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依我以希
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2014兔兔

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1、董事长(英语:Chairman of the Board,简称: Chairman),或译董事会主席、董事局主席,公司三长之一(另二为首席执行官、财务长),指的是一家公司的最高领导者,统领董事会。董事长也是董事之一,由董事会选出,其代表董事会领导公司的方向与策略。

2、总裁(英语对应词:president/ director-general)原是职官名,现代义借用来作公司企业或其他社会组织负责人或最高行政主管的职称。由于是最高行政主管,所以所有行政事务及政策皆由其裁决,故称“总裁”。

3、首席执行官(英语:Chief Executive Officer,缩写为CEO;中国香港称行政总裁;中国台湾称执行长;中国称首席执行官),是许多企业,尤其是美国企业的头衔,是公司三长之一(另二为董事长、财务长),是在一个企业集团、财阀或行政单位中的最高行政负责人。

4、总经理(英语:General Manager,缩写:GM)在单一中小企业,总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人、统筹各业务部门的事务,位阶仅次于董事长。而在规模较大的组织里,例如跨国企业,总经理的角色是其某个关系企业、事业体或分支机构的最高行政负责人。

5、副总裁(英语:Vice President,缩写:VP),也译作“副总经理”或简称“副总”,是现代企业组织内部的职位名称,有一些组织的总裁/总经理(President)之下设立。

6、首席运营官(英语:Chief Operating Officer,缩写为COO),又常称为营运长、营运总监,是公司团体里负责监督管理每日活动的高端管理人员,为企业组织中最高层的成员之一,是许多企业,尤其是美国企业的头衔,此职位必须监测每日的公司运作,并直接报告给首席执行官(CEO)。

7、安全主管(英文:Chief security officer,缩写:CSO),负责公司的信息系统安全,也负责加强公司的安全政策。安全主管负责用户和信息系统专家的安全培训,提醒管理层关注安全威胁和破坏,并且维护安全政策和安全工具。

8、首席财务官(英语:Chief Financial Officer,英文缩写:CFO),又称首席财务长或首席财务官,公司三长之一(另二为董事长、执行长,是许多企业的职衔,尤其美式企业中,是一个企业集团或财阀中负责财务的最高执行人员。

9、创意总监(英语:Creative Director,缩写:CD)又称为创意长,是以创意为主的公司(例如广告公司)或者艺术团体内的一个职位,其主要负责创意的发想及设计等工作的主持及监督。

10、行销长(首席营销官)(英语:Chief Marketing Officer,英文简称:CMO,亦作行销总监),企业职衔,为企业、组织中,专门负责行销事务、具决策权责的高阶管理人员。

撤销职务英文

319 评论(8)

kevin咖啡馆

撤销职务和免除职务的区别在于:1、性质不同。撤销职务是一种行政惩戒措施,属于行政处分的范畴;免除职务则是法定的人事处理种类,属于正常的人事变动流程,不具惩戒性质。2、条件不同。对于违纪情节严重、对国家和人民利益造成重大损失或严重后果的人员,可以给予撤职处分;免职处理分为两种:一种是免去现任职务:当出现转换职位、晋升或者降低职务、离职学习期限超过一年、因健康原因不能坚持正常工作一年以上、调出单位、退休、以及因其他原因等情形的,均属于正常免职范围。另一种是职务自行免去:当受到刑事处罚或劳动教养、受到行政撤职或开除处分的、被辞退、因机构变动失去职位、死亡这些情形的。3、后果不同。撤职处分的影响:降低一级以上职务,并按新任职务确定相应的级别和工资档次。行政处分期限为2年,解除前不得晋升职务、级别和工资档次,参加年度考核,但不确定等次。行政撤职处分期满解除后,不视为恢复原职务、原级别,但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。免去现任职务,一般不影响级别和工作。职务自行免除,级别和工资会受到影响,有的还会丧失公职、失去工作。而开除公职则属于行政处分中最严厉的处分,指开除出国家公务员、国有企事业单位的队伍,此后将限制进入。

158 评论(12)

薰衣草恋人

1、性质不同行政撤职处分是一种行政惩戒措施,属于行政处分的范畴;免职是法定的人事处理种类,不具有惩戒性。2、条件不同对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员,可以给予撤职处分。免职处理分为两种:一种是免去现任职务,另一种是职务自行免去。免去公务员现任职务的条件有7种:转换职位的;晋升或者降低职务的;离职学习期限超过一年的;因健康原因不能坚持正常工作一年以上的;调出国家行政机关的;退休的;因其他原因需要免职的。职务自行免除的条件有5种:受到刑事处罚或劳动教养的;受到行政撤职或开除处分的;被辞退的;因机构变动失去职位的;死亡的。3、是后果不同撤职处分的影响:降低一级以上职务,并按新任职务确定相应的级别和工资档次。行政处分期限为2年,解除前不得晋升职务、级别和工资档次,参加年度考核,但不确定等次。行政撤职处分期满解除后,不视为恢复原职务、原级别,但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。免去现任职务,一般不影响级别和工作。职务自行免除,级别和工资肯定要受到影响,有的还会丧失公职、失去工作。而开除公职则属于行政处分中最严厉的处分,指开除出国家公务员、国有企事业单位的队伍,此后将永远不得录用为公务员。

100 评论(14)

装璜专家

GM(General Manager)总经理

VP(Vice President)副总裁

FVP(First Vice President)第一副总裁

AVP(Assistant Vice President)副总裁助理

CEO(Chief Executive Officer)首席执行官,类似总经理、总裁,是企业的法人代表。

COO(Chief Operations Officer)首席运营官,类似常务总经理

CFO(Chief Financial Officer)首席财务官,类似财务总经理

CIO(Chief Information Officer)首席信息官,主管企业信息的收集和发布

CTO(Chief technology officer)首席技术官 类似总工程师

HRD(Human Resource Director)人力资源总监

OD(Operations Director)运营总监

MD(Marketing Director)市场总监

OM(Operations Manager)运作经理

PM(Production Manager)生产经理

(Product Manager)产品经理

Sales Manager 销售经理

Regional Sales Manager 地区销售经理

Merchandising Manager 采购经理

Sales Assistant 销售助理

Wholesale Buyer 批发采购员

Tele-Interviewer 电话调查员

Real Estate Appraiser 房地产评估师

Marketing Consultant 市场顾问

xecutive Marketing Director 市场行政总监

Controller(International) 国际监管

Food Service Manager 食品服务经理

Production Manager 生产经理

Administrator 医疗保险管理

Property Manager 房地产经理

Claims Examiner 主考官

Controller(General) 管理员

Service Manager 服务经理

Manufacturing Manager 制造业经理

Vending Manager 售买经理

Telecommunications Manager 电信业经理

Transportation Manager 运输经理

Warehouse Manager 仓库经理

Assistant Store Manager 商店经理助理

扩展资料:

[position;post] 任职的岗位、头衔

1.官位;官衔。

《左传·成公十七年》:“寡人有讨于郤氏,郤氏既伏其辜矣,大夫无辱,其复职位。”

《后汉书·郑兴传》:“嚣竟不称王,后遂广置职位,以自尊高。”

《古今小说·吴保安弃家赎友》:“这一阵厮杀,掳得汉人甚多,其中多有有职位的。”

《东周列国志》第五回:今日平王欲分政于虢公,如何不知。即日驾车如周,朝见已毕,奏曰:‘臣荷圣恩,父子相继秉政。臣实不才,有忝职位,愿拜还卿士之爵,退就藩封,以守臣节。

清朱克敬瞑庵杂识》卷二:“道府所辖地方,远者或千馀里,其本任既有表率之责,职位又较尊崇。”

2.机关或团体中执行一定职务的位置。

冰心《两个家庭》:“要论职位,你还比我高些,薪俸也比我多些。”

王西彦《人的世界·第一家邻居》:“死者的友好给她设法,终于在某机关里弄到了一个卑微的职位。”

是指承担一系列工作职责的某一任职者所对应的组织位置,它是组织的基本构成单位。

这里强调的是“组织位置”,也就是说,职位是组织的一个节点,因为组织工作(业务)层次的需要而存在;而岗位是工作(业务)流程的节点,因为具体工作(业务)流转的需要而存在。

一旦组织工作(业务)发生变化,可能增加新的职位(节点),或者撤销某个职位(节点);而增加新的职位(节点),就意味着同时必须增加这个职位的岗位。否则,那就是个虚职,有职无岗是一种职位资源浪费;同样,撤销某个职位(节点)就意味着同时必须撤销这个职位的岗位,有岗无责可等同于“因人设岗”,这既是对组织的不负责任,也是人力资源管理事务中最典型的“不正之风”。

参考资料:百度百科-职位

173 评论(12)

蝎子豆丁

现行法律撤销职务和免除职务都有规定要求,日常生活中也比较常见,但在实际运用中仍有混淆不清,定位不准,用语错误,相互混用的情况。下面就讲讲撤销职务和免除职务的区别,撤职和免职哪个更严重。

通俗理解撤销职务和免除职务的区别

免职意为免去某人职务,原因可能是多种的,比如到龄退休、职务调整、期满调任或因为某事(举报、受贿、渎职等等)处于被调查阶段(调查结果尚未可知)。

被免职后可通过复议、申诉、诉讼等方式以恢复原有职位。

撤职意为撤销某人职务,情况较免职严重,原因可能是重大过错、违纪违法、贪墨渎职等等(调查结果已知,已盖棺定论,基本不可更改)。

被撤职后则不能通过复议、诉讼等方式进行申诉,无救济途径。简单来说就是仕途已经完蛋了,甚至有可能判刑。

98 评论(14)

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