回答数
3
浏览数
320
MOMO丫丫
我想说真话
有的是5、5分成或者是4、6分成,有的底薪加课时还有的是直接每节课固定薪资,不同培训机构看人而定的。
Joanrry琼
根据实际情况而定。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标,一般是按照业务量或销售额提成,即多卖多得。30%已经算很多了。
优质英语培训问答知识库