英语培训机构续班方案

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学生招来只是第一步，留着他们才是关键。而留住学生的关键就在于老师讲课的质量。晋级托管建议要备这些内容。晋级建议必须备课，备教材，备学生，备上课。写教案。只要认真上好每一堂课，学生才会认可你。

提高培训学校续班率，主要得做到这几点：保证教学品质；展示优秀学生的考试成绩；保持顺畅的家校沟通；保持孩子的学习兴趣；提高学员的品牌忠诚度。补充：具体如何提高，提供以下参考意见：一、保证教学品质要求老师们要像对待汇报课一样对待每一节课 ，通过扎实的教学工地， 让孩子真正在课堂上学得愉快，学得扎实。二、展示优秀学生的考试成绩通过具体的数据和分析，让家长切实地看到孩子学习成绩的提升。三、保持顺畅的家校沟通老师要有和家长聊天的习惯，并且善于在聊天过程中捕捉到，家长对于孩子培训科目学习的兴趣变化和孩子学习的变化 。四、保持孩子的学习兴趣老师在遇到学生缺课的情况下，一定要及时了解、处理， 制定相应的解决办法。五、提高学员的品牌忠诚度大型的培训机构天然有着品牌优势，对于中小型机构来说，同样可以通过教学、服务、活动等各种方式，不断提升学校的知名度和美誉度，不断加强学生和家长对品牌的忠诚度，成为学校或老师的铁杆粉丝。

续班率直接和对应主管教师的收入挂钩，可以相应地提高机构的续班率。无利不起早。作为日常直接面对学生的教师，他们对续班率的高低有着最重要的作用，因此让他们为提高续班率而奋斗，就能帮你很大的忙了。较大的班级可以采用续班比例提成，如续班率分成几个档次，超过多少拿多少钱，低于多少要扣多少钱等；较小的班可以跟具体人数挂钩。至于教师怎么做才能提高续班率，让他们在金钱的驱使下各尽所能吧。需要指出的是，不是每种班都可以这么做，很多一次性的班（比如高考冲刺班），学员一般只来上一次，重复来上的概率很低，那么续班率就不能作为一个考核指标了。