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陶小唬同学
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根据自己的需要来啊,主要分技能培训和素质培训两方面。技能方面要和自己的岗位结合,如会计的账务处理,焊工的埋弧自动焊等。素质方面如外语培训,现场管理培训,领导力培训等。

你想接受什么培训英语作文

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艾米Amysweety

Dear mumand dad: I have been arriving at shool a week.i had a good time here.we talk in Englishat school,and sometimes we do s[ports in the morning.London is a big cityand the weather is changeable,so people in London always have an umbrella with them.Our classmate was very fridenly.they come from different countries ,but there was a time that we got along well.they can help me when I got in trouble.I like my life in London.

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偶是杨洋

1、公司产品的详细化2、在技能方面的培训,能让员工在工作很快上手3、公司的发展规划,以及文化。在培训过程中,应该有“面、线和点”的记录,努力构建自己的专业发展的网络。既要解决培训的“面”一通识问题, 又要解决培训的“点”一亟待解 决的重点专题问题。努力在今后的工作实际中边学习、边借鉴、边改进、边反思、边总结、边调整。 企业培训公司的培训能否真正上接战略,下接绩效,很大程度上取决学员学习的转化效果,这不是几节培训课程就能解决的问题。所以,要用结果导向意识来进行整体培训项目设计,需要在学习转化问题上下功夫。培训的最终目的培训的最终目的是要产生绩效,而绩效来源于能力,所以培训要以技能提升为主,这也是培训与教育的最主要区别。首先一定要建立明确规范的绩效考核体系,让学员的学习规范化,产生学习的外驱力;其次要做好工作分析,让大家明确自己所从事的职位对个人的能力要求,以及自己的不足之处,产生学习的内驱力。只有经过科学、严谨的需求调查,企业培训公司才能决定什么人需要培训,需要什么培训,需要采取什么培训方式为好,什么时间来培训,培训该花多少钱等一系列问题。企业培训公司要经过严谨、科学的需求调查,确定好培训目的,然后在进行有目的的培训,这样无论是对企业还是对员工都是有利的。

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ritafanfan

我希望能接受三种培训:1、在学校,脱产学习。学习基础理论知识。2、在职业学院,半脱产学习。学习专业技术。3、与设备生产厂家技术人员交流、学习,学习设备技术要点。

146 评论(12)

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