pony080808
saiber赛八
培训机构主要面临的问题就是引流管理难,可以借助一些招生管理类的工具,线上线下结合,可能会好点,之前用了校管精灵,还有一个叫继教精灵的,都是教务管理类型的,试试~~~
vivianygefes
可以尝试以下线上线下相结合,传统的发传单,时间较长,而且想要快速招生也是不太显示的,因为毕竟发传单,有意向的会考虑一下,其他的接到传单之后就会丢掉,可以在搜网络首页进价广告位,这样一般费用比较高,但是网络的传播速度是不可底量的,或者做个一元提现(需要助力人数),这样让用户产生粘性,进行宣传推广;利用微信平台做个关于招生的小程序,搭建自己的课程商城,像课程吧,里面有优惠课程、拼团、砍价、1元购、答题赢课、拆红包、课程优惠券、分销员、试听课、套餐班等,招生效果要比传统招生要有效果!而且目前微信小程序还是有很多流量入口,利用微信群或者微信附近的人都可以锁定你的目标人群,然后再进行招生,进行微信裂变;
好色上上签
可以试试推出体验课,体验好了,家长就自然买单了。“1元体验课”小程序里很多家长,入驻的机构也很多,而且老会员分享课程给朋友,朋友下单后体验课的金额就归分享的老会员了,增加老会员的分享动力,达到“以老带新”的效果,可以试试
木本色计
选择课外培训班注意事项,可以从以下几个方面来判断第一、,家长在选择机构的时候,注重机构的规模,往往一个培训机构的规模决定了他是否有足够的能力投入在教研中,能不能吸引到优秀的教师,服务和管理能不能做的非常规范,往往是一个具有很大规模的辅导机构,在这方面,对于教育效果方面是有所保障的,分享第二,看培训机构的师资水平。大家都知道培训的核心在于老师,这个机构的老师到底是由什么样的人员组成,大概他们是什么样的情况,这种结构家长是需要了解清楚的,然后再做选择。第三,要看以往机构的办学成绩。一般来讲,办学时间比较长的,在每年学生升学考试,或者说各方面取得一定优异成绩的,这样的机构往来是值得信赖的。第四,看这个机构整个的领导团队。我们知道教育也是由人来做的,机构的领导层是什么样的人,往往决定了整个教师团队的素质,和教学水平是怎样的,往往从他们的领导团队中就可以看得出来。出去说家长有条件的话,也可以适当的了解一下他们教育机构领导层,他们大概是一个什么样的经历,什么样的背景,还有个人的学识,各方面都怎么样。