重庆英语口语招聘

近年来最受外企欢迎的是电脑，通讯，财务 领域的技术和管理人才，而纯外语，初级财务，一般销售和进出口贸易专业则供大于求。对于应届毕业生，部分外企急聘秘书（或者助理），技术和销售辅助人员，但前提是“从低薪做起”，换句话说，只要你能力强，肯吃苦，愿意从基层干起，那么称为外企一员并非不可能的。那么这么多人都向往外企，外企又青睐什么样的大学生？外企青睐名校，是因为他们名校占有“生源优势”，因而“生产“出来的”精品“也比较多，另外，往年进入外企的名校毕业生也以优异的表现给学弟学妹进入外企打好了基础。非名牌院校毕业生容易被外企拒绝，而名牌高校学生也并非它们的首选。历年记录都表明，外企对综合能力强，理论学习较好的人才感兴趣。具体说来，就是“不重学历重能力，强调素质与技能。”应聘者必须精通专业知识，具有极强的敬业精神，较强的团队协作精神和沟通能力。此外，熟练的计算机操作技能与流利的英语表达能力也是必不可少的。这就是近年来的趋势了，如果想做外语类的，当然外语要求要比对电脑，通讯，财务领域的技术和管理，初级财务，一般销售和进出口贸易这些职位的外语要求要高咯。口语好是一个优势，面试第一关就需要口语表达，口语好当然是成功进入外企的一个保证咯。但其它专业知识可不能抛啊~~~呵呵！！加把劲吧，祝您成功！

在目前来看是可以的。很多外企不要商学院的学生要外语专业的，因为他们觉得技术方面可以培养。这样的公司在中国不占少数，甚至包括4大，包括许多500强。但是————在不久的将来，这样的情况一定会改变，因为大家英语水平都提高了，英专毕业生也多了，会英语一门语言算不了什么了，那个时候也许就要要求你会多门外语，在大学期间就应该把二外或选修读好。再过几年，全民英语水平都提高了，学工科，学商科的人英语也达到了很好的程度，英专毕业的就不可能进很强的外企了，除非再校表现特别突出。根据百度英语板反映出来的现状来看，我估计英专进外企的现状至少还要维持5年以上。

我在外企做过一段时间的HR，外企用人的标准最主要就是工作能力，其次工作态度，对于硬件，只要达到基本要求，比如本科以上，英语计算机应用能力过关即可。外企更多的是考核你的个人能力，在对个人能力考核方面的工作做得很足，但只要你工作踏实努力，大可不必担心，即使你短时间内没有做出什么成绩，但工作努力，也是会得到上司赏识的，至少会给你更多的机会；相反，不管学历多高，工作态度低迷或者个人主义者，在外企是走不长远的，我们公司炒掉的研究生并不少，重用的本科甚至专科生也不少。

英语是你的强项,你虽然没拿到证书,但你的英语水平已经了不得了,我看恐怕比人家拿了证书的都厉害吧.其实好不好不一定非要根据证书看的,有时候还要根据个人的现场演说或是实地演讲,就知道了.证书是代表过去,而你是通过你自己的努力才学得如此出类拔萃的,很难得哦.希望你能继续努力,更上一个台阶,不知道现在还能否再靠英语等级证书了,希望还有这个机会.你现在已经有了一个优势了(英语),可以继续学习,虽然目前会英语的人比以往要的多了点,但你要在众多会说英语的人中要做到突出,要比别人更好,不管说的,还是别的,都要超过别人,当然只要自己尽力就行,不一定非要表现多么优秀的.其实像你这样的年纪也不算大,23岁现在很多人都还在上学了,何必如此担心呢?你现在最好要多方面发展,比如再学些新的东西,前提是自己要喜欢哦,否则很难学好的.要知道现代社会竞争非常激烈,很多人都在努力多学一些技术,包括老外也是,上次我在百度上还看到一个法国的女孩,他精通英语,而且汉语他也会,她说也要准备在我们中国找工作,而且她还做过别的事.你看,连老外都跑到我们这来竞争了,我们可要抓紧点,要不我们的饭碗可就被别人抢走了,呵呵.似乎说得严重了点,不过多学一点对我们来说百益无一害的,我们要活到老学到老,这样才能在现在竞争如此激烈的环境中有我们的一片立足的地方.所以请把自己的实力和学习的动力通通调动出来,让世界期待着新一代着小青年们的辉煌吧.

一定要争取到面试，我有个小学同学也这样，中专毕业，但是找个了外国帅哥学英语，英语口语一级棒，她每次应聘什么职位，都是属于那种只交简历，肯定被打回来，如果只面试的话，铁定被录取的。