英语培训机构教务主管要求

培训学校的教育主管/说的范围不够精确 校区总监/校长：对分校业绩负责、提高新签率、监督课时完成（课时消耗/课时生产）、指导/促进续费、控制退费、负责员工管理等等 教学主管/教务主任：对时课消耗负责、促进教师课时饱和度（排课）、指导各学科组组织教研等等 其它的有兴趣我再说

一、教务主管在校监(股东监事)的领导下全面负责安排组织本校区的日常教育培训工作。拟定组织实施教学培训工作计划，及时总结落实教学各种方案的完成，做到目标明确，任务具体。　　二、要学习精通教学管理业务，熟悉各年级现行教材版本，按照教学培训计划和每位学生的需求落实教学任务。　　三、熟悉每一位专/兼职教师的教学能力及授课风格，熟知每一位学生的学科弱点和性格习惯，针对性配对教学。　　四、认真听取和搜集授课教师反映的情况，分析总结教学中出现的各种问题，指导教师做好学生的管理和教学培训工作。　　五、在日常排课过程中必须准确、及时、提前通知教师和学生双方，如遇变化做好调课再行落实，不得出现教学资源浪费。六、做好对专职教师转正、晋级、评优等方面的考核材料整理，并提出意见。　　七、定期或不定期召开教师等方面的各种业务会议，总结促进教学培训工作。　　八、收集整理有关教学方面的各种资料，分类归档，并向校监(股东监事)提出合理化建议。　　九、做好学员的定期或不定期沟通交流工作，重点掌握学生思想动态，及时与家长沟通学生培训补习状况。　　十、检查教师执行教学的实际情况，定期检查教案、说课、教研笔记，考核教师的教学培训工作。　　十一、组织开展教育教研活动、课题研究等，组织教师参加教育公司的业务培训。　　十二、开展师徒结对帮带活动，有计划培训新入职教师。　　十三、做好培训品牌宣传招生增效工作。