我是小鱼儿呀
看什么岗位~像SA(中文老师?)就到手4000~年假10天左右吧~但是基本上正常放假(比如国庆七天)不可能,年假自我理解就是本来正常节假日未休累计的打折百分比~总的算来不合算~过节有购物卡不能折现~六险一金~公积金好高~靠内部销售赚钱~和正常教育机构一样顾客需求为导向~可想而知,你做对了,职业范围理所应当,做错了,顾客又不傻,层层批呗!
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有20个级别的课程,覆盖的学生水平挺广,本人在华尔街英语学习的时候,参加主题派对遇到的同学,水平还挺不一样,有口语很流利的,也有靠简单句交流的,不过说英语的热情是相同的,因为这边很鼓励学生开口说,鼓励多用英语交流。1-9级的课都是针对英语初级的学生的,具体要你到中心做水平测试,顾问会为你择适合适的学习起点及学习目标。
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楼主,我是华尔街英语的员工,我给你介绍一下吧。在这里工作我看重的是,华尔街英语在不断地帮助学生实现英语目标从而提高他们的工作技巧和生活质量的同时,也为员工提供公平的晋升机会,把员工的发展放在重要位置。此外,华尔街英语的薪酬和福利待遇也不错。哦 还有就是,我现在学的ABC天芐欧美外教英语的助教和我们说过 若想学会英语是很容易的!必须具有好的研习环境跟闇练口语对象 外教水平很重要,东南亚口音重 一定要找欧美籍,发音纯正很重要,坚决天天口语学习 1对1家教式教学才可以有最.好.的学习成效 课程结束后同样要重复复习课程录音音频,帮助加强记忆。若真的是没人帮忙,就到可可或BBC获得课后材料阅读 多说多练不知不觉的语境就加强起来,学习成长会非常迅速明显的。除了工资奖金提成以外,我们还可以学习华尔街的课程,甚至我的亲戚朋友来学习也都得到了折扣优惠。而且,我们每年至少10天的带薪年假,公司还为工作绩效优秀的员工提供旅游奖励。我觉得在华尔街英语工作,得到的不仅是一份工作,更是一份很有意义的事业。
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一, 英语入门英语入门课程是专为零起点的初学者或几乎没有口语经历的学员设计的。英语入门注重英语字母、基本的拼写和发音。二, 英语在线12个级别的“英语在线”着重于综合性的沟通英语,从零起点开始到中级的水平。它把多媒体互动教学和外教面授课有机结合,保证您掌握所学的内容并快速得到进步。基础级 Survival(3级)1. 学会基础单词 2. 掌握实用句型 3. 看懂简单菜单 4. 理解简单的时刻表初级 Waystage(3级)1. 使用日常用语 2. 进行自我介绍 3. 询问方向 4.书写简单留言中级 Upper Waystage(3级)1. 进行询问 2. 自由交流信息3. 参与对话 4. 描述工作职责 5. 书写简短报告高级 Threshold(3级)1. 流利程度达到高等水平2. 理解英语新闻3. 作简单会议报告4. 阅读技术报告和小说5. 书写会议记录和推荐信三, 高级英语5个级别的“高级英语”着重于高级别综合英语沟通,重点培养您在纯英语环境中工作、学习应具备的语言技巧。超级 Milestone(3级)1. 流利使用英语 2. 运用于会议等典型的商务环境中 3. 掌握更多英语俚语及措辞的细微差别专家 Mastery(2级)1. 熟练运用复杂句式进行表达 2. 理解难度较大的阅读物 3. 自如运用英语书写不同的文体四,Pro职场英语PRO 职场英语课程将向您介绍在英语工作环境中必备的词汇和语言技能,使您在日常工作中更加得心应手。随着级别的进阶,您所学到的职场英语技能也会更加精彩娴熟! PRO 职场英语课程是一种针对为职业发展而学习英语的学员开发的全新教学方式,这种方式可以让学员把他们在标准级别中学到的知识运用到职业环境中。通过 PRO 职场英语课程,学员可以学到重要的新技能和数百个真实商业环境中经常用到的新单词,顺利通过外教小班辅导课后,他们就可以立即把这些新技能和新单词运用到工作中。 初级 PRO 职场英语 (Waystage Pro)初级 PRO 职场英语向您介绍在大多职场环境均需掌控的基本行政及管理层面的语言技巧。在这里您将学到:1. 处理日常电话信息2. 与供应商谈判3. 会议纪要4. 完成自我评估5. 制定商旅安排6. 参与电话会议7. 与上司交流8. 简单工作报告 中级 PRO 职场英语 (Upper Waystage Pro)中级 PRO 职场英语以初级职场英语所学能力为基础,提供更丰富、更具挑战性的职场场景。中级 PRO 职场英语所授技能包括:1. 经理外出时独立处理重要商业电话2. 在会议中提出自己的想法,能够应付各种会议3. 对其他员工的表现作评估和报告4. 策划撰写并使用PPT做报告5. 确定面试筛选标准,面试后对候选人作评估 高级 PRO 职场英语 (Threshold Pro)高级 PRO 职场英语将挑战您将自身专业才能与英语知识结合的能力。为实现这个目标,您将会学到更先进的管理层面的职场场景。高级 PRO 职场英语为您准备了:1. 会议的策划与安排2. 主持会议3. 评估风险与回报4. 参与公司品牌与商业目标的讨论5. 据理按公司流程解雇不合格员工6. 以图表形式呈现信息7. 出访海外办公室
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