上海中录阶梯英语

更多的薪水我想肯定是大家都渴望的吧，现在生活中的人没有钱可真的是没办法生活了，更多的钱就意味着更好的生活，大家都不想局限于满足现在的生活，想要过上更好的生活，所以金钱对于现在的人来说就直观的重要了（其实好像也不光是针对现在的人吧，过去古时候的人一样如此）。“君子爱财取之有道”我们都爱钱，但是我们取财应该有道，道指正道，我们要用正确的方法来取得自己想要的东西以及金钱。

当你初入一个公司的时候，一开始就想着要争取更多的薪水按照加薪的方式那是不大可能的，除非一开始你谈薪资的时候就谈好了加薪的问题，还有种情况就是你的工作职位是靠业绩的，那么你可以通过自己的能力就在新的公司获得更多的薪资。如果你两者情况都不是的话，那想要在新公司短期就获得更多的薪资就会比较难了。

记得在之前我的一位同学就曾经告诉我，他之前是在一家公司做的销售，其实他是没有任何经验的去做了销售，进入一个新的公司，作为一个新的员工，这是一项很大的挑战。大家都知道销售的最基本的薪资其实真的很低特别的低，有些销售甚至于是没有底薪的，所以销售都是靠业绩来说话的。一开始他做的并不好，第一个月的工资比一般的行政人员都还少了，低于城市的最低薪资的。作为新人的他想要涨自己的薪资，就必须要自己努力进行销售，销售就是这样实打实的，你销售多了你的工资就高。第二个月他就没日没夜的加班，主动加班，后来也在短期之内得到了突破，第二个月的工资就简直是倍数增长了。这个就是你可以在一家新公司获得更多薪资的途径之一了，当然这个不适用于所有的职业。但是有一点，就是不管你是做什么职业的，你如果是有想要获得更多薪资的念头，那么你第一步肯定是要先让自己厉害起来，自己一定要努力还要有实力。

还有一种比较厉害的情况，我指的厉害是当事人厉害了，就是提前谈好的薪资后来进入新公司还可以在短时间获得更多薪资的。记得自己从小就有一位非常羡慕的兄长，学习生活上都是我学习的榜样，家里面的人也都说你跟你哥哥学学，所以从小兄长就是我的目标，鞭策的前进的动力。兄长在重点大学毕业之后，是企业来校招聘的，兄长在众多的竞争者中脱颖而出被好几家公司选中了，一开始谈薪资的时候就有弹性的。当兄长进入企业的时候，发现所做的工作可以有获得更多薪资的空间，因为兄长本人是有这个实力的，因此就跟企业的负责人谈调整薪资的问题了。其实领导也是明白的，真正的人才特别是技术上的人才是非常难得，别人家的技术始终是别人家的，自己能够拥有技术性的人才那就是公司的财富了。所以兄长也在进入公司不久就获得了更多的薪资。

在名目繁多的MBA招生院校中，有志向报考MBA商学院的未来学员应该如何选择MBA项目？不同的MBA院校，他们的学科侧重点也有所不同，你必须结合自身情况和院校特点进行合理的选择。 结合自身条件和目标 在读MBA之前，你应当首先尽量明确你以后想从事的工作或事业，自己对自己有一个比较清晰和理智的分析，比如自己有哪方面的技能，还有哪方面的不足，找到自己想学MBA的主要动机。分析今后想干什么应该是学MBA的主要考虑。 每个人希望通过MBA达到的发展目标各有不同。有的是想要从具体的技术人才转型为管理人才；有的是想要改变职业；有的想要管理所从事的技术或艺术领域；有的想要找一份更能发挥自己能力的工作，获得加薪；有的是想要拓展自己的商业交际圈等。目前MBA院校有不同的种类，而且很多都有不同的侧重，譬如北京大学、清华大学相继推出医院管理MBA和农业MBA，北大国际MBA侧重于金融方面等等。这就要求你应当首先尽可能明确自己想从事的工作或事业，对自己进行一个比较清晰和理智的分析，包括自身的有关条件，拥有哪些方面的技能，还有哪些方面的不足，找到自己想学的专业技能。 MBA入读门槛 凡事都有条件，投资也需要基础。换言之，读MBA首先要考虑的问题是入读门坎。MBA本是舶来品，一般人认为洋MBA总比土的好，因此不少人首选出国留学。这无可厚非。但通常洋MBA门坎较高，不能想读就读。在中国，你必须有三至五年的工作经验，应届毕业生在中国上MBA根本不行。或许将来有所改变。在欧美国家中，工作经验方面的要求较松。如著名的哈佛商学院就没有最低年限工作经验要求。在入学考试方面，只需要参加TOEFL和GMAT考试。但是考试完后，你将要面对一大堆材料――你自己的材料，你的简历，教育背景都是商学院所关心的问题。不论你的GMAT分数有多高，你都必须写好你的资料如推荐信，因为在欧美国家，特别是美国，GMAT分数只是决定因素的三分之一，你必须使这三方面平衡，而且有机地组合在一起，才有望被录取。同时还要办理出国手续。当然还要暂时抛下现有的一切，过几年异国他乡的生活。更关键的是，你要准备数十万的出国留学费。 大学自办的MBA要求学员参加全国联考，这种考试有时比高考还难，而且报名人数一年比一年多，尤其是名牌大学，竞争异常激烈，但是对工作经验的要求并不特别高，比较适合大学毕业不久的学员。真正工作多年、实践经验丰富的经理、总经理们往往考不过他们。如果你恰好属于后面这类人，你不妨选择中外合办的MBA课程。 合办的MBA教育注重报读学员的工作经历，入学考试并不难，但重视实际工作经验。合办MBA教育也有它的门坎，就是学费一般都比较昂贵，为期一两年的学习，一般需要5万到10万，最高的超过20万。当然也有便宜的，只需二三万。 在选择中外合办的MBA项目上，中欧、长江商学院、北大国际MBA项目都是采取与美国和欧洲合作的形式。近年来，澳大利亚商学院的MBA，以其专业学位涵盖范围广，要求严格，学费却普遍低于英美同等学位的收费标准等优势，在国际上享有声誉。澳大利亚顶级的MBA课程招生标准也非常严格。有意攻读的学生除了通常需要拥有学士学位(或相若的工作经历)以及至少两年相关的工作经验，还必须具备优良的GMAT成绩。该考试主要是为测试学生的识字、数学以及撰写分析性文章的能力。另外，国际学生必须具有相当的英文水准，以IELTS或TOEFL成绩为佳。部分商学院也有为新近毕业而没有工作经验的学士学位持有人提供不同的MBA课程。 MBA就读形式 目前的MBA学习大致有两种形式，一是脱产的，一是在职的，两种形式的学费和学制有较大的分别。 大学自办的MBA几乎都是脱产学习，近几年的学费虽说也在一路上涨，尤其是名牌大学，涨到七八万的都有，但普遍看来并不是很高。不过学制比较长，最少两年，多则三年。对于时间就是金钱的职业经理人而言，脱产学习两三年的机会成本可是够高的。如果你还拥有足够令许多人羡慕的青春年华，你工作时间还没有长到拥有一个难以割舍的职位，我建议你拿出曾经参加高考的勇气和决心，选择这种MBA，再次考入大学，实现你的梦想。 中外合办的MBA，多为在职学习，学制较短，大部分不超过两年，有的甚至一年读完，速战速决。速战速决并不意味着你可少上几门课、少学一些内容，只是上课时间比较集中而已，一般会选在周末进行，课时一点都省不了。这无疑为你节省了大量的时间，使你在短短一两年内可以获得MBA的系统学习和训练。因为是在职学习，工作学习两不误，甚至可以相互补充和促进。当然，机会成本会大大降低的同时，学费也就比较贵。如果你属于企业中高层经理或领导，或者已经拥有了自己的企业，我建议你选择中外合办的MBA。 那么一年制和两年制的MBA项目也是有些不同的。一年制的MBA项目越来越吸引人，这特别反映在欧洲的一些商学院上，主要的原因是它的回报周期快，而且选择的余地并不比两年的项目少多少。不过，目前比较公认的和优秀的一年制MBA项目大都在欧洲，北美的商学院大部分还是两年制的，有的是18个月的。一年制的MBA项目特别适合那些工作经验丰富，已经知道自己想干什么的成熟学生。如果工作经验不是很长的人，则两年制的MBA项目比较适合，因为在两年学习过程中，他们会变得更加成熟起来。 课程与教师 由于全球经济一体化和工商管理的国际化趋势，作为培养职业经理人的MBA教育，其课程设置具有某种共同性，部分教材也是国际通用的。国内大学的课程设置中一般会有英语课以及哲学、科学社会主义等。中外合办的MBA教育，有的课程设置比较灵活，不一定照搬国外大学的设置，会根据本土学员的情况进行适当调整；有些非传统教育机构与国外大学合办的MBA的课程设置则比较严格，完全沿用国外合作大学现行的内容，再加上使用的教材和授课教师也完全由国外大学指定和委派，教学模式和考试方法也照用不误，那简直就跟你出国留学没什么两样。 大学自办的MBA有时会请外籍教师授课，或请企业界人士担任顾问，但主要还是依靠校内师资教学。很多中外合办的MBA班尽管宣称“外教”，实际上只是外语教学，中外教师混合授课，只有极少数中外合办MBA班完全由国外大学派出师资，堪称全外教。 MBA教育注重实践，案例讲解和分析是MBA教学的特色，也是最重要的一部分。MBA教学中“讲什么”和“怎么讲”的差别非常明显，如果老师上课时只是按照书本备备课，上课时照本宣科，对现实的管理世界没有深刻的体会和认识，就不可能结合理论，把案例讲解、分析得透彻。在这方面，国外大学的教师和教学模式就显出优势。 国外商学院的教授一般都具有浓厚的企业背景，大多数曾经在企业里担任多年的管理职务，有的在教学研究的同时还经营自己的企业，这些经历对教学具有非常积极的作用。对于已经有了相当管理经验的主管、中层经理和企业领导人，在选择MBA课程时需要特别考虑这一因素。 在中外合办的MBA项目中，除了注重国外商学院的相关优势外，还需考察其在中国的教学是否结合本土的案例等。以澳大利亚商学院为例，最近几年MBA课程的内容多了国际贸易和通讯，及不同文化的管理形式，以适应澳洲和世界各地尤其是亚洲发展中国家贸易需要。澳洲的MBA课程比欧美的课程优胜的地方在于它更贴近亚洲。澳洲的MBA课程不但添加了国际贸易，还有小型机构的管理和亚洲主要贸易国家的商业文化等等，更切合学生的需要。 学历与学位 不论大学自办还中外合办，一般都可获得相应的学位，合办班还会授予国外学位。 学历与学位受到关注有两方面的因素：一是授予学位的大学是否是名牌，二是学历和学位是否获得国家教委承认。虽说现在学位越来越不受重视，但如果身处国营单位，学费又是单位支付的，又或者将来评职称、定级别少不了这张MBA学位证书，我劝你还是选一个国家教委承认学历的MBA学校。如果学习是为了自身能力和管理水平的提高，建议报读国际MBA课程更有利，而且这些学位相对外企而言更加获得认可。 学员构成 不管是哪种需求，学员对MBA都有统一的期望：在学习的同时，结识一批现在的或者是未来的社会精英，作为自己未来从事商业活动的资源库。不但如此，MBA的学习不光是从老师那里学，更是从同学那里学。 MBA的学习模式主要以小组作业、演讲和案例分析为主，个人独立完成的作业和考试一般只占评分的50％。在小组讨论、学习的过程当中，通过大量的互动，同学之间能够互相交流，相互学习。与来自不同行业、不同背景的人沟通能够让你跳出平常工作环境的框框，拓展思维，碰撞出新的火花。这些交流还有可能为自己和企业带来新的商机。因此，MBA班的学员构成情况也是重要的考虑因素。 由于入学考试和年龄的限制，国内高校的MBA班平均年龄偏小，学员一般位于初级管理层面，但这一群人五六年以后都将占据各企业的重要管理位置，学友的潜值不可估量。相比之下，中外合办的MBA学员中有更多的经理和老总，价值更高。 同样以澳大利亚商学院为例，它们和各国的MBA学院经常有国际交流活动，其中包括学生交流活动，美国、亚洲的MBA学生来澳一年，或澳洲学生被安排前往美国、英国、加拿大、新加坡、中国、日本或香港等大学修读部份课程。 MBA发展前景 对大多数人而言，评价MBA的质量关注的还是学生将来的出路如何。 综观全国各级商学院的MBA就业情况，整体上呈现薪酬上涨的情况。相关薪酬统计数据显示，2006年MBA毕业生年薪行情看涨，17万元，20万元，22万元，甚至30万元，一连串创下纪录的薪酬数字意味着企业对高端MBA的认可度在加强。 从毕业生的就业方向、行业分布来看，中华英才网的一份调查结果显示，2006年MBA就业依旧是工业制造唱主角，17.3的学员选择该行业，对比2005年情况基本类似。不过，金融、咨询两大行业对人才的需求也正在迅速地反弹。北大国际MBA项目(BiMBA)今年的毕业生中就有23.6的学员选择了咨询行业，15.7从事金融行业，这两个行业高居毕业生就业比例榜首。而中欧则有18.4％的毕业生选择了金融行业，17.4％的毕业生选择了咨询行业。由于金融、咨询两大行业无论是薪资还是发展空间，都具备较高的吸引力，因此，国外相当大比例的MBA学员毕业后都进入了这两大行业。部分2004级学生选择工业产品业、咨询业、消费品行业和金融服务业。最热门的职业是业务发展，咨询和综合管理。这三类职位占工作总数的54。 综合看来，中外合办的MBA在就业方面以其国际化的教学以及本土情况的整合占有一定的优势。从商学院里走出来的MBA，个个踌躇满志。一方面你会期待个人的职业发展有一个更高的起点，另一方面，你会希望找到一个平台施展自己的商业抱负，以自己在商学院里的所学对企业的发展和管理产生影响。

古希腊物理学家和数学家。曾发现杠杆定律和阿基米德定律，终身从事物理和数学的研究。阿基米德出生在古希腊的一个天文学家的家庭里，从小就受到全家人的宠爱。父亲为了使他早日成才，在起名字上绞尽了脑汁，经过反复选择，在他出生的第 10 天，取名阿基米德。希望这名字给他带来幸福，并能成为一个真正的希腊人。阿基米德的童年，是在保姆和奴隶们的照料下度过的。全家人对他要求很严，行走坐立、穿衣吃饭都有规矩，不准他淘气，也不许他交坏朋友。他8 岁时进了学堂，每天天不亮就起床，在奴隶的陪伴下走很长的路到学校上课。阿基米德的家里很富有，但他从不骑马或坐车。阿基米德学习非常刻苦，有时看书，一看就是一天。随着阿基米德年龄的增长，他的许多与众不同的地方开始显露出来。他把大部分时间用在思考、探讨、学习和写作上，极少想自己的事。为了研究一个问题，常常忘记吃饭，忘记洗澡。连穿衣服、脱衣服这类事情，都得由别人帮助来做，只要他一思 考问题，就会忘掉自己的一切。阿基米德对三角形、正方形、圆形的研究简直着了魔，与它们形影不离，一天总画呀画呀，那么聚精会神，专心致志，好像周围的一切都不存在了。有一次，在他跨进浴盆洗澡时感觉到身子入水越深，水越往外溢，身子就越轻，突然，他兴奋地大叫一声，从浴盆里跳出来，一丝不挂地在大街上奔跑，一边朝家跑嘴里一边喊：“我想出来了，我想出来了！”人们望着这个赤身裸体奔跑着的怪人，非常惊异，他们哪里会想到，阿基米德就在洗澡时，发现了一条重要的流体静力学规律——“阿基米德定律”，即浸在液体里的物体受到向上的浮力，浮力的大小等于被物体所排开的液体的重量。00相关问题谁有物理人物小传?最好是演讲刚好10分钟,多要几个著名物理学...自己就非常喜爱数学,当小爱因斯坦来找他问问题时,他总是用很浅显通俗的语言把数学... (你不必惊讶,在那个时代,爱尔兰的大学会取录最有才华的小学生),约在十四岁开始学习大...2015-06-03物理学家Drude的简介?时,继续发展了这一观点——即磁扭线理论的新的宇宙理论。他用复数公然反对物理学的... 他的以著名论文《引力坍塌和时空奇点》为代表的一系列论文,和著名数学物理学家斯蒂...2021-08-11物理学家英文物理小发明我的电影吓哭全球观众中国物理学家艺术家和观众的关系物理学家年轻时颜值年轻时超帅的物理学家物理学家杨振宁谁告诉一个物理学家的生平和贡献,急!!!!!!!!!!!!!!!!!!给予法拉第。之后有一次,法拉第将自己在演讲中细心抄录,并旁征博引,内容达三百页的... 学家,且懂得使用条理清晰且简单的语言表达他科学上的想法。他的实验成果后来被詹姆...2014-11-15谁告诉一个物理学家的生平和贡献,急!!!!!!!!!!!!!!!!!!给予法拉第。之后有一次,法拉第将自己在演讲中细心抄录,并旁征博引,内容达三百页的... 学家,且懂得使用条理清晰且简单的语言表达他科学上的想法。他的实验成果后来被詹姆...2013-11-25介绍一下物理学家胡克胡克(Robert Hooke,1635～1703)英国实验物理学家,仪器发明家。1635年出生于英格兰... 测温学等也有不少研究。 胡克于1678年曾将自己发现的弹性定律发表在他的讲演集《...2014-08-12物理学家英文我的电影吓哭全球观众富兰克林避雷针成功人士的励志故事艺术家和观众的关系物理小发明介绍一下物理学家胡克胡克(Robert Hooke,1635～1703)英国实验物理学家,仪器发明家。1635年出生于英格兰... 测温学等也有不少研究。 胡克于1678年曾将自己发现的弹性定律发表在他的讲演集《...2014-07-02谁有彭若斯(物理学家)的详细介绍时,继续发展了这一观点——即磁扭线理论的新的宇宙理论。他用复数公然反对物理学的... 他的以著名论文《引力坍塌和时空奇点》为代表的一系列论文,和著名数学物理学家斯蒂...2013-09-28求英语中各种学家,如:数学家,剧作家……bioethicist 物伦理学家 biologist生物学家 biophysicist生物物理学家 biotechnologis... 发明家 thinker 思想家 philosopher 哲学家 educator 教育家 economist 经济学家 h...2013-07-273查看更多相关问题等你来答ZXMP S320 设备的NCP板处于配置状态是，默认的IP是 。2022.02.15请问潼南惠耳助听器可以为腿脚不方便的老年人提供上门服务吗？收费吗？2022.07.08俩个耳朵都不好，配助听器我应该配哪个耳朵？2022.05.01精读神经里面的资源为什么下载不了2021.11.09问答首页意见反馈隐私管理

MBA主要是致力于培养懂管理，会经营，具有国际视野和创新精神的复合型人才，所以大部分MBA院校基本不分专业，综合管理方向的课程居多，会有一部分选修的课程算是研究方向。以上海交大为例，核心课程包括财务会计，管理经济学，市场营销，战略管理，运营管理，组织行为学，中国国情等，选修课程提供市场营销、财务金融、经济与决策、企业战略与领导力、电子商务与运营、综合管理、以及认为等方向。此外，近些年随着行业的发展，MBA院校也会分出一些比较细，比较符合未来就业的方向，如互联网金融，期货证券，大数据与区块链，应用与教育心理学等。参考资料：HZMBA

薪水由固定薪酬、浮动薪酬和各种福利组成，是对岗位价值的数据展现，也是对在岗者的价值能力体现。各行各业中正规企业的薪酬管理制度都是有章可循的，不会以个人的意愿随意去改动或者调整，因此，在筛选求职者或者发布求职信息时都会在这个区间去选择简历或候选人。因此，当求职者在投递相关岗位的简历时，就会看到本岗位的薪酬区间（薪酬面议除外）。

在这里，就为大家阐述如何在薪酬区间和薪酬面议两种情况下如何争取更有利于自己的薪酬。

一、薪酬区间（固定薪酬）

1、投递简历时90%的求职者都会根据薪酬区间进行投递，达到心目中的薪酬区间时才会考虑这个岗位。其次才会考虑行业前景、企业背景、发展平台等其他因素。

2、企业一般会对符合要求的求职者进行三轮面试，前两轮的面试只能确定求职者的能岗是否匹配，最后一轮面试才是真正的对薪酬的谈判。

3、因此，求职者在前两轮的面试当中千万不要急切的追问薪酬问题，而是更多的展现自己的能力和潜力，以及对行业更多的认知度。让面试官对你的个人能力提出更多的问题，吸引面试官往更深层次的角度去挖掘你的个人信息，为最后一轮面试做铺垫。

4、面临真正能确定你薪酬的面试官时，他已经从前两轮面试官那里得到很多关于你的各种信息。因此，在和他面谈时，可以大胆的阐述你的个人需求。

薪酬无法更大限度的争取时，可以着手于对浮动薪酬的争取，这部分才是个人价值最终的体现。求职者在还未进入公司之前，一切对企业来说都是未知的，只有开始试用后才知道是否能岗匹配，是否面试时和工作中表现一致。只有在工作中表现出超出面试时的价值，才能和老板提出更多的个人需求，更或者升职加薪。

二、薪酬面议

出现这类情况的岗位一般都在主管级别以上，因此，这类求职者对自己的个人价值都有非常清晰的认识和评估，所以，在和面试官的面谈中懂得适当的透漏出对企业薪酬制度的兴趣，从侧面去了解企业的整个薪酬管理制度。然后正面阐述个人价值与企业的用人理念和能岗匹配度。

薪酬面议，另一个角度来讲，就是求职者对个人能力的肯定程度和自我价值展现。在面试中，从行业前景、企业背景、发展平台、用人理念多角度去了解这个企业，了解企业对岗位的能力需求、对求职者的素质要求以及求职者未来成就要求。

结合自我职业规划、原岗位薪酬和企业前景及发展平台。以原岗位薪酬作为基数，可适当的做出向上浮动的薪资调整，既契合企业的薪酬管理制度，又符合自己的薪酬需求，更大限度的去争取更多的薪水。

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要读MBA的原因主要有以下几点:一、可以培养自己成为工商管理领域里的通才。MBA集管理、营销、金融、财务、人力资源、管理沟通等诸多领域之大成,是锻炼自己成为工商管理通才的有效的方法之一。二、能够加强自己的自信心。商场中每个人的奋进和提升常常需要一个新的平台或起点,而MBA往往能提供这样一个机遇。三、提高自己分析问题和解决问题的能力,磨练自己在这方面的专长,掌握新的分析方法和手段,以好的状态迎接新的人生职场中的挑战。四、强化自己的核心才干。通过MBA的学习,发现自己的专长与擅长,必修和选修一批能培养自己核心才能的课程,打下自己工商管理主攻方向坚实的基础。五、学到团队合作的精神。MBA的学习中很多方面都需要小组成员之间的配合,需要集体作战,都需要团结协同和共同发展。这种Teamwork的精神是许多著名商学院都大力推崇的学习风格。六、培养管理沟通的能力。管理沟通是MBA很关键的一个技能,不仅要学会作报告,作讲演,介绍和分析案例,还要掌握现代资讯手段,尤其是熟练使用电脑以及互联网等,充分把它们运用到管理沟通之中。七、建立校友网络。MBA校友网络是一个巨大的聚宝盆,各路精英来自不同行业和领域,都是各行各业的佼佼者,对将来自己投身商场就提供一座可不断挖掘的无形的金矿。八、学习MBA还有一个巨大的好处就是学会自己管理自己和自己营销自己。中国学生欠缺的就是营销自己的能力。突围的人生需要自己来经营,而MBA可以是一个新起点。九、读MBA还有一个其他专业不能比拟的,就是不仅在学院中有良师益友,随时能向优秀的教授和有丰富商场实践经验的兼职教授请教学习,更重要的是还经常有机会聆听来自第一线的中外CEO或企业家的现身说法,直接分享他们的成功心得和得到的教训。十、最后,也是读MBA很重要的一环,就是获得MBA的资格承认。这是一种凭证,一种受过系统工商管理训练的证明,有了它,就有了一个开启职业生涯大门的钥匙,这是走向高薪、高回报的新起点,是一种焕然一新、截然不同的商旅生涯的开始。

王贻芳，中国科学院院士、中科院高能物理所所长，获得“基础物理学突破奖”的首位中国科学家。2012年，他领导的大亚湾中微子项目发现新的中微子振荡模式，被《科学》杂志列为当年全球十大科学突破。王贻芳领导的环形正负电子对撞机项目如果建成，将是世界上最大的对撞机。2018年度科技人物 王贻芳做“没什么用”的科学王贻芳，中国科学院院士、中科院高能物理所所长，获得“基础物理学突破奖”的首位中国科学家。2012年，他领导的大亚湾中微子项目发现新的中微子振荡模式，被《科学》杂志列为当年全球十大科学突破。王贻芳领导的环形正负电子对撞机项目如果建成，将是世界上最大的对撞机。2018年度科技人物 王贻芳做“没什么用”的科学