幼儿机构英语培训老师

能请到的，都不靠谱。靠谱的，你请不到，因为行业严禁了。

教师资格证，英语专业毕业，高校有继续教育学院或网上查。

全日制大专这是最基本的，专业要求英语专业，或者英语六级证书，有教师资格证，具体还要看你去哪家学校，按照招聘要求来即可。

首先，儿童在早期并不需要学到太多的语法短语句子等，注重的应该是培养起孩子对于学习英语的兴趣。所以在选择英语机构的时候一定要选择有兴趣班的机构。另外在报名之前进行试听，看老师的风格是否会受到孩子的喜欢，只有喜欢上了英语老师，才有可能喜欢上这门课。其次，由于刚开始，儿童并不需要写太多东西，注重的点是朗读，对话。因此在选择时应该先听老师的发音是否标准，对话是否流畅。我见过很多幼儿园的老师，操着一口带着方言味的普通话教孩子说普通话，结果让孩子学得不伦不类，也很难去纠正。最后，选择比较负责、光线较好、装修不算太压抑的培训机构，有助于孩子的学习。在选择老师的时候，也尽量不要选择太严格的老师，容易让孩子对老师生出畏惧感，不利于学习。

这里还是挺可靠的，自家孩子就在这里上课，到现在有半年的时间了，老师在上课的时候会和孩子互动，调动孩子的积极性，孩子的学习兴趣很高，每次上课都很开心。

如果自己的教学有特色, 有自己的模式, 能留住现有学生, 而且还能吸引更多生源, 那么在教育机构能赚到更丰厚的薪水, 保守也能好几万的月薪。培训机构没有公立学校繁杂的会议、总结、教学比武等等各种所谓的"形式"、"面子工程"。但是, 机构里对个人的人格魅力, 或者直白点---有教学能力支撑的"忽悠"能力要非常强。否则, 生源的流失对于机构的老师就是一场灾难, 可能导致饭碗丢失。培训机构里关系也比较复杂, 有教学组长、课程顾问等等各种关系需要圆滑协调, 可能出现你的功劳被别人抢走, 所以教育机构的团队性更强。还有就是教师和家长及学生的关系可能比公立中学更为直接, 有时这种关系会弥补教学上的不足。培训机构的稳定性不如公立中学。包括: 生源的稳定性, 薪水的稳定性, 管理的稳定性等等。因为培训机构的事故突发性比较强, 甚至有可能很多培训机构原本并没有获得工商管理部门授权的合法教育资质, 但是由于监管的缺失, 可以安稳如初。但是, 一旦出现任何由教育教学事故引发的投诉, 这可能导致机构的取缔关闭。还有一个不能忽视的方面---在培训机构工作意味着您的生活作息可能和朋友脱节, 甚至完全背离。因为机构生源时间上的特有性, 这就决定了寒暑假、法定节假日、周末等时间块成了机构教师的正常工作时间。应届毕业生直接进培训机构会缺失常规教案撰写、备课、说课、课堂管理等方面的有效训练, 导致后期的职业发展。因此, 比较合适的流向是: 先公立练级, 后机构赚钱。机构的教学并非常规的课堂教学, 因而容易造成教师本人对各年级知识架构、教材体系、阶段性教学重点等方方面面的积累不到位, 这不利于个人的职业前景。