英语话剧剧本杀dm培训

随着剧本杀行业的发展，现在越来越多的人从事剧本杀相关工作，而对于剧本杀店铺来说，主持人是店铺很重要的组成部分，在招聘主持人过程中会遇到没有主持经验的，甚至有很多连剧本杀都没玩过，而店家与主持人都会有一些顾虑，担心主持不好，但是上手慢，担心不专业。事实上这样的担心也属于正常，而要想降低风险，需要店铺管理者与主持人相互培训才能解决。简单说一些解决方式：1、先在店体验剧本杀游戏，这个主要针对于没有接触过剧本杀就想做DM的朋友 ，先了解剧本杀怎么玩的，自己是不是喜欢这个游戏，同时了解主持人在一场剧本中起到的作用。2、行业培训：老板需要对新进的 DM进行行业相关知识的培训，一方面让DM了解行业，另外是可以更好的运用，比如DM要清晰的知道每种类型剧本的玩法及呈现方式，剧本突出的特点等。3、理解剧本杀DM岗位职责：主持人不是机器人，从玩家进店到出店接触最多的就是DM，所以无论是DM的言谈举止、性格、服务意识及方法、主持专业度，都决定玩家的复购率，所以DM不只是需要主持。4、了解其他主持人在做DM的过程中的优缺点是什么，对于优点进行放大，对于缺点需要规避。比如很多DM在主持过程中经常消失（玩家叫才会出现，玩家不叫他可能就是在某个角落打游戏）那我们明明已经知道这样的行为是会让玩家有不好的体验的，所以就需要提前做规避。5、培训：这个要看店铺是否具备培训的体系，完善的培训体系是能更好更快速的帮助新人成为合格DM的基础，但目前大部分的店都是没有培训体系的，有太多的店铺就是管理者面试觉得可以做DM，进店铺就开始给一堆剧本，开始看剧本，也不教看剧本的方法及技巧（很多店会告诉DM主要看主持人手册，剧本简单看一下就行）看完剧本之后就可以直接带场了，可想而知专业度会有多高。6、自己建立信心：有很多以前没玩过剧本杀就学习主持的小伙伴，在第一次主持过程中是非常紧张的，担心自己主持出错、担心忘记流程、担心玩家体验感不好、担心受到老板或店长的责怪等。所以作为老板，为了让新主持人有信心去主持，除了培训和学习外，可以做这两项工作。给新DM信心，就算主持出现了问题，只要总结出来，下次注意这些事项，并且分析他第一次主持过程中的优点，进行表扬，让新DM更有信心。2.不要一上来就直接面对玩家，可以让新DM先给店内人员开一场，这样更容易发现问题，也让新DM的第二次主持更加有信心。而对新DM来说，把服务要点、剧本主持流程、剧本内容都熟悉清楚之后，就要自己给自己信心，就算第一次主持出现问题也没有关系的，千万不要丢失信心，只要每一次的主持收获的好评及经验比上一场更多，那就没有什么问题。7、用最笨的方法，养成最好的习惯。新进DM其实最大的问题是对剧本的熟悉程度和控场能力方面欠缺，控场是需要培训+实践经验才能提升的，而对于剧本的熟悉程度就是看个人的态度了，我们有个DM就是没有任何的主持经验，一开始没玩过剧本杀，但是当他进行考核时，剧本里挑出来的问题他都能一一解答，这就是他的态度，在经过体系化的培训加实践的经验最终成为了口碑极高的DM。主持经验和专业度是一个持续提高的过程，作为店铺管理者，要清楚的知道不可能主持人只经过短短几周就能很专业，而最为DM，态度很重要，但需要自己给自己信心，在主持过程中积累经验，再一步一步提升专业度。