英语培训招寒假工吗

寒假的到来，很多大学生纷纷离校，有的回家，有的去做寒假工，为来年的学费做准备。但是往往大学生的兼职不好找，好多店都不招学校生，这是为什么？第一，接近年底，商品不多每次放寒假就意味着到年底了，许多店都已经不进货，街上都是“年底大甩卖”的字样，店主准备卖完最后的商品就关店准备过年，几乎大部分的人都不会继续请人来看店，请了人看店卖得出去叫回本，卖不出去又增加开销，加上寒假找工作的多为学生，所以会出现不招学生的现象。第二，有些大学生眼高手低服务不周到有些大学生因为书读得比较多，自身会有一种优越感，刚出入社会不久，不会看眼行事。而大学生寒假兼职多为服务行业，有时候对于顾客的反馈和抱怨不能够以合理的方式进行化解，从而引发矛盾，顾客不高兴自然不会买店里的东西，那么销售额就会提不上去，老板年底也想赚钱，最后到头来最难受的就是大学生，所以老板比较喜欢有工作经验的人。第三，大学生不是长期工一般开店的老板都喜欢找长期工，因为长期工有工作经验，为人处事也有自己独特的方式，最重要的是不用担心他们突然离职的问题。而大学生寒假工基本维持不长，一般是1~2个月左右就因为开学问题要回校学习，这样老板又要重新招聘，工资和店里的各方面的事物又要重新交代，来来回回非常麻烦，所以一般不喜欢招学生工。身为大学生能在寒假兼职打工，自然是一件值得鼓励的事情，但是别忘了我们是刚从校园跨入社会，没有任何经验，应该要以最谦卑地姿态工作和学习，努力完善自己的不足。

大学生的寒假暑假，漫长且无味，如果你啥也不干的话，没有什么安排的话，这几个月的时间着实让人烦躁，很多的大学生在寒假暑假会打工，打发时间的同时也赚些零花钱。做服务员，收银员是最常见的打工方式，还有一些补课的机构会招录一些大学生，给小学的或者初中的学生进行授课，然后收取酬劳。  对于有的地方不收取学生这个情况，也是很多的，原因有很多，首先，学生打工，可能存在年龄不够的问题，雇佣未成年人工作，是有惩罚而且违反法律的，所以一些店基本不予以录用，其次，学生打工，存在暂时性，无法长期从事这一个工作，刚开始这个工作还需要进行培训学习，学习完成然后去工作，假期过后，店铺还需要重新招聘重新录用重新安排另外的人学习，这也是不录用学生的一个理由。最后，就是学生工作，社会经验不足，对于工作中出现的一些问题无法处理的很完美，这也是不录用学生的一个理由。  大学生做寒假工，也是有利有弊，比如说，锻炼了一个人的能力，或者说带给一个人不同的生活体验，磨练意志，懂得吃苦耐劳。出于这些，很多家长会希望自己的孩子去打一个假期工，避免只待在家里玩手机，很多学生也会自己觉得无聊，愿意出去走走。其实相对于出去打工，如果可以用不同的方式去提升自己，也是很好的，如果假期可以去学习，那么，相对于出去打工，这种学习更值得提倡，毕竟不断提升自己才是最重要的，至于打工，对于学生而言， 也就是消磨时间的一个行为，如果你可以创造的价值可以高于打工这件事带来的价值，那么，不必选择去打工。  无论干什么，对于大学生而言，要坚持做好自己的本职，同时探索前进。

应该吧！