星不所在
幼少儿英语老师岗位职责
在不断进步的时代，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是我帮大家整理的幼少儿英语老师岗位职责，希望对大家有所帮助。
一、任职资格：
1、性别不限、大专及以上学历
2、语言类专业优先，性格活泼、开朗有上进心优先
3、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力；
4、热爱教育行业，愿意长期从事教育工作者优先。
5、具备英语的良好的发音和语感意识
二、岗位职责：
1、能教授幼少儿英语课程，按照公司培训的'要求达到教学效果，改善孩子性格，让孩子快乐进步、不走弯路。
2、能做好课程备课、策划和跟踪执行，组织或主持生日汇、故事会等团队活动
3、拥有高度责任感和客户服务（与家长之间）意识，良好的人际沟通技巧和较好的团队分配和协助能力；
1、性格开朗，热爱教育事业，喜欢与孩子相处；
2、大学专科以上学历，英语专业或英语6级以上水平；
3、有优秀的英语口语表达及书写阅读能力；
4、熟悉电脑及办公软件操作；
5、有少儿英语经验者有限考虑；
6、条件非常优秀者可放宽录用条件。
岗位职责：
1、能独立完成少儿英语教学工作；
2、规划并管理学生的英语学习，对学生的学习结果负责，并提供专业的咨询和学习建议；
3、协助举办包括课外活动在内的各项教学活动；
4、配合市场部进行招生和宣传工作。
5、班级学生管理；
6、反馈学生的学习情况并促使学生学习进步；
任职资格：
1、正规大学统招大专以上学历，英语相关专业，英语六级以上，发音标准，口语流利。相关专业口语流利的海归，不要求专业4级；
2、有丰富的儿童教学经验，中英文表达能力强；能承受一定的压力；
3、性格活泼，多才多艺，富有亲和力、爱心、责任心，形象气质俱佳，可接收应届生。
4、喜爱儿童，通晓少儿心理，善于调动儿童学习的积极性，善于吸引儿童的注意力；
5、具有三年以上少儿英语教学经验优先；教授过《小新星英语》、《朗文国际英语》、《剑桥英语》或《全国英语等级考试一级、一级b》新概念等课程者优先。
6、有教师资格证，留学经验者优先。
岗位职责：
1、为3—12岁少儿提供全英文教学；
2、根据长颈鹿美语统一的教学大纲进行备课及授课；
3、准确记录并管理学员的作业、检测等评估报告，完成家长联络簿；
4、参与班级学员的亲师会、季度成果展、家长会、晋级式；
5、协助学习督导负责班级文件夹归档和管理；
6、根据学校招生要求，协助参与招生活动；
7、协助开展其他学术活动等。
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用户对教育领域的反馈敏感而直接，效果是唯一决定因素，其中，师资影响教学；模式影响效率；服务影响体验；因此，这三点的具体设置应是当下每一个教育机构需要认真思考的课题。家长在判断在线少儿英语教育哪个好这一问题时，也需着重考察这三方面。一、师资作为老师专业的教学证书是根本；作为英语老师资深的英语素养很重要；而教学水平的高低需要多年的经验做支撑；结合这三点，具有国际专业TESOL/TEFL教学证书的资深欧美外教是家长最佳的选择。二、模式不少在线少儿英语教育机构为节约成本采用了不固定外教的上课模式，但这容易产生四个问题：①教学针对性减弱；②课时的不必要浪费；③老师与孩子上课积极性的降低；④孩子上节课没理解的知识点无法得到及时解决；因此，建议家长尽量选择固定外教教学的机构。三、服务完善的服务包括入学的专业测评；课前、课中、课后的问题解决；真实的教学反馈；专业合法的购课合同等。完善的服务不但会进一步加强孩子学习的顺畅与高效，也会给家长一个舒适的体验感。在线少儿英语教育哪个好，从以上三点来看，各位家长可以去详细了解一下培训机构这家机构。首先，它有多年教学经验的专业欧美外教团队；其次，它采用了固定外教、同伴、时间一对二的上课方式；这一点备受家长好评，巧妙利用同伴之间的竞争与合作激发孩子的学习动力，同时让孩子在自我解决问题中充分理解与把握知识点；最后，它专业助教一对一的服务设置。
