节假日调休英文

According to the Circular of the general office of the State Council on the part of the holiday arrangements for 2015 notice "(Guo ban electricity [2014] No. 28) spirit, in 2015, the Dragon Boat Festival holiday notice as follows:June 20th holiday, June 22nd (Monday) time.During the holidays, all localities and units to properly arrange on duty and safety, security and other work, in case of major emergencies, according to the provisions of timely reporting and proper disposal, to ensure that the people of peace and peace through holiday holidays.XX Municipal People's Government OfficeJune 16, 2015根据《国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2014〕28号)精神，现就2015年端午节放假安排通知如下：6月20日放假，6月22日(星期一)补休。节假日期间，各地、各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。XX市人民政府办公室2015年6月16日

法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。调休是指安排劳动者在休息日（周六和周日）加班。法定节假日意思是法律规定的节日放假日期，是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。法定节假日具有不可替代性。如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班，调休、补休等方式无法弥补劳动者应该享受的法定节假日的相关权利。所以法律规定，用人单位必须向劳动者支付加班工资。工作日加班费的计算方式:月工资+21.75+8x加班小时数x1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资+21.75+8x加班小时数x2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资+21.75+8加班小时数x3倍。休息日期间安排加班，应当安排同等时间补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资。法定节假日加班，是不能用倒休冲抵加班费的，必须支付劳动者加班费，不能倒休。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

你好。Given the context "a day off compensated for working at the weekend or in the holiday', please just say : a compensation day off