英语培训机构员工离职

.你应该先去办理离职手续，因为你跟用人单位签订的协议，具有法律效果，你不办理离职手续，用人单位有权利告你，你就要赔偿。

如果不是专项技能的培训则不需要赔偿违约金，但如果是专项技能的培训，则需要赔偿未服务时间内的违约金即可。

若是英语培训，违反协议。

一、劳资双方除了劳动合同外，还可以根据行业特点签订保密协议和竞业禁止，同样具有法律效力。二、你未办理离职手续就私自开办培训班，明显违反保密协议。三、如果单位未支付你保密费，你可以和单位协商解决，如果支付保密费，尽快取得其谅解，毕竟你违法在先。不知能否帮到你？谢谢！