佼佼猪猪
BEC是计总分，也就是综合分数，就算考生一部分没考好，其他部分可以补。
计分是这样的：缺考一门是X、0-54 是E、55-59 是D、60-79 是C、79-90 是B、90以上是A。C或C以上有证书，D、E、X只有成绩单。
BEC分四个板块，分别是听力、阅读、写作、还有口语。每部分30分，但最后的总成绩最高为100分。60分就可以拿到C就算通过了。其他通过的还有A或者B。
写作特点：
剑桥商务英语（BEC）考试中商务英语考试时，写作部分要求考生写两篇作文。也就是“Part One”和“Part Two”。在日常的教学活动中，也可让学生记忆为“小作文”和“大作文”。
剑桥商务英语考试中“小作文”的写作特点
1、这一部分的商务英语写作是非正式的商务英语写作形式，在写作过程中，语言可以更加轻松，有时也可用相对口语的表达方式，文字的书写可以用缩略形式（We’re ……）。
2、“小作文”的称呼和署名可根据题目所给内容和要求，可直呼其名并且在写作最后签署名字时不需要加上姓氏。例如在便本文条中，可称呼Hi Eve，结尾署名Michael即可。
3、正文主要内容不需要分段，一段即可。如分段或写的过多，考官会认为，在写作过程中包含了一些不必要的信息。这样不但不会加分，反而会减分。一定要把“小作文”的字数控制在写作所要求的字数之内，不要多也不要少。
小懒虫菲菲
bec中级成绩等级划分说明，相信大家都很想知道吧，下面我就给大家分享一下！
bec中级成绩等级划分说明
1、BEC初级(BEC P)考试成绩说明：
通过等级：D、M、P;D为Pass with Distinction(优异)、M为Pass with Merit()、P为Pass(通过)
未通过等级：A2：未通过BEC初级，但将获得A2级剑桥英语证书、F:F为Fail(未通过)
缺考：X(部分缺考)、Z(全部缺考)
成绩未到：Q、V
2、BEC中级(BEC V)考试成绩说明：
通过等级：A、B、C
未通过等级：B1：未通过BEC中级，但将获得B1级剑桥英语证书、F:F为Fail(未通过)
缺考：X(部分缺考)、Z(全部缺考)
成绩未到：Q、V
3、BEC高级(BEC H)考试成绩说明：
通过等级：A、B、C
未通过等级：B2：未通过BEC高级，但将获得B2级剑桥英语证书、F:F为Fail(未通过)
缺考：X(部分缺考)、Z(全部缺考)
成绩未到：Q、V
那么B1和B2证书有什么用
在BEC 商务英语 成绩说明中有一项B1和B2成绩，很多同学对这个成绩非常困惑，不知道B1和B2有什么用，对 留学 、求职、升迁有没有用。下面小森结合剑桥大学外语考试部的官方说明，为大家做一个简单的解读。
剑桥大学外语考试部旗下的所有考试都与欧洲现代语言教学大纲（Common European Framework of Reference, CEFR）相对照，以便签证机构、高等 教育 机构、跨国企业及政府组织在全球范围内采用同一标准，衡量来自不同地区申请者或应聘者的英语水平。BEC考试的B1成绩对应雅思成绩4-5分，B2成绩对应雅思5.5-6.5分。根据英国和欧洲等国对于留学申请的英文水平要求，B2及以上成绩即可申请留学签证。
剑桥BEC商务英语中级考试真题
Evaluating the performance of the board
Few employees escape the annual or twice-yearly performance review. (0) .....G......The answer is not a great number. And the smaller the company, the fewer checks there are on how well the directors are doing. Some of the largest companies formally assess the performance of their board, but very few new or growing companies have managed to get round to establishing any such procedure.
Many business experts believe, however, that it is important for all companies to review the performance of the board. (8) .............Another reason is that the board itself needs information on how well it is doing, just as much as other employees do. For the chief executive, appraisal of some sort is absolutely essential for his or her own sake and for the good of the company. Indeed, many of those who have reached this level remark on how lonely the job of chief executive is and how few opportunities they get to discuss issues relating to it.
There is some evidence to show that once smaller companies put a board appraisal process in place, they find this process relatively easy to operate. (9) .............Their counterparts in larger organisations, however, are often afraid that appraisals could be a challenge to their status.
So, how should companies assess their board? (10) .............At a very basic level,this could simply mean getting all the directors to write down what they have achieved and how they can improve on it. At the other end of the scale is the full '360-degree' appraisal. Here, each director is appraised in a systematic manner by a combination of the chairman and fellow directors.
In the largest companies there are many methods for assessing the board. A number of such companies have self-assessment schemes. The chairman may meet each board member individually to ask how things are going, in a fairly informal way. The whole board might also meet to talk about its progress in open session. (11).............These might ask for people's opinions on the board's main tasks or on how well the committees are working.
Research indicates there has been some improvement in the way the appraisal of board members is conducted. (12) .............The chairman will have been involved directly or indirectly in the appraisal of all members of the board. Whose job is it, then, to appraise the chairman?
A It is often the case that the directors of such companies are even happy to receive criticism, as this can prevent them from making basic mistakes.
B The rest of the workforce sees it as unfair if the directors are the only members of the company to escape appraisal.
C These are encouraging as they put a limit on the power of the chairman to assess fellow directors.
D Alternatively, questionnaires might be distributed to directors, forming the basis for future discussion.
E One issue remains, however, when all the others have been dealt with.
F It is generally agreed that it is the chairman's responsibility to ensure the regular appraisal of each member of the board.
G However, one wonders how many companies have in place a formal appraisal process for their board of directors.
剑桥BEC考试真题答案
商务英语中级《Evaluating the performance of the board》，评估董事局的表现。众所周知一个公司里面是经常对员工的表现进行评估的，那么谁又来评估董事局的表现呢?这篇 文章 讲了对董事局表现进行评估的重要性和一些 方法 。
第八题，前面说对董事局的表现进行评估是很重要的。空格后面的 句子 中有another reason，可见这个第八空应该填入对董事局表现进行评估原因的句子。B符合这一特点，为什么要进行评估，因为“如果决策层是公司唯一逃避评估的成员的话，其他的员工会视之为不公平。”
第九题，前面说小公司会发现这种评估过程更容易操作。空格后面一个however，说大公司的决策层会认为评估是对他们地位的一种挑战。可见这个空格应该填入表示小公司愿意接受评估的句子。A符合这一特点：通常这些公司的决策层会很乐意接受批评，因为这可以防止他们犯错误。这里的such companies是个暗示，可以和前面的smaller companies对应上。
第十题，前面问怎样对公司的董事局进行评估。那么很明显，后面跟的句子应该和评估的方式方法有关。符合这一标准的只有F：一般认为确保对董事局里每个成员的定期评估是主席的责任。也就是说是依赖于主席进行评估。responsibility是个关键词。
第十一题。第五段依然是讲评估的方法，具体的过程。空格的前面说主席可以单独会见董事局的每一个成员，或者是集体在一起谈话。空格后面说这些可以询问人们关于董事局主要任务以及委员会的工作进展情况的意见。ask for people’s opinion是个关键点，什么可以询问人们的观点?调查。选D，questionnaires是个关键的暗示：或者，也许可以给经理们分发调查问卷，形成未来讨论的基础。
第十二题，这一空前面说有调查显示对董事局成员进行评估的方法有所改善。空格后面来了一个疑问，提出没有人评估主席。可见第十二题有转折的意思，选E，有关键的连词however,而且E的one issue remains，正好对应最后一段最后一句话的一个问题。内容上也吻合。
猪头小队长1982
bec多少分能过，有一些考生不知道，那么下面就由我来为大家解答吧！
BEC中级到底多少分过
BEC中级听说读写，每一项各30分，总分120，达到总分的60%就算合格。zhidaoA,B,C为合格，D，E为不合格。成绩单上的成绩显示为60%及以上或证书上显示为A、B、C即为通过。
BEC中级成绩等级划分：
55分以下 E
55-59 D
60-74 C
75-79 B
80以上 A
60到74分之间是C等。
BEC中级到底多少分合格
达到总分的60%就算通过。BEC中级听说读写，每一项各30分，总分120，达到总分的60%就算合格。A,B,C为合格，D，E为不合格。
口语考试以抄组队方式进行，袭考官按照每个人的表现评分。评分标准参照CEFR要求。考官根据以下标准评分，每个标准0-5分。
语法和词汇、连贯性、发音和交流能力，然后根据考生完成口试任务情况给出总体分数(知0-5分)，然后将该分数乘2。考官可以给0.5分。道最后所有小分相加，即口语考试分数共计约30分。
写作包括两个部分，阅卷者一般都接受过相关培训，评分标准参照CEFR要求。第一部分为10分。第二部分为20分。共计约30分。
BEC 商务英语 高级口语词汇盘点
1. acquisition收购
2. across the board包括一切地
3. act as a counterbalance对……起平衡作用 ·
4. alma mater母校
5. asset资产
6. back down ·放弃
7. backlog积压
8. balance sheet决算表，(会计)资金负债表
9. be geared towards (使)适合
10. beachhead (借以扩展势力的)立足点
11. behind the scene在幕后
12. big-ticket高价的
13. blitz闪电式行动
14. blueprint蓝图
15. bottom-line基础的
16. bourgeon萌芽
17. brain drain人才流失
18. break ground破土动工
19. breather短暂休息
20. buck the trend反潮流
经验 分享：如何拿到BEC中级分数A?
1、我的背景
毕业 于北京大学药学院，武汉大学药学院在职研究生，目前正在准备BEC高级的考试;TOEIC：970.
我是考完TOEIC之后才考BEC中级 ;因为工作紧张，复习过程全靠自学，没有参加任何形式的辅导班，只是自学了经济科学出版社的新编剑桥商务英语，同时在朋友的帮助下，得到了一些北京BEC培训点的内部真题，然后每天至少学习三个小时，在复习期间又好好的背了相关口语资料。
现在看到很多即将毕业的学生正在或即将准备BEC考试，我就觉得有必要将自己的一些亲身经历以及体会告诉大家，最起码可以让大家对BEC有更进一步的认识。若有什么不对的地方，也欢迎各位已经考了和准备考BEC的朋友不吝赐教。一些基本的资料可以去官方网站查阅。
2、BEC有用吗?
绝对有用!BEC与四六级完全不一样，应用性很强。尤其现在四六级不允许社会考生参与，BEC考试就是我们这些在职人员最好的选择，而且考完之后的确让我的英语水平上了一个台阶，尤其是写作和口语。
个人觉得BEC考试比较全面，综合，非常适合即将毕业想要到外企工作的大学生们，对于求职帮助非常大，例如口语第三部分，就相当于求职 面试 时的场景再现。
3、应该报哪个级别?
BEC有三个级别，到底应该报考哪一个呢?
首先，排除BEC初级，完全没有意义。
个人认为，只要你通过了CET 4就可以直接考BEC中级;如果你可以完全凌驾CET 6，可以冲刺BEC高级。根据北京考官所说，BEC中级跟BEC高级的难度相差不大，只是BEC高级多了财务方面的内容，对于没有这方面知识背景的同学可能会比较困难。
不过你如果不想冒险而时间也允许的话可以先考BEC中级。如果是学习的话，建议大家可以直接学初中高级连读，这样不仅可以夯实基础，而且性价比极高。
4、关于BEC与TOEIC
我想很多朋友都想知道到底BEC与TOEIC有什么不同，我就自己的认识来谈谈吧。
开发BEC的是英国Cambridge ESOL(最著名的产品是雅思)，而开发TOEIC的是美国ETS(最著名的产品是托福)。因此，很多人认为英联邦国家的企业可能会承认BEC而美国的企业可能更看重TOEIC。实际上是不是这样，我也不太清楚。不过在我的求职经历中，这两者都是有用的，通常都会被承认。
至于难度方面，我记得北京考官曾说TOEIC比BEC低了至少两个级别，此话不假。
BEC是全方位的考试，口语，听力，阅读，写作;而TOEIC只考听力和阅读，而且全是选择题。根据我的感受，TOEIC跟BEC根本就不是同一个级别的。我并没有系统地复习托业，只是找朋友借来了外研社版的朗文托业全方位系列丛书，大概地看了一下，然后在考前坐了几套模拟题，个人感觉还不错。考试的时候也很放松，最后得到970分(满分990)。
5、复习BEC中级的大概过程
口语：
一定要找对Partner。而且据我所知，从2006年下半年开始，你的搭档通常就是和你一起报名的人，所以最好是英语水平跟你差不多，而且住的比较近，这样才可以经常练习。
经常跟Partner练习是非常重要的。那时我跟Partner非常默契，例如在口语第二部分和第三部分，在对方提问之前，我们就已经知道对方要问什么问题了。一定要经常练习。 口语考试得分就在第一部分和第二部分，主要考你的口语发音和商务场景的反应能力，而第三部分主要考你和搭档的互动。
除了与Partner一起练习之外，单练也是一定要的。练习口语 方法 很多了，有些人说复述法比较好。我练口语就是一个字—背。那时候我每天中午拿着资料在走廊上狂背，每天两个小时，背的时候一定要读出声。也就是短短一个月，所有口语资料都背完了。
根据我的经验，刚开始时背得比较辛苦，生词比较多，背的内容也很杂乱无章。但是背多了之后就可以融会贯通了。到后来，随便一个话题，我都可以不停的说个三分钟，虽然内容不一定很严谨，但至少都有话可以说。
写作:
BEC的写作与四六级完全不一样，BEC的 作文 应用性非常强，是工作中真实场景的再现。
所以开始时会觉得无从下手。我的主要方法就是模仿。看到一个题目，先自己写一篇，然后看 范文 ，看看有什么不同并向清楚为什么要这样写，然后，模仿范文的结构再写一篇。写多了之后就会形成一定的套路了。 如果没有真题范文，可以模仿经科书上的范文反复练习。
如果实在不想练习写作，可以适当背些写作模版，尤其是商务英语考试中常出现的report和letter部分，对格式的要求非常规范，非常讲究。
阅读:
BEC阅读的题型很特别。 配对 题和填句题刚开始时会不适应，觉得有点难，但练习多了之后基本上可以全对。千万别被填句题吓倒了，刚开始时的确很困难，但是可以运用很多技巧，不过还是建议放到最后来做。
注意做阅读各部分的顺序，最好是4(15道题)→5(12道题)→1(7道题)→3(6道题)→2(5道题)。这是北京考官提议的，是按各部分题目数量的多少递减排列的。 建议在考试复习中每周至少做一套真题，因为只有真题才能反映真实考试的难度，只有真题才能帮助你 总结 出适合自己的解题思路。
听力:
该背的单词一定要背，该做的练习一定要做。每天要保证至少30分钟的练习。在真正考试时，虽然语速很正常，也听得懂，但就是很难理解，尤其是第二部分。
我觉得在备考时应该要加强自己商务方面的知识，一定要深入理解并区分一些商业上的概念。听力的练习，在复习前期可以用经科书配套的听力，虽然语速不快人，但是可以适应英式发音;复习中期，在没有真题的情况下，可以听听人民邮电出版社的剑桥商务英语证书模拟试题册，但是它的听力题也简单，与听力真题差别稍大，建议听力部分一定要做真题。
因为据我所知，有的考区在中级考试的时候，会把考生安排在非语音教室，就是那种几百个人在一个大教室里听广播的效果，可想而知，对于习惯了戴着耳机听磁带的中国考生来说，是多大的折磨。所以有条件的考生，在复习过程中，最好能够反复的做听力真题，狂听，走到哪听到哪，我这不是危言耸听，因为事实就是这样，平时不练习，考试就感觉听天书。
特别提醒一点，千万千万别忽略了听力和阅读。在考试之前，很多人通常会觉得这两项相对来说比较简单而把大量时间都用在写作和口语上，但实际上在真正考试的过程中，听力和阅读才是最难的，因为你要在精神高度紧张的情况下完成很大的题量。
6、考试情况(北大考场)
第一天上午：阅读→写作→听力
第二天下午：口语(我口语考试的时候，是按姓名的开头第一个字母排考场，我姓张，所以排在第二天下午最后一组考;不过今年开始，就改成按考试报名顺序排考场)
分开发和收试卷，考完一部分收该部分试卷再发下一部分试卷。我考听力的时候很不幸，因为按姓名的第一个字母排考场,所以我在最后一个考场，一百来号人一起，而且用的录音机放，效果超级差，还好我考试前有先见之明，狂练听力五个月，哈哈哈。不过听力只有很少时间看题，第三部分我都是边听边看题边做的。阅读时间是很紧张的，我是刚好够时间做完，根本没时间检查。
下面重点说一下口语。
第二天下午口语等了很长时间。进去后，两个美女考官，一个提问，另一个记分。提问那个考官发音很标准也很清晰，基本上不会听不懂。每人会有一张白纸和一根铅笔，不过我基本上没用到，因为准备时间太短了，只能在脑子里构思。注意!第三部分(discussion)不准在看题时做记录! 进去后最好能主动和考官打招呼，这样可以加印象分，还可以避免紧张。
第一部分(warm-up)：开始时会寒暄几句，问问姓名，工作单位或学校，专业等。然后会就某一个专题提问，我当时被问到的是网上购物，问我是否试过网上购物，你认为网上购物会对中国的经济造成什么影响等等。
当时问了我一句：Do you think it is very important for the e-commercial companies to make appropriate delivery arrangement?北大外语学院的负责BEC的一个老师说，如果听不懂可以叫考官再说一次，不会扣分的，而且无论你让考官重复多少次都不会被扣分。
因为语言是用来交流的，听不懂不是你的错，而是对方的错。你必须要搞清楚考官的问题，千万千万不要听不懂就猜测然后自己说一些风马牛不相及的东西，会严重扣分的。实际情况是考官的语速一般都不快，记住口试始终都要微笑。
第二部分(mini-presentation)：每人有三个题目可以选，应该是按照难度顺序排列的。准备时间很短，每人一分钟。说的时间也很短，本来只要求说三个要点，我因为平时准备得很充分，所以看到题目我就开始说了，语速很快，可能有点小紧张，说了四个要点。
后来考官看我说得太多了，就把我打断了。考官问问题的时候，由于跟Partner坐得很近，可以先偷瞄一下他的题目，然后想好一个问题。当时，在Partner提问我之前，我就猜到他的问题了;同样，我的Partner才猜到了我的问题。这就是默契，经常练习的结果。
所以，如果你想考B或者A，经常和搭档练习很重要。当然，如果你只是想考C，那么不用搭档，只要把第一和第二部分好好说就行，因为搭档的作用只体现在第二部分考官问问题和第三部分讨论问题的时候看看你和搭档的默契
第三部分(discussion)：我当时的题目是：你的公司要搬到新的经济开发区，在办公室里要如何设计，需要那些准备。这一部分搭档间的相互配合很重要。你不要一直都同意Partner的观点，这样没办法讨论，一定要对Partner的观点提出质疑才可以使讨论继续。
讨论时要注意，如果你的搭档没话说了，你一定要把你搭档的话即使接上去，这样可以给考官很好的印象，认为你的商务素养很好，讨论时不管有话没话，最好不要停顿，一直说到考官叫停就行了。
最后，希望大家看完后能有一点点收获吧。也祝愿各位考BEC的朋友取得好成绩!
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2. BEC中级通过率
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5. 1个月准备bec高级如何才能通过
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