销售主管的英文

1.按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略;

2.带领和管理销售团队完成销售目标和计划;

3.监督和指导下属工作;

4.负责与客户进行沟通交流，维系客户关系;

5.激励员工的斗志，对部门员工进行培训;

6.了解行业动态、进行市场开发;

7.召开部门内销售会议;

8.及时向领导汇报工作;

9.完成领导交给的其他任务;

销售主管(英文名称：Sales Executive)，是指监督管理销售代表，负责传达总经理、销售经理的销售目标和任务，按照销售目标和任务制定销售计划，安排销售进度和销售人员工作的销售管理人员，销售主管还需负责与客户沟通、维护客户关系，在公司起到承上启下的作用。

销售主管职业发展

销售主管的发展方向是销售经理。要想成为一名销售经理，需要不断提高个人能力，在平时的工作中，多借鉴销售经理的工作方式方法、多了解销售经理是如何制定销售手段、解决销售难题的，多思考，要形成自己的风格。销售主管收入待遇

销售主管的收入一般是由底薪、提成和奖金构成，一线城市的销售主管底薪4000-6000元不等，一般销售主管业绩不错的话，收入可上万甚至几万。

销售主管属于中高端人才，企业招聘可以与猎头网合作，快速精准的帮你找到合适的人才。

GM(General Manager)总经理

VP(Vice President)副总裁

FVP(First Vice President)第一副总裁

AVP(Assistant Vice President)副总裁助理

CEO(Chief Executive Officer)首席执行官，类似总经理、总裁，是企业的法人代表。

COO(Chief Operations Officer)首席运营官，类似常务总经理

CFO(Chief Financial Officer)首席财务官，类似财务总经理

CIO(Chief Information Officer)首席信息官，主管企业信息的收集和发布

CTO(Chief technology officer)首席技术官 类似总工程师

HRD(Human Resource Director)人力资源总监

OD(Operations Director)运营总监

MD(Marketing Director)市场总监

OM(Operations Manager)运作经理

PM(Production Manager)生产经理

(Product Manager)产品经理

Sales Manager 销售经理

Regional Sales Manager 地区销售经理

Merchandising Manager 采购经理

Sales Assistant 销售助理

Wholesale Buyer 批发采购员

Tele-Interviewer 电话调查员

Real Estate Appraiser 房地产评估师

Marketing Consultant 市场顾问

xecutive Marketing Director 市场行政总监

Controller(International) 国际监管

Food Service Manager 食品服务经理

Production Manager 生产经理

Administrator 医疗保险管理

Property Manager 房地产经理

Claims Examiner 主考官

Controller(General) 管理员

Service Manager 服务经理

Manufacturing Manager 制造业经理

Vending Manager 售买经理

Telecommunications Manager 电信业经理

Transportation Manager 运输经理

Warehouse Manager 仓库经理

Assistant Store Manager 商店经理助理

扩展资料：

[position;post] 任职的岗位、头衔

1.官位；官衔。

《左传·成公十七年》：“寡人有讨于郤氏，郤氏既伏其辜矣，大夫无辱，其复职位。”

《后汉书·郑兴传》：“嚣竟不称王，后遂广置职位，以自尊高。”

《古今小说·吴保安弃家赎友》：“这一阵厮杀，掳得汉人甚多，其中多有有职位的。”

《东周列国志》第五回：今日平王欲分政于虢公，如何不知。即日驾车如周，朝见已毕，奏曰：‘臣荷圣恩，父子相继秉政。臣实不才，有忝职位，愿拜还卿士之爵，退就藩封，以守臣节。

清朱克敬瞑庵杂识》卷二：“道府所辖地方，远者或千馀里，其本任既有表率之责，职位又较尊崇。”

2.机关或团体中执行一定职务的位置。

冰心《两个家庭》：“要论职位，你还比我高些，薪俸也比我多些。”

王西彦《人的世界·第一家邻居》：“死者的友好给她设法，终于在某机关里弄到了一个卑微的职位。”

是指承担一系列工作职责的某一任职者所对应的组织位置，它是组织的基本构成单位。

这里强调的是“组织位置”，也就是说，职位是组织的一个节点，因为组织工作（业务）层次的需要而存在；而岗位是工作（业务）流程的节点，因为具体工作（业务）流转的需要而存在。

一旦组织工作（业务）发生变化，可能增加新的职位（节点），或者撤销某个职位（节点）；而增加新的职位（节点），就意味着同时必须增加这个职位的岗位。否则，那就是个虚职，有职无岗是一种职位资源浪费；同样，撤销某个职位（节点）就意味着同时必须撤销这个职位的岗位，有岗无责可等同于“因人设岗”，这既是对组织的不负责任，也是人力资源管理事务中最典型的“不正之风”。

参考资料：百度百科-职位