A广州淘上居
林子夕silva
改革开放40年来，我国经济社会发展高歌猛进、举世瞩目。党员干部要展示好“中国形象”，讲好“中国故事”，学好外语很有必要。 为提高领导干部的外语水平，中组部曾连续举办了多期省部级干部英语强化班，一些省区市也相应举办了干部外语培训班。一批重要岗位的领导干部参加强化培训后，外语水平得以提升。 此外，世界知识出版社曾出版了《领导干部外事用语丛书》。外交部原部长杨洁篪评价该书，对于增强领导干部的学习意识，提高领导干部的外语水平和外事工作能力，进一步推动和扩大中国对外交流与合作，具有十分重要的意义。2012年，由广州行政学院副教授邱立志编著的《公务员英语（3）》出版，这本专为广大公务员开展工作量身定做的教材侧重考查真实工作环境中的英语交流能力。 提高党员干部的外语水平固然没错，但要把这种自觉自愿上升为强制命令“一刀切”，在一些基层干部看来有些过犹不及。 西部某省的一个省级单位，其中某几个部门涉及涉外工作，但该单位要求所有员工都要进行英语水平测试，并根据测试结果开班上课。“每周两节‘补习课’，一节在周中，一节在周末，学完还要考试，难度堪比雅思考试。”该单位并非从事涉外工作一名干部告诉记者，这样的硬性学习任务让他吃不消。 对于招录公务员是否要看其外语水平这个问题，刘曼说：“这个也要因地制宜。比如海南，从自贸区长远发展来看，要满足国际化需求就需要外语好的人。但是像一些比较偏远和发展较为滞后的地方，能招到合适的公务员、并把他们留下已经很不错了，外语要求并不是必须的。” 来源：廉政_望·下半月 (2020年06期)
