框框拆拆远行车
会。外企的高管一般是老外,当然面试就变成全英语的了。外企面试分为三轮:1、第一轮一般由公司人力资源部的人员担任考官,他们会从你的个人出发,请你用英语做一个。试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力,你的简介当然要是浓缩的精品。2、第二轮面试:由部门主管经理出面,这时候有关业务方面的问题成了面试的重点,所以也从个人情况转向了专业领域。比如应聘市场部,则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的一个案例,或者自身的业务强项等。3、如果前面都很顺利,最后一轮面试一般就是和公司的高管面对面了。外企的高管一般是老外,当然面试就变成全英语的了。面试在求职过程中,可以说是压力最大的一个环节。而英语面试又是比较难的一环,第三轮当然是难上加难。高管询问的问题一般会和公司精神、企业文化、个人品质、福利薪水有关。面对外国老板连珠炮似的提问,如果能回答得从容不迫、简明扼要,恰当中肯,合乎口味,那么肯定会大大增加你的录取机会。
梁山好汉v
可以参考下这个:城市英语CityEnglish 官网上的关于英语面试自我介绍的文章,很管用的,另外他们还有专门的老师会给你做一些面试方面的辅导,很不错的,建议可以去看下
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