英文版简历封面

简历是招聘者招聘工作的开端。带有英文的简历封面会提高你个人的档次。下面是我整理的，以供大家阅读。

一

二

三

四

第一：要明白自己的求职意向

企业们最想从你的简历上了解的是你可以为他们做什么。如果你有多个求职目标，就要制作不同目标的简历，每一份简历上都要突出重点。比如说你想做一名程式设计师，你就要突出你的程式码水平和专案经验，而不是过多说明你的口才有多好。要明白，含糊笼统并且毫无针对性可言的简历会让你错过很多机会。所以，要清楚地明白自己想要的工作，为自己的简历定一个明确的方向。

第二：内容要清晰充实

虽然外表的与众不同会吸引企业的视线，但是企业选人更看重的则是内容。现有不少毕业生在写求职简历时都存在着一种毛病，就是内容写的很空泛笼统。比如：“成绩优秀、积极上进、踏实肯干，头脑灵活”等等，全都是四字词语，而没有具体的例项说明。可是简历上却没有显示获得过一项奖学金，这就难以让企业信任了。因此，在写求职简历时，要善于让事实说话，用事实来征服用人单位，取得他们的信任。但是还要注意内容要简明扼要，冗长的简历会让HR生厌。

第三：求职简历的主要要素

HR在筛选简历时一般会重点注意：应聘者的期望，公司招聘高位所相关的素质表现，比如：学习成绩、社会实践经历之外，还要注意教育背景，学历、专业、毕业学校等。因此，一份正规的求职简历上至少要包括以下内容：

1、应聘的岗位或求职希望;

2、基本资讯：姓名、性别、联络方式邮寄地址和邮编，联络电话，电子邮件;最好留下手机并保持手机畅通;

3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业;

4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来;

5、最后，可以附上有关证明材料的影印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的影印件。

第四：简历格式要整洁、美观

简历的格式一般为两页A4纸列印，字型为宋体，大小为五号或者小四号。求职简历可以没有封面。其实很多HR都不希望有封面和塑封的简历的，因为看之前再抽出其中的简历比较费时间，试想，在人山人海的求职现场，有哪些人愿意一个接一个的去抽简历浪费时间呢?

一般职位的简历不需要太过花哨，关键是要有想要的内容。而对于一些特殊的岗位，比如设计类、公关类、策划类的岗位，求职简历可以做的别出新裁，显示自己的独特创意。

可以写的太多了。不知道你想应聘什么工作和你的情况，如何回答你？