宁波职工英语培训费用报销

宁波职工医保的报销限额为15万元，15万元以上部分的医疗费，统筹基金和大病救助金不再支付。根据《宁波市城镇职工基本医疗保险暂行规定》第四条第五项 参保人员住院和特殊病种门诊医疗费（含起付标准费用），年度内累计在全市上年职工社会平均工资4倍以上至15万元以下（含15万元）部分，由参保人员承担10%，大病救助金支付90%，15万元以上部分的医疗费，统筹基金和大病救助金不再支付。扩展资料：《宁波市城镇职工基本医疗保险暂行规定》第四条第二项 参保人员在定点医疗机构住院发生的医疗费和可列入统筹基金支付范围的特殊病种部分门诊项目医疗费按以下办法支付：可由统筹基金、大病救助金支付的部分，由市医保机构与定点医疗机构进行结算；可由所属医保机构统一管理的个人帐户和公务员补助金支付的部分，由所属医保机构与定点医疗机构进行结算；需个人自付的医疗费，由医疗机构与参保人员直接结算。参考资料来源：百度百科——《宁波市城镇职工基本医疗保险暂行规定》实施意见

问:某公司系服装生产企业?产品通过外贸公司出口?为了与外商客户联系方便?公司老板及老板娘在外接受英语培训?发生的培训费支出是否可作为教育经费在税前列支?　　答:《财政部、全国总工会、发展改革委、教育部科技部、国防科工委、人事部、劳动保障部国资委、国家税务总局、全国工商联关于印发〈关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见〉的通知》(财建〔2006〕317号)第三条第(五)项规定?企业职工教育培训经费列支范围包括:　　1、上岗和转岗培训;　　2、各类岗位适应性培训;　　3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;4、专业技术人员继续教育;　　5、特种作业人员培训;　　6、企业组织的职工外送培训的经费支出;　　7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;8、购置教学设备与设施;　　9、职工岗位自学成才奖励费用;　　10、职工教育培训管理费用;　　11、有关职工教育的其他开支.　　根据上述规定?公司老板由于业务需要?接受英语培训费用可以作为职工教育经费税前扣除?如果老板娘也属于公司职工?其发生的培训费用也可以计入职工教育经费.