国际人才英语老师

上网百度了一下，感觉这个未必会真正推广起来，似乎是北外自己推出来的。总体而言，英语证书只是起参考作用。从事英语工作，其实一般分为英语专业和非英语专业。其实证书的效果，就分两个专业来看。会外语的复合型人才，英语证书其实要求不高，主要是实际能力。而翻译类的工作，一般则比较注重证书（学校、是否为英语专业、TEM4/8, CET4/6等等）。大型国资单位的招聘英语翻译，肯定是要正规英语专业的优秀毕业生，而且不大从社会招生，一般只招聘优秀毕业生。非英语专业而又愿意从事翻译工作，那么可以考虑CATTI吧，这个权威性高。从事英语翻译，不能仅仅靠自己私人时间的学习，翻译技能和知识水平其实应该是在工作中提升的。一个从英语专业毕业的有专8水平的人，如果从事英语翻译，他在工作中实际水平的提升会比较快。这无关于天赋和水平，而是实际情况。如果是非英语翻译的岗位而又需要外语技能时，那主要还是以其本身专业为主，如研发、管理以及实际能力，英语只是作为一个工具。如果能力、资历等等相同的两人，一个有英语能力，另外一个没有英语能力，那么其待遇和择业层次可能相差很远。外资企业中，良好的英语能力是基本要求。如果楼主愿意从事英语工作，个人建议尽量不要脱离自己本身的专业技能。至少从我个人的经验，我是从翻译转其他工作的，这样会有语言的优势，也有专业的优势。现在从学校出来的学生多，只拼翻译能力，而且新人薪资低、能加班，渐渐地就没有优势了。在许多专业性强的工作，很多没有相关工作经验的翻译是无法有效进行翻译的，那怕是书面翻译也做不到。楼主可能要认真做好自己的规划，考虑一下自己的优势、劣势、特长等等，综合考虑来决定以后的方向。人的精力有限，能做好的事情也只有一、两件，不能够多而不精。

今年的教师的招聘情况来看，就挺好的，这也要看各个地区需要程度，但是英语教师已逐渐走上饱和的程度，但不需要是不可能的.做什么工作只要是你喜欢的就行，一定要热爱你的事业，是金子在那里都会发光的。不知道你相信不相信命运，命好的人就不在乎了，顺其自然未必就是不好。

好就一个字。现代国家经济快速发展，未来更需要走向国际，所以明显的需要英语人才，当然英语教师也需要大量的人才。最新的我们毕业生的情况表明，高校对于英语的要求在逐步提高，高校生需要完成四六级的考试，因此，成为一个英语教师能够得到更多的机会我国现在正在调整教师的工资，国家人口的不断增长，对老师的需求量未来会更大，最后，学好英语吧，勇敢的冲吧。

可以自己去网上直聘，比如百度搜索外教招聘。也就可以通过中介介绍，我们这有个比较大的有个外教服务中心叫：EnglishHouse

第一步：简历筛选首先要明确自己需要的是哪些国家的外教老师，大嘴外教的老师都是来自英语母语国家，如果是来自其他国家的老师可能连第一关都过不了。其次就是要看教育资格证，外教老师到我国当老师是需要国际认可的教育资格证的。再次就是要看教育经验，这些都是从简历中可以直接看出来的，也是我们筛选简历的目的。第二步：专业老师面试面试这一块尤其重要，有很多人的简历看起来还不错，但要试讲才知道效果。面试主要是看老师的教学水平，包括发音、教学技巧和上课气氛等。在面试官的选择上，需要找一些比较有教学经验的老师担任。第三步：系统培训即使有3-5年的教学经验，也需要经过培训才能上岗。每个教学机构都应该有完整的教学培训体系，从日常备课、职业素养、教学技能、教育心理学都需要培训。同时，也可以趁这个机会向外教老师培训一下公司的企业文化，毕竟外教老师到中国来对很多东西都不太了解，他们需要更快的融入进这个集体。第四步：跟踪管理并不是找到外教老师就算完事了，还需要定期跟踪反馈才可以，否则容易造成流动性大。如果你没有足够的时间和精力，但是又想把外教招聘这件事做得很好，建议你通过外教中介来招聘外教。

招聘外籍人才都是去eChinacities，这个网站是我们一个外国员工告诉我们的，外国人在中国基本都是去这家网站找工作的。