一坨Lemon
因为人员流失比较快。
在树童英语工作其实还挺好的。
1、工作环境优雅，舒适，团队凝聚力强，每周周一、二休息。
2、人性化的阿米巴分成模式，多劳多得，按课时计费、续费核算。
3、提供一系列培训和升职空间，成长规划：英语教师-教学组长-教务主任-校长-校区总监-区域总监-大区副总经理-大区总经理。
4、看世界，每年公司组织优秀员工到国内外进行旅游，开阔眼界。
5、享有五险一金、生日贺礼、平时小聚、踏青之旅、素质基金等优厚员工福利及带薪年假。
树童英语的课程体系
我能演：通过听故事、讲故事、表演故事，模仿角色的语音语调，提升孩子学习兴趣与自信，让孩子大胆开口说，同时把故事当中的经典句型进行日常生活的“流利说”。
读一篇：通过自然拼音和大量阅读，拓展孩子的词汇量和阅读量，养成良好的英语阅读习惯，轻松突破30万阅读量。
想着说：从小学开始，采用“思维导图”来训练学生演讲和写作能力，形成流利准确的口头输出和笔头输出。
培优才：根据孩子不同年龄的需要，树童会基于专项的培优，如英语启蒙金钥匙、单词管家、漫画语法、KET考证、小升初课程、中考巅峰训练营等，Get 30项应试技能。
啾啾啾…
树童英语听说过，但是没有了解过，不过一个机构好不好，可以从这些方面出发考核。
还是要从孩子自身出发，多种教学模式，无论是一对一、一对二同伴式还是一对多小班制，根据孩子的性格特点和互动情况挑选最适合孩子的培训方式。
其次，看课程，要明确给孩子上培训班的目的是什么，是激发英语学习学兴趣，还是提升口语交流能力还是提高学习成绩，选择适合孩子学习的课程。
最后，看收费是否在承受范围，学好一门语言毕竟是一个长期的过程，选择一家性价比高的机构压力不会太大。
多听试听课，建议家长们能多带孩子去试听一下那些机构的试听课，然后进行对比，从各方面来分析这个机构到底适不适合自己，才能选择到正确的机构。量力而行，不可否认那些大品牌机构的教学实力确实要比其他机构要好一些，但是大多数大品牌机构的收费并不便宜。
家长们应该量力而行，别抱着要买就买贵的这种心态，最后做出了超出自己承受能力的选择，给自己和家庭带来不必要的沉重负担。
买买买嗨嗨嗨
树童是广东树童教育顾问有限公司旗下教育品牌，总部位于广州，专注青少儿英语教育，致力于打造中国儿童教学模式的英语教育机构，针对中国3-8岁孩子，树童研究院定制出了完整且有效的英语启蒙课程，秉承着以孩子的兴趣为核心，以语言为基础为学生提供英语国际课程培训、游学及留学服务。
扩展资料
发展历程
2016年，13家直营连锁运营。
2017年，开启连锁加盟，
2018年，计划启动具有树童特色的直盟连锁运营模式，Q4省外扩张全面开始，围绕华东、华中、西南三大省外区域快速复制。
2019年，正式开启连锁加盟业务。
2020年建立基于人工智能的线上线下混合教学模式。
参考资料来源：百度百科——树童
