kami麻麻
Sometimes, it is more desirablefor an organization to transfer its own employees to fill new open position orpromote the potential ones to higher position. This has several advantages.(1) First,organization has a better knowledge of job candidate’s strengths, weakness andprevious performance evaluations, thus reducing the chance of making a wrongdecision.(2) In addition, job candidates also know moreabout the organization and how it operates, and this knowledge increase thelikelihood they will succeed. Anotheradvantage is that motivation and morale of employees are enhanced when itpromotes from within or prevents layoff through transfer. Because when employees know they will beconsidered for openings, they will be stimulated to have good performance.(3) Finally,the return on investment that an organization has in its present workforce isincreased.However, internal recruitment alsohas disadvantages.(1) Onedanger is that over-intense infighting for promotions can negatively affectmorale and performance of people who are not promoted.(2) Perhapsthe biggest danger, however, is inbreeding. Inbreeding can reduce the chance ofnew ideas and innovations flowing into organization.码字不易。。求采纳
雯雯闯天涯
说句实在的话,像我们这些英语水平很一般的人,出来想从事英语相关行业的概率不是很大,也就说在上班工作的地方很好的运用自己所学的英语专业知识。。。像我也是今年刚毕业的,工作真的不好找,但总得面对这社会问题。。。其实,可以找找外企,外贸公司。。。像外贸业务员,跟单员,单证员。。。还有就是老师了,其实当外语老师是一个不错的选择。。。口语和听力自认为还不错的,多锻炼锻炼,还是当翻译的好。。。上班轻松自由,工资又高,最最好的选择了。。。若lz还是在校生,平时可多练练口语听力,往翻译这边发展还是比较有前途的。。。我自认为大学有点白读了。。。英语只是一种工具,并不是技能。。。当然,你可以把它当技能用的。。。英语,日益成为一个饱受争议的话题。人们提起它,已远不是单指一门语言。其背后所衍生出的种种社会问题,早已超脱了语言学习本身。面对英语,有人热烈追捧,有人冷眼旁观,有人忧心忡忡。英语正处在一个既热亦冷的尴尬境地———毕业前景供过于求,千军万马上独木桥一位大四英语专业男生曾在言谈中吐露:“除了考研,我不知道该干什么了!”而现在即使已经通过南京大学研究生入学考试的他,在谈到毕业后的就业情况时,也只能边摇头边叹气,“走一步看一步算了!”考研成功的毕竟只是少数。在采访中,我们更多听到的是下面这样的牢骚:“为什么要把英语开成必修课?大家都会英语了,还要我们学英语的干什么?”“我们英语是不错,可是很多职位除了要求英语外,还限定专业知识,这实在太过分了。”根据教育部公布的普通本科专业招生、在校生、毕业生情况调查结果显示,英语专业2004年的毕业人数为53466人,而来自人事部人才市场的一项2005年高校毕业生需求情况分析数据显示,外语类人才总需求人数仅23269人,显然,随着扩招的继续,就业将越来越成为大量英语专业毕业生头疼的难题。英语“热”和“冷”的背后1.原本就已经很严峻的就业形势,在更多非英语专业毕业生的挤压下,更加“雪上加霜”兰州大学英语专业的张博今年夏天就要毕业了。已经跑过几个招聘会,投过几十份简历的他,在谈起就业形势时,无奈地说:“真正写着‘招英语专业毕业生’的招聘启事太少了。一般的招聘单位只是泛泛要求一下英语水平,比如口语六级,六级成绩过500分什么的,所以几个月下来,感觉自己的专业优势一点也不突出。”他一脸的失望,“人家要的是专门对口,英语水平不过只是一个区分的尺度罢了。”2.面对这样严峻的就业形势,英语专业学生路在何方在谈到如何应对众多非英语专业毕业生的冲击时,一名来自浙江大学英语专业的大三学生坦然承认这种窘态:“现在很多英语专业学生学得很不过关,而非英语专业学生们的英语水平却在不断提高,这样在就业时,他们将占更大的优势。”当今社会对人才的水准要求越来越高,招聘一位项目销售员也要求“熟练掌握英、中文,优秀的电话沟通与谈判技巧,出色的市场调查分析能力及因特网技术”……只靠一门语言就能轻松就业的日子早已一去不复返了。更何况在基本英语水平上,专业英语毕业生与非专业毕业生的差距正在逐步减小,在听说读写方面,一些优秀的非英语专业学生甚至已经超过了大多数英语专业学生。“在这种情况下,我们英语专业的学生要么学透,达到一定的高度和层次,像专门的某一类翻译;要么就应该考虑扩大自己的知识面,学有余力时选修一两门其他专业了。”北京师范大学外文学院程教授对此看法却不一样:“我不赞成英语专业的学生再去学经济、法律等其他学科,因为事实上要想在有限的时间里既学好英语专业又学好其他专业是不现实的。如果一定要这么做,只怕最后会得不偿失。”他补充说:“学英语最重要还是要把语言基础打牢,只有真正把英语学好、学精,才能谈得上就业甚至将来的发展。先练好基本功,才能在此基础上掌握实际运用的能力。”