员工持股计划英文

ESOP即Employee Stock Ownership Plans，员工持股计划，一般也称股权激励，是指为了吸引、保留和激励公司员工，通过让员工持有股票，使员工可以参与公司的利益分享机制与经营决策机制。

一套合格的ESOP管理系统至少需要包括两部分，一个是公司数据管理系统，一个是员工行权系统。

此外，还应该考虑ESOP系统平台能否兼容股权激励计划方案，以及ESOP系统自身是否稳定、安全、权威。

股权激励,作为一种激励制度安排,有两种最典型的集中的体现方式——员工持股计划(EmployeeStock Ownership Plan,简称ESOP)和管理层股票期权

员工持股计划的目的是鼓励企业形成团队协作的企业文化，让每位员工都为企业出一份力，同时也让每位员工从企业的成功中受益。最终实现两者目标一致，企业和员工相互成就