中国神运
(看完对你会有很大帮助）上海多数MBA高校实行提前面试政策。对于很对报考MBA的同学来说，MBA面试可能会比较陌生，那今天我就为大家详细整理一份MBA面试流程，希望对大家以后有帮助。MBA入学需要进行MBA面试与笔试两部分，MBA面试在每年的4-11月份之间各高校开始进行，一般参加MBA高校面试，最好在前三批面试。因为有些高校在后面几批给到优秀的名额不会给很多，竞争也会更加激烈。所以，建议大家最好是在前三批面试结束，华是学院一般建议大家在边复习笔试，边准备面试，面试的准备的时间长则两个月，短这一个月。一：为什么要进行MBA提前面试？MBA面试也是高校选拔人才的一个重要环节，相比较高考这样的纯粹的应试教育，MBA招生更倾向于学生的综合能力的表现，而笔试不再是一个重要的环节，只要您能达到国家线即可。MBA面试是为了提前了解并筛选候选人，整个面试环节会考查考生仪表举止、语言表达能力、逻辑分析能力、判断决策能力、自我控制能力、人际交往能力、组织协调能力、应变能力、领导能力、创业精神、创新意识以及价值取向和职业道德等多方面的能力。1：MBA提前面试作为选拔性考试，流程特别严格、专业。重点考察考生专业性工作潜力、能力或发展空间，同时具备杰出综合素质。如果先笔试后面试，那么会出现“分数过线而面试不过”情形，这就进一步导致院校必须重新选择考生、考生也必须重新选择院校的双重麻烦。所以，为了使MBA选拔这件事变的更顺利，那么“先面试，后笔试”的录取流程就应运而生，实行“面试通过+笔试过线=直接录取”的政策，因为面试被提前了，这一政策就称为“提前面试”。2：提前面试的重要性“无限度提高录取率”是MBA提前面试的核心作用。首先，基本上只要提面优秀，笔试过线，那么就有学上，除非政审和体检不过关。当然名校还会在复试阶段刷很大一部分考生，所以调剂也就成了后续的关键。其次，提面分多批次、多时间进行，如果你确定目标院校，那么可以在任意批次进行提面，比较自由。这就意味着可以按照“保底院校+冲刺院校”的策略去申请提前面试，甚至还可以选择“陪练院校”来磨练自己的面试技巧、积累面试经验。最后，“保底院校+冲刺院校”的申请策略，就意味着在正常备考的同时，你有了大胆冲刺名校的机会！二：MBA提前面试的流程：（为了方便大家记忆，也相信大家的理解能力，如果有更多疑问，欢迎大家留言）1：面试流程分为：网申材料，个人面试和小组面试。（1）网申材料：在这边要更大家重点强调下，网申材料真的很重要，你需要找专业的老师帮助你指导下，为什么重要？MBA面试官第一次见到的是你的材料，而非你这个人，能否拿到高校MBA面试的录取资格，就要看你的MBA面试材料。华是学院重点提醒下大家，面试材料需要花心思好好研究。毕竟这是关乎能否拿到面试邀请函的关键点。2：个人面试一共20分钟，2～3分钟自我介绍，最后5分钟英语面试，中间都是个人面试问答。个面的关键词是：积极热情，面带微笑，自信从容，有逻辑，突出优势，把控时间。3：小组组面一共是60分钟，基本上是10分钟审题写观点，每人1分半到2分钟陈述观点（12～16分钟），25分钟自由讨论，5分钟总结报告，5分钟补充，前面时间如果用太多，可能就没有补充的时间了。组面的关键词是：合作共赢，安排分工，有效发言， 注意审题，热情积极，眼神交流，做好笔记。三：MBA面试中常见的问题有哪些？1.封闭式提问封闭型问题要求学员人员做出简单回答的问题。这是一种只要求学员做“是”、“否”一个词或一个简单句的回答。2.开放式问题主要考查MBA考生思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解。开放型问题时提出的问题要求学员不能只用简单的一词或一句话来回答，而必须另加解释、论述，才能圆满回答问题。面试中的提问一般都为开放试问题，以启发学员的思路，激发其潜能与素质，从而商学院面试官从大量输出信息中进行测评，真实地考察学员的素质水平。3.连串压迫性问题连串压迫性问题提问一般用于压力面试中，提问带有某种挑战性，其目的在于创造情景压力，主要考察学员的反应能力、应变能力与忍耐力、思维的逻辑性和条理性等，也可以用于考察学员的注意力、瞬时记忆力、情绪稳定性、分析判断力、综合概括力等。华是学院建议大家在面试前还是需要多进行模拟面试，知道自己有哪些不足的地方，反复练习。4.背景型问题背景型问题目的用于初步了解学员的志向、学习、工作等基本背景，并为以后提问搜集话题的问题类型。通过情景性试题考察学员的应变能力、情绪稳定性、计划、组织、协调能力等。5.行为型问题行为型问题是用于考察学员行为性技巧和能力的试题形式，如考察人际交往的意义和技巧，组织协调能力，人际交往能力，特别是解决平级组织间矛盾问题的能力，以及着重考察其人际沟通以及与同事建立信任关系等行为性技巧和能力。6.智能型问题智能型问题是通过对比较复杂的社会热点问题的讨论，考察学员的综合分析能力，也在一定程度上考察学员对社会的关心程度。这类题一般不是要学员发表专业性的观点，也不是对观点本身正确与否做评价，而主要是看学员是否能言之成理。其实呢，在MBA面试过程中，肯定还会遇到其他问题，让你措手不及，所以还是需要靠考生临场发挥和一些必要的面试技巧。如果对MBA面试还有其他问题的话可以咨询华是老师。四：MBA面试结束后，面试优秀有多重要？MBA面试成绩分为优秀，良好，一般三档，这三档成绩有什么区别呢？面试优秀：根据之前几年MBA高校录取的规则来看，当你拿到MBA面试优秀的时候，只要你的笔试成绩过了国家线，你就一定会被录取。面试良好：当你拿到这一档的成绩的时候，你的录取成绩是按照面试加笔试成绩之和总分，在从高到低排名，进行录取，这个时候你的笔试成绩就要求比面试优秀的学员要高到20以上。而当高校招生人员满的情况下，你就不会被这所院校录取，上海这边高校MBA一般很少有接受调剂的，那也基本上可以说你需要调剂到西部院校去读MBA或者你再考一年。面试及格的学员：录取情况基本上与MBA面试良好一样，不过华是学院还是给你一个建议，当你拿到面试及格时，你就不要报这所学校（对于上海中上等学校而言，特别是四校），你基本上就不会被录取，除非你笔试成绩达到高考状元的水平。但往往这些成绩很难达到。综合上所述：参加MBA面试，在你选定面试高校的时间之前，你需要有两个月时间准备，你可以来参加华是MBA面试辅导班。在提交MBA面试材料之前，你需要找华是学院专业的MBA面试官帮你把关材料，再提交上去才会有更大把握拿到MBA面试邀请。在面试之前一个月时间，多次模拟面试，让自己知道自己的不足的地方在那边。有不足的地方还有时间进行调整，让自己达到最好的状态去参加MBA面试。当你拿到面试优秀的时候，你就好好准备笔试，如果你不为奖学金，那你就努力让自己过国家线即可，你如果有精力，你也可以冲刺下名校奖学金。当你拿到面试良好或者及格的时候，如果你很想上你面试的高校，那你再接下来的笔试中你就要考出比国家线多20分的准备甚至更多。如果你有其它选择，你可以在面试另外一所院校，作为备选院校。反正最终的目的就是一年时间让自己考上MBA高校，或者一年时间准备，去学自己心目中理想的院校。华是学院真心希望大家心想事成，圆梦MBA参考资料：huashiedu
风中传音
MBA考察的十个方面：①商业伦理;②志向与抱负;③决策能力;④人际关系;⑤灵活性;⑥学习意向与能力;⑦逻辑思维能力;⑧应对压力的表现;⑨语言表达能力;⑩仪表修养。在这几个方面，除了仪表修养主要通过观察言谈举止来判断和语言表达能力主要通过回答问题给考官以感受间接表现出来之外。其他八个方面都可以通过问答直接体现。但是各种能力一般不是单独考察的，而是两种或多种能力同时考察。比如说决策能力，任何一个问题几乎都会考察到，因为任何一个答案的给出都是一个决策。逻辑能力也是如此，因为任何一个答案的推出，都需要有比较充分的理由。事实上，面试专家按照面试问题是否有标准答案，将面试问题分为行为型问题和测试型问题。MBA面试问题绝大多数是行为型问题，而行为型问题按照内容又可分为：情景类和客观认识类两大类。行为型的问题是没有标准答案，并不意味着没有答题规律和答题技巧。情景类：▲情景中的商业伦理从古到今，道德的优劣都是决定人才是否聘用的重要条件。在全社会都讲诚信的今天，许多企业老总在招人时，公开宣布"品德第一，才能第二"。作为未来的职业经理人，职业道德很大部分决定MBA未来的发展前景。由此我们不难理解，商业伦理在MBA面试中占有重要的地位。▲情景中的创造性分析提出一些判断性或假设性问题十分有助于从应试者的答复中观察他们的价值观、思考过程和实践能力。这就是近年来情景面试风靡世界的原因。应试者很难估计出这种具体的面试题目，这就意味着当场努力分析陌生问题、并得出某种解决战略的能力显得非常重要。换一种说法，就是面对一下陌生的问题，情景面试很大部分是在考查考生的决策能力和逻辑能力。决策能力决定分析的模式，而逻辑能力决定分析内容的相关性是否合理。应对策略：对于问题陌生几乎是不可避免的，但是我们对自己回答问题的模式是不能陌生的，因为对回答问题模式的陌生，意味着你在探索回答问题的模式，在短短的数分钟里，要探索出一个成熟的模式谈何容易，从某种意义上来说，探索意味着失败的概率增大，时间花费增多。由此在面试前，形成自己回答各种问题的成熟的模式是非常必要的。▲情景中的压力应对当代工作环境最大的特点之一就是：市场变幻莫测，每个人工作压力都较大。许多人在压力下，手忙脚乱，能力发挥不出来，甚至做出完全错误的决策。由此沉着理智应对压力成为许多工作特别是高层管理工作的一项必要技能。压力应对测试中的压力主要来自两方面，一是考官表现出对考生不是很友善，故意带给考生心理压力;另一个方面就是面试试题的内容是对考生的一种否定，从而使考生产生与考官发生冲突的压力。MBA面试中一般有2-4个考官，其中一个考官不管你答得怎么好都会面无表情，这就是给你施加压力的人。高明的压力面试官会撇去一切客气话，直入主题。这时一个很普通的问题听上去都可能非常生硬或粗鲁，而这正是面试官们想要得到的效果。他们要观察的就是：恶劣的情况能多大程度地干扰你的决策和信心。应对策略：压力应对事实上是考察考生在人为压力下(如在偏见下或被人否定的前提下)，如何能以客观态度与别人交流。具体策略如下：①保持自信，源源不断地顶住压力。始终保持与考官的目光接触，镇静，语调平稳，仍然用职业化的语气说话，千万不要表现出敌意与考官发生激烈争论。②客观地认识问题。回答内容不要空洞无物，或只是抽象地争辩，每个论点都要给出比较充分的理由或用事例来支持。▲客观认识自我类客观认识自我类。主要考察逻辑能力，你给出自己一个评价，你必须有充分的理由和事例来证明你的观点成立，理由越充分，得分越高，而不是自以为是。其次是表达能力中的情绪感染力要适当控制(以考官能接受的程度为限)。应对策略;"不要期望每个人都和你想的一样"，每个人的生活背景、成长经历都不同，对同一事物的认识很可能也不同。但如果我们描述事物从多个角度，从抽象到具体地描述，别人就更容易理解你了。其次，每个人短时间记住的信息是有限的，评价过多，一是别人记不住，二是感觉不出重点。▲评价或论点不要过多。▲说出一个评价或论点，除了有抽象的说明之外，最好还能举出事例。
瓜的小妞
MBA提前面试主要分为三个部分：网申材料，个人面试和小组面试。我是18年刚参加的MBA面试，我分整体和各个部分的来说下注意点。整体上来说，MBA面试的申请材料决定了考官对你的第一印象和个面提问思路，个面又再次确定并且决定了你的个人整体印象，所以重要的事说三遍，一定要写好材料，写好材料，写好材料。那细分的来说：网申材料是我们的门面，所以不管面对怎样的MBA面试官，材料都是至关重要的，真实有逻辑能够让我们处变不惊，从容应对，并且在个面老师提问的时候不会出现和材料对不上的情况。网申材料的关键词是：真实，有逻辑，结合不同MBA院校招生理念和培养方向突出自身优势。一定要注意想清楚自己的优势在哪并且有逻辑的写出来，这个很重要。个人面试一共20分钟，2～3分钟自我介绍，最后5分钟英语面试，中间都是个人面试问答。个面的关键词是：积极热情，面带微笑，自信从容，有逻辑，突出优势，把控时间。首先，积极热情可以影响到老师的心情，心情好的老师给高分，也可以影响到自己的心情，消除紧张。第二，老师不管问什么问题，都要清晰逻辑，并突出自己的优势，表现出我们就是MBA招生院校想要的优秀学生。最后说一下英文面试，英文面试就一个注意点：说。一定要说，英文基础差的人要给考官一种你很流利的感觉，英文基础好的人要突出自己流利的优势。组面一共是60分钟，基本上是10分钟审题写观点，每人1分半到2分钟陈述观点（12～16分钟），25分钟自由讨论，5分钟总结报告，5分钟补充，前面时间如果用太多，可能就没有补充的时间了。组面的关键词是：合作共赢，安排分工，有效发言， 注意审题，热情积极，眼神交流，做好笔记。组面的主心骨是要和大家一起合作一次完美的答题，所以大家合作很重要，首先，尽量利用进入面试室之前的讨论时间大家安排好每个人的分工。第二，要注意审题。如果一整个团队都审题不清，那结果就是全军覆没。第三，有效发言非常非常重要，在整个组面过程中，我们每个人至少要有四次有效发言。最后，可以和组员有一定的眼神交流，以及像点头，微笑这样的反馈，这个我认为是加分项。
复古猫小懒
许多MBA考生通常只是把面试看成一种对MBA入学者的挑选而采取的手段，这只是从形式而言的一种看法。其实，MBA考生可以换一个角度对待面试，把面试变为一个表现自己的舞台，当成推销自己展示才华的过程和机会。那么，MBA考生就可以在一定程度上表现出很大的预见性、主动性和创造性。而这其中，自我介绍起着“窗口”这个关键性作用。面试用语的“禁忌”是面试时MBA考生应斟酌字词，千万注意一些不该使用的语言风格或样式等。下面集中讨论一些面试时MBA考生不该使用的语言风格或样式等，以供MBA考生借鉴。(1)不让别人说话有些MBA考生前一句话刚完马上又抢着说下一句话，并在话题连接的部分插入无意义的“所以”“而”等连接词，让自己的语言“外壳”水泄不通，难以让考官插话以作出适当的响应。例如某考生这样说:“我要说的就是这些……所以……换句话说……”(2)语言的反复当MBA考生说话时反复重复某一句话或经常补充前面的话，就会令考官厌烦。(3)确定性的两个极端语义的确定性应适时而定。有些MBA考生形成一种语言习惯，经常使用绝对肯定或很不确定的词语。例如一些MBA考生总是说:“肯定是……”“绝对是……”“当然了……”，另一些MBA考生却老把“也许”、“可能”、“大概”、“差不多”、“还可以吧”等挂在嘴边。这两种情况都应该避免。(4)语言呆板、重复使用某种句式或词语如果MBA考生回答每一个问题都像小学生解问答题一样:“因为……所以……”，那么即使其内容再精彩，也会令考官乏味。MBA考生需尽可能地变换句式，使用同义词或近义词等。例如“因为”就可以在不同的地方换用成:“因此”、“由于”、“由于这个原因”、“之所以……是由于……”等。(5)不要随便扩大指代范围有的MBA考生经常便用“众所周知……”“正如每一个人了解的那样……”等话语，似乎面试考试应该加入更多人。这样的话易造成考官心中的逆反心理。(6)去掉口头禅和伴随动作一个人的面庞上可能会长几颗痣或者“青春痘”，对此我们一般很敏感，会想方设法把它们去掉。一个人的“言语形象”也可能带着一些“伤痕”，如反复使用的口头禅“那个、那么、然后、呢”等以及诸如扬眉、歪嘴角、搔头发、抹鼻子的伴随动作。MBA考生应把这些语言的“衍生物”清除掉。(7)“标点符号”的运用多用冒号--不要节外生枝，多用句号一一谈话言简意赅，少用破折号一一避免事后加以补充，记着使用问号一一让考官加入到你的叙述中来。(8)言行虚假虚言假语总会招致别人的反感。诚实正直是每个MBA考生必备的基本素质之一 。
老太婆心态好
MBA英文面试前必看面试问题
在我们准备MBA英文面试前我们可以多看看一些面试问题，热热身。下面是我搜集整理的MBA英文面试前必看面试问题，欢迎阅读。
1. yourself:
你自己：
Tell me about yourself
介绍一下你自己
Walk me through your resume
带我了解你的简历
How would your friends/coworkers/supervisor describe you?
你的朋友/同事/上级是怎么评价你的?
What are your biggest weaknesses?
你最大的弱点是什么?
What are your biggest strengths?
你最大的优点是什么?
2. why you want to go to business school and future goals
你为什么想去商学院以及将来的目标是什么
Why do you think now is the time for you to go back to school?
你为什么认为现在是时候回到校园?
What do you hope to learn in business school?
你希望在商学院学到什么?
What do you think you will contribute that will be unique among your classmates?
你认为你将做出什么让你在你的同班同学中与众不同?
Why do you want to come to this school?
你为什么想来这所学校?
Where else are you applying?
你现在还申请了哪些学校?
Where do you see yourself in 10 years?
你的10年规划是什么?
3. specific experiences in your background
你的背景中的详细的经历
Leadership:
领导力：
Discuss a time when you successfully supervised a diverse group of people toward a difficult goal。
说说你是如何成功领导一组不同人组成的团队完成一个艰难的目标的
Give an example of when you accomplished something significant that wouldn’t have happened if you hadn’t been there。
举一个例子来说明：你完成了一个意义重大的项目而没有你的话是不可能完成的
Tell me about a situation where you had to persuade someone to agree with your point of view
举个例子说明你是如何说服别人同意你的观点
Describe a time when you had to gain upper management’s support for an idea/proposal。
描述你不得不得到上级同意的想法或提议的一个时期
Name a time when you had to convince someone who didn’t report directly to you to do something they didn’t want to do。
说出当你不得不说服某个不直接向你汇报的人做一些他们不想做的事情
Describe a situation in which you identified key problems early on in a project and were able to avert a crisis。
描述你及时发现了一个关键的问题在某个项目上从而避免了危机
Tell me about a time when you led a team to a goal even though the individual team members were skeptical that it could be accomplished。
告诉我当你带领一个团队为了某个目标，尽管你团队中有人质疑是否能够完成时
Discuss a time when you had to make an unpopular decision。
说说当你不得不做一个不符合主流观点的决定
Teamwork
团队
Tell me about the toughest group that you ever worked in. what made it so tough, and how did you handle it?
说说你所工作过的最难的团队。什么让你认为如此难以及你是如何处理的
Describe a time when you have a conflict with another person in a corporate or school setting。
当你与某人在公司或学校有冲突的经历
Tell me about a time when you worked with someone who didn’t follow through. What did you do?
说说你的团队中有人没有跟上进度，你是怎么做的?
How have you dealt with a person who was difficult to work with?
你的团队中及难共事的人，你是如何处理的
Ethics
道德
Describe an ethical dilemma that you faced in your career. How did you resolve it?
描述一个道德难题在你的职生涯中所遇到的，你是如何解决的?
Give me an example of when you pushed back against doing something。
举一个你反对做某事的例子
What is the hardest decision you have ever had to make on the job? Outside of your job?
工作中你所做过的最难的决定是什么?工作以外的呢?
Innovation
创新
Name a time when you developed a unique and resourceful solution to a problem。
说出对一个问题你想出一个独特的并且多方法的'想法
Describe a situation when you had to make an important decision without having all of the necessary information at hand。
描述一下当你手边没有所以必要的信息时如何作出一个重要的决定
Tell me about a time when you had to analyze facts quickly, identify the issues, and develop an action plan。
说说你不得不快速分析事实、辨别问题以及提出行动计划
Give me an example of when you thought out of the box。
举个例子说说你如何跳出盒子思考问题
Tell me about a time when you took a smart risk。
说说当你冒了一次聪明的风险
Have you ever had to bend a rule to get your work done more efficiently?
你曾经为了使你的工作理有效率而破坏过规则吗?
Maturity
成熟度
Tell me about your most spectacular failure. What happened? What did you learn?
说说你比较重大的失败。怎么发生的?你从中学到了什么?
What happened, what went wrong, what you learned, and how you applied that lesson in a later situation。
发生了什么，出了什么错，你学到了什么以及如何将你学到的应用到之后的情况中
Discuss a time when you didn’t succeed on the first try。
说说你在第一次没有成功的事
What is the worst professional decision you have ever made?
你所作过的最不专业的决定
Tell me about a time when you weren’t very pleased with your performance。
说说你不大满意自己的表现的经历
Describe a situation in which you wish you had acted differently with someone in your group。
描述一种情形：在一个团队中你希望本来可以做得与众不同的事。
尛小尛111
个面中的3大类问题按照MBA个人面试问题的来源和考核方向，可分成三类：结构性面试问题，即是老师考核面试者的共性问题，例如你为什么报考我们院校之类的问题;非结构性面试问题，即是老师对于面试者的个性问题的总称，例如你如何管理团队中年纪较大的员工;压力性面试问题，即是老师对于面试者采用了压迫性的面试方法，例如我认为你不适合攻读本院校的硕士学位之类的问题。个面中的8大原则第一原则：诚实。学校对于造假的学生是零容忍的，对于学生在个人面试中夸大自己经历，或者在申请材料中填报虚假证明的这些行为，不仅仅会到这学校直接将该名学生剔除出录取名单，而且可能会导致该学生终身不得报考该院校。所以面试者在个人面试中注意的第一原则就是诚信。第二原则：感恩。面试者应该掌握感恩的心态，对于既往发生的所有经历，都要有一种收获的心态来面对。不要妄自菲薄自己的任何过往的企业，不要擅自恶意评论自己身边的任何人士，这样宽容和学习的心态利于面试者取得一个较好的成绩。第三原则：尊重。面试者要尊重面试官，尤其在专业硕士学位的预录取面试环节，有些面试者的工作背景等因素较好，所以在面试的时候将企业的领导做派带到了学校面试环节中，这样的风格往往造成了其面试成绩较差。第四原则：逻辑。面试者应该有效组织自己的发言内容，发言内容应该分点分类、具有逻辑性。面试者应该注意其实面试官并不在乎面试者对于问题的答案，而是关注面试者对于问题的思考过程，所以面试者不要单纯的回答问题的答案，而是要将问题的关注点有逻辑的表达出来。第五原则：忌政。面试者应该尽量避免敏感的政治回答，一般而言在学校的面试中不会提及这些政治问题，面试者应该自己尽量避免这些话题的出现。第六原则：辩证。面试者应该辩证的看待问题和事物，对于自己的过往，工作的经历，具体的事务评论都要有二面性的思考方式，不要拘泥于一个角度。第七原则：戒虚。面试者应该在面试的过程中，避免虚无主义和愤青主义。在整个面试的过程中提倡务实的生活态度和人生哲学。第八原则：善听。面试者应该擅长分析出面试官问题的真正含义，面试官的问题提出的时候可能具有一定的倾向性，这样的倾向性要被面试者敏锐的感觉和观察到。同时值得注意的是，面试官尝试对面试者进行教育或者传送知识的时候，保持一个忠实聆听者的角色往往能够帮助面试者得到一个较好的面试成绩。
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