-内向|S-感觉|T-思维|J-判断这些人具有逻辑性,具有一切追求务实人们的良好声誉。他们值得信赖、缜密、理性和严肃。像海狸一样,他们是非常专心的工作者,会尽一切努力将工作做到最佳。至于消极的一面,他们有很好的意图,但有时很难与他人的情感需求沟通。适合职业:审计员、后勤经理、信息总监、预算分析员、工程师、技术作者、电脑编程员、证券经纪人、地质学者、医学研究者、会计、文字处理专业人士。13.ENFJ:狗E-外向|N-直觉|F-情感|J-判断这些人非常善于交际,是朋友和家人的强有力支持者。他们讨厌欺凌并对他们所爱的人投入深情。当他们喜欢与周围人同欢共乐。他们往往很快就能和别人相处得很好,甚至有时顺从周围人的价值观。他们忠诚,希望别人也能忠诚。适合职业:人力资源开发培训人员、销售经理、小企业经理、程序设计员、生态旅游业专家、广告客户经理、公关专业人士、协调人、交流总裁、作家/记者、非营利机构总裁。
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以下是专家的解答:双重人格是指性格的多重性第二人格是指患有人格分裂者的第二种人格双重人格症状∶1.有奇异的信念,或与文化背景不相称的行为,如相信透视力、心灵感应、特异功能和第六感官等。 2.奇怪的、反常的或特殊的行为或外貌,如服饰奇特、不修边幅、行为不合时宜、习惯或目的不明确。 3.言语怪异,如离题、用词不要、繁简失当、表达意见不清,并非文化程度或智能障碍等因素所引起。 4.不寻常的知觉体验,如一过性的错觉、幻觉、看见不存在的人。 5.对人冷淡,对亲属也不例外,缺少温暖体贴。 6.表情淡漠,缺乏深刻或生动的情感体验。 7.多单独活动,主动与人交往仅限于生活或工作中必需的接触,除一级亲属外无亲密友人。 患者症状至少符合上述项目中的三项,一般可诊断为分裂样人格障碍。
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第二人格又是次人格。我说的是次人格是出自于解离症的说法。是指一个人拥有两种或者是不同的人格出现,每种人格都有自己的记忆。行为。偏好。和自己的思维意识。和环境控制的交流权。简单来说就是。性格相反的人格转换。人格来回的转换是受不同的刺激而产生。
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也就是唤醒你的第二张脸,第二人格其实就在你的潜意识区 需要唤醒2如何在短时间内唤醒呢?只要在临晨数几个数想些不开心抑郁的事就能唤醒你的第二人格,记住!你的第二人格永远是跟你的性格相反的!
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心理学中几种人格是:完美型、助人型、成就型、艺术型、理智型、忠诚型、活跃型、领袖型、和平型
1、完美型
追求不断进步,爱劝勉教导,逃避表达忿怒,相信自己每天有干不完的事。他们的心胸狭隘,容易激动,还是一个恪守教条的分子。只要别人一犯一点小错误,完美型人格的他们就抓住别人错误不放手,而且会猛烈的攻击。
主要特征:原则性、不易妥协、常说"应该"及"不应该"、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱。
2、助人型
很喜欢帮人,而且主动,慷慨大方!他们害怕自己不被外人认可,他们就通过帮助别人,然后让别人因为欠他们的而帮助他们,让这些被帮助的人内心感到羞愧。
主要特征:渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己。
3、成就型
成就型的人精力充沛,总是动力过人,因为有很强的争胜欲望,喜欢接受挑战,非常的懂得算计。最害怕的就是失败,如果能成功,让他们做什么事情都可以,在外人看来,他们就是一个没有感情的冷血动物。
主要特征:强烈好胜心,喜欢认威,常与别人比较,以成就衡量自己的价值高低,着重形象,工作狂,惧怕表达内心感受。
4、艺术型
自怜、觉得自己与其他人不一样、喜欢沉醉于自己的想象世界……很多时,觉得自己不同,其他人不会明白,又觉得其他人都拥有很多你们没有的东西,所以在现实的社交圈子里很难得到满足。
主要特征:情绪化,追求浪漫,惧怕被人拒绝,觉得别人不明白自己, 烈占有欲,我行我素生活风格:爱讲不开心的事,易忧郁、妒忌,生活追寻感觉好。
5、理智型
热爱知识,很冷静,总想跟身边的人和事保持一段距离。很多时,都会先做旁观者,后才可投入参与。需要充分的私人空间和高度的私隐,否则会觉得很焦虑,不安定!
主要特征:冷眼看世界,抽离情感,喜欢思考分析,要知很多,但缺乏行动,对物质生活要求不高,喜欢精神生活,不善表达内心感受。
6、忠诚型
对很多事情皆忧虑,很多时都向坏处打算,所以做人很谨慎。同一原因,由于害怕做错决定,所以当面对决择的时候,大都显得很犹疑,心大心细。
主要特征:做事小心谨慎,不轻易相信别人,多疑虑,喜欢群体生活,为别人做事尽心尽力,不喜欢受人注视,安于现状,不喜转换新环境
生活风格:爱平和讨论,惧怕权威,传统可给予安全感,害怕成就、逃避问题。
7、活跃型
乐观、精力充沛、迷人、好动、贪新鲜、五时花六时变……不喜欢被束缚、被控制,很讲即庆,想做就去做。因为内心的恐惧和害怕,他们用享乐来麻痹自己,忽略自己应该去承担的责任。
主要特征:乐观,要新鲜感,追上潮流,不喜承受压力,怕负面情绪。
8、领袖型
豪爽、不拘小节、自视甚高、遇强越强、关心正义、公平。你们清楚自己的目标,并努力前进。由于不愿被人控制,且具有一定的支配力。动力较强,有时会予人侵略之感,有争胜及控制的欲望。
主要特征:追求权力,讲求实力,不靠他人,有正义感,要话事,喜欢做大事。
9、和平型
追求和平,善解人意,随和。却不是太清楚自己想要什么,会显得优柔寡断。相对地说,主见会比较少,宁愿配合其他人的安排,做一个很好的支持者。
主要特征:须花长时间作决定,难于拒绝他人,不懂宣泄愤怒。
参考资料:百度百科-九型人格
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简单点说就是下面4种:人格的特性分类(一)独特性 人格的独特性体现在人与人之间人格的差异上。(二)稳定性 人格的稳定性具通常是指具有时间和空间上的一致性。(三)倾向性 人格的趋向性是人们对现实事物所持有的看法和态度。(四)综合性人格的综合是一个人的人格在行为过程中所持有的多种心理特征不是简单地拼凑在一起的。 具体的方面比较细致的方面可以查阅相关心理学书籍中“人格”那章的解释,不是向楼上他们那样复制这么多,所以自己只打了这么字,希望楼主采纳,谢谢。