树童英语入职培训内容

一、组织结构方面入职培训需要介绍企业的发展历史、组织结构、企业文化，并且最好是能够给出一份组织结构图，然后告诉他们自己处在组织的哪一个环节，上面是谁，下面是谁，这样就可以一目了然。员工手册以及企业制度手册也是必不可少的，对他所要接触的工作进行综述。二、员工福利企业应该在入职培训的时候告诉员工什么时候发工资、节假日的休假情况。他们会有哪些保险？企业还会给他们什么样的特殊福利等等。比如说有的企业就会有买车、买房或者是有心理咨询服务，这些都属于特殊项目。三、把新员工带到厂区进行参观把新员工介绍给他们的主管、同事或者是其他部门相关人员，比如财务部、人力资源部。介绍办公室的办公区域设置，比如复印区在哪里、茶水间在哪里等等。最后，在入职培训的过程当中还需要注意一些细节问题。比如可以举行新员工的欢迎仪式，及时地配备办公用品等等。四、做好新员工的职业规划职业规划可以提高员工的工作积极性以及对企业的忠诚度，这已经是一种共识了。不过，当我们说起职业规划的时候，很多人可能觉得这是企业老员工，新员工的职业规划可能很多企业并不重视，但是职业规划对于新员工而言也是非常重要的。五、企业的产品和服务产品的名称、性能、原材料和原材料的来源，产品生产的流程，产品的售后服务等，有些企业的“产品”就是服务，如旅游业。旅游业新员工就必须了解企业售出的“服务”包含哪些内容，服务的性质，服务的对象，服务质量的检验，服务错误的纠正等。

作为在树童英语实习三个月的课程顾问来说一句公道话，(离开树童不是因为它不好，个人原因)不同校区不同管理者不同风格，我所处的那个校区，是温馨的，大家一起开单，一起出去发宣传单，一起加班，领导也是很好的~底薪的话是看不同地区的，有一个保底，当你提成超过保底的话，就没有底薪。前三个月可能有点平，当你掌握好相应技巧就好很多了。我身边半年以上同事(前提你自己要加油)基本都过万月薪 而且树童可以提供你足够的发展空间 树童真的是一个不错的平台

树童英语听说过，但是没有了解过，不过一个机构好不好，可以从这些方面出发考核。还是要从孩子自身出发，多种教学模式，无论是一对一、一对二同伴式还是一对多小班制，根据孩子的性格特点和互动情况挑选最适合孩子的培训方式。其次，看课程，要明确给孩子上培训班的目的是什么，是激发英语学习学兴趣，还是提升口语交流能力还是提高学习成绩，选择适合孩子学习的课程。最后，看收费是否在承受范围，学好一门语言毕竟是一个长期的过程，选择一家性价比高的机构压力不会太大。多听试听课，建议家长们能多带孩子去试听一下那些机构的试听课，然后进行对比，从各方面来分析这个机构到底适不适合自己，才能选择到正确的机构。量力而行，不可否认那些大品牌机构的教学实力确实要比其他机构要好一些，但是大多数大品牌机构的收费并不便宜。家长们应该量力而行，别抱着要买就买贵的这种心态，最后做出了超出自己承受能力的选择，给自己和家庭带来不必要的沉重负担。

树童语培训学校一般，英语培训机构推荐美联英语。美联英语建立于2006年，全国设有一百余家分校，覆盖全国15个省份24个城市，累计毕业学员20万人。选择一个优秀的英语培训学校可以从以下几点着手：1、价格，选择好的培训机构价格很重要。美联英语是按照级别和套餐收费的，定制课程需要单独报价，可以根据实际情况具体来定。2、上课方式，根据个人情况可以选择小班/一对一/多人等上课形式。3、试听课，抓住学校提供的试听课的机会，认真听讲，观察课程是否符合自己的需要。美联英语有免费试听课，每次课时长1小时，可根据个人情况自选时间。4、体验感，如果在那里学的不开心的话，效果肯定也不会好。美联英语体验式教学环境，校区整体风格是开放式、现代化的，并设置咖 啡区/阅览室/英文电影院等通过举办沙龙、主题Party、手工DIY等活动。想要了解更多关于英语培训的相关信息，推荐咨询美联英语。美联英语所有主修课均采用1-4人小班授课，老师可关注每一位学员的表现，同时也能给予学员更多开口英语的机会；并且具有灵活的上课时间，校区全天开放（早晨10：00-晚上21:00）不分节假日，学员可根据自身实际情况选择上课时间，方便学员合理安排时间。【免费领取英语试听课】