税前年收入英文

税前的英文：pre-tax； before tax； before taxes；

税前工资的英文表达：gross pay；

税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-（社保+公积金）；

税后的英文：After tax；

税后工资的英文表达：take-home pay；after-tax salary；After-tax wages；net pay。

税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。

扩展资料

个人所得税=∑（所有收入总和-（社保+公积金））X分级税率

适用税率：

1、工资薪金所得，适用七级超额累进税率，税率3%-45% ；

2、个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用五级超额累进税率，税率5%一35%

3、稿酬所得，适用比例税率，税率为20%，并按应纳税额减征30% ；

4、劳务报酬所得，税率20% ，对所得一次收入畸高的可以实行加成征收应纳税所得额超过2万元至5万元的部分先按规定计算应纳税额，然后加征五成（加征50%）；超过5万元的部分，加征十成（加征100%） ；

5、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，偶然所得和其他所得，税率20% 。

参考资料：百度百科——税前工资

参考资料：百度百科——税后工资

税后年薪:annual income after tax 税前年薪:annual income

税前：pre-tax； before tax； before taxes

税后：after tax

单位或个人为纳税义务人负担个人所得税税款，应将纳税义务人取得的不含税收入换算为应纳税所得额，计算征收个人所得税。计算公式如下：

（一）应纳税所得额=（不含税收入额一费用扣除标准一速算扣除数）÷（1一税率）

（二）应纳税额=应纳税所得额×适用税率一速算扣除数

公式（一）中的税率，是指不含税所得按不含税级距（详见所附税率表一、二、三）对应的税率；公式（二）中的税率，是指应纳税所得额按含税级距对应的税率。

因此，算出你要缴纳的个人所得税，然后，用税后工资＋个人所得税就得到税前工资了。

应税所得额＝（3286.46-1600－25）÷（1-10%）＝1814.07

应纳个人所得税＝1814.07×10%－25＝159.61

税前工资＝3286.46＋159.61＝3446.07

扩展资料：

工资支付的时间和要求：我国工资支付的法律规章明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

工资应当按月支付，是指按照用人单位与劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

参考资料来源：百度百科-工资支付

税前工资：pre-tax； before tax； before taxes；税后工资：After tax；

税前工资Q(应发工资)=到手工资D(实发工资)+社保个人缴纳部分W+公积金个人缴纳部分G+个人所得税X。

考虑个税计算(以i=5000为个税起点)，更进一步地，税前工资Q与到手工资D关系:Q=[(W+G)*(1-R)+D-N-i*R]/(1-R)

税后工资的适用税率：

1、工资薪金所得，适用七级超额累进税率，税率3%-45% 。

2、个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用五级超额累进税率，税率5%一35%。

3、稿酬所得，适用比例税率，税率为20%，并按应纳税额减征30% 。

4、劳务报酬所得，税率20% ，对所得一次收入畸高的可以实行加成征收应纳税所得额超过2万元至5万元的部分先按规定计算应纳税额，然后加征五成(加征50%);超过5万元的部分，加征十成(加征100%) 。

5、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，偶然所得和其他所得，税率20% 。

扩展资料：

税前工资中的计时工资：是按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：

1对已做工作按计时工资标准支付的工资；

2实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；

3新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；

4运动员体育津贴。

参考资料：百度百科 --- 税前工资