Smile丶燚
城市管理综合行政执法局（简称：城管执法局、城管，英文：Urban Management And Law Enforcement，英文缩写：U.M.A.L.E）是中华人民共和国政府机构中负责城市管理执法的部门。
2017年根据《城市管理执法办法》成立，城市管理执法人员属于行政执法类公务员，通过公务员考试并接受正规训练后，按照局、队的执法人员编制而调配。
全国监督部门为中华人民共和国住房和城乡建设部城市管理监督局，其省、自治区级部门为住房和城乡建设厅，其直辖市、较大的市、县级的部门为城市管理局，基层的执法组织分别为乡、镇城市管理执法所和县、市城市管理执法局街道执法所。
主要职责
贯彻实施国家及本区域有关城市管理方面的法律、法规及规章，治理和维护城市管理秩序。
组织起草本区域有关城市管理执法方面的地方性法规、规章草案，研究提出完善本区域城市管理执法体制的意见和措施。
负责本区域城市管理执法的指导、统筹协调和组织调度工作。
负责本区域城市管理执法队伍的监督和考核工作。
负责本区域市政设施、城市公用、城市节水和停车场管理中的专业性行政执法工作；负责城市管理执法中跨区域和领导交办的重大案件的查处工作。
负责本区域城市管理执法系统的组织建设、作风建设、队伍建设以及廉政勤政建设工作。
承办区域政府及城市管理市政管委交办的其它事项。
工作职能
1、研究制定该区城镇市容环境管理及综合执法工作的中长期规划和年度计划；研究制定城市容貌管理标准和现代化管理手段；组织草拟我区城市环境卫生、市政设施、园林绿化，市容环境的管理办法。
2、负责牵头编制我区城市管理及综合执法工作经费的年度计划和中长期计划；会同有关部门对市容环境行政事业性收费工作进行监督管理。
3、主管城市环境卫生工作；负责大、中型市容环境卫生设施建设项目的方案审查和实施的监督管理，参与城市新建、改扩建项目中的市容环卫配套设施方案的审核和监督管理；负责管理城市道路的冲洗洒水和生活垃圾、特种垃圾、建筑垃圾的收集、清运、处置；负责机动车清洗、环境卫生企业的行业管理。
4、负责对临时占用城市道路（含人行道）；对利用城市道路设置建筑物、构筑物（路名牌、人行道护栏、车行道隔离栏、安全岛等除外）的行为进行监督管理。
5、负责城区停车场（库）、菜市场的组织实施；负责临时占道机动车、非机动车停车场（点）的定点工作；负责政府投资建设的机动车停车场（点）的日常管理；负责三轮车日常管理。
6、负责城镇户外广告定点的监督管理；对利用园林绿化设施、市政府附属设施和利用建筑物等占用城市空间影响市容市貌的行为进行监督管理。
7、负责城区路灯和城市夜景灯饰的设置及维护管理；组织、协调、管理城市“光彩工程”。
8、参与城市管理工作目标的制定，受理市民有关城市市容环境管理的来信来访和群众投诉。
9、负责城市管理的科学研究和社会宣传教育工作。
10、指导、监督各乡镇城镇管理及行政执法工作。
11、行使市容环境卫生管理、城市绿化管理、市政管理方面法律、法规、规章规定的行政处罚权。
12、集中行使对乱建乱搭、环境污染、非机动车和机动车乱停乱放、临时占用城市道路和城区河堤通道、无照商贩、无证饮食品店摊点等行政执法的组织、指挥、协调和行政处罚。
扩展资料
制式服装
配色为藏青色和天空蓝，藏青色颜色深邃，给人以威严、正义的感觉，天空蓝给人以明朗的感觉，两种颜色结合起来，层次分明，塑造一种清爽的职业形象。
服装分为春秋（冬）常服、春秋执勤服、冬执勤服、短袖制式衬衣、长袖制式衬衣、衬衣、防寒大衣。
帽分为男性大檐帽和大檐凉帽，女性卷檐帽和卷檐凉帽，布面裁绒防寒帽，皮面裁绒防寒帽，皮面直毛防寒帽。
装具分为雨衣、高_雨鞋、低_雨鞋、反光背心。
帽徽为金色标志标识。肩章为金色牡丹花和金色橄榄叶，分为硬肩章，软肩章，套式肩章。
领花为金色橄榄叶中间镶嵌金色牡丹花。
臂章为盾型，上1/3处为金色宋体的“中华人民共和国”和金色黑体的“城市管理执法”字样（协管为“城市管理协管”），下2/3处为金色橄榄叶半环绕的红色牡丹花。
胸牌由长城、盾牌、牡丹花、橄榄叶组成，盾牌中央上半部为省级行政区名称，下半部为牡丹花。分为软硬两种。
胸号为金色边框内嵌8位阿拉伯数字。
其他有领带、领带夹、腰带、腰带头、标志扣。
鞋分为男女单皮鞋、男女皮凉鞋、男女棉（毛）皮靴。
胸号为8位数阿拉伯数字，前2位为省、自治区、直辖市编号（协管为XG），中2位为地级市、较大市、设区的市编号，后4位由市辖区、不设区的市、县自行编订。
参考资料来源：百度百科-城市管理行政执法局
参考资料来源：百度百科-城市管理局
曹婕倩风恬
For success: we stand out from other companies not only because of our innovation and technical expertise in automotive manufacturing, but also because of our corporate culture, which is extremely important for us to maintain and develop in a sustainable way. After all, long-term success can only be based on laying a solid cultural foundation for first-class sports performance: matching what we have High quality vehicles and services, we have always maintained a first-class corporate culture. Therefore, we are looking for employees with team spirit, independent enterprising spirit and unconditional desire of continuous learning.We firmly believe that as long as you don't try to do better, you will no longer be a good team. Equal opportunities and diversified customer orientation are the key to the success of our company. Customers are the core of all our work and must be beneficial In order to respect customers, trust and fairness, we respect management based on mutual trust, trust based on sense of responsibility and fair trust.Employees know what makes employees our most powerful success factor. That's why personnel decision-making is the most important factor.中文翻译：为成功：我们站在从其他公司中脱颖而出，不仅是因为我们在汽车制造方面的创新和技术专长，还因为我们的企业文化，保持这种文化并以可持续的方式发展对我们来说是极其重要的毕竟，长期的成功只能建立在为一流体育奠定坚实的文化基础性能：匹配我们拥有高质量的车辆和服务，我们一直保持着一流的企业文化。因此，我们正在寻找具有团队精神和独立进取精神以及不断学习的无条件愿望的员工，我们坚信，只要你不再努力做得更好，你就不再是一个好的团队，平等的机会和多元化的客户导向我们的客户是我们公司成功的关键，客户是我们一切工作的核心，必须从效益的角度来评价我们所做的事情的结果，为了尊重客户、信任、公平，我们以互信为基础的尊重管理，基于责任感和公平的信任员工知道什么使公司员工成为我们最强大的成功因素这就是为什么人事决策是最重要的因素。
遇见你之前的我
企业形象，一定是对外人的展现，你的网站、小程序、公众号、宣传册、装修环境等等，这些都是可以对外展示的，当别人看到这些的时候觉得高大上，你的企业形象立马就起来了。这些都要花钱的，都不太简单，所以再加一条，你的职业程度或者你团队的职业程度。职业程度具体表现如下1、穿着及商务礼仪2、谈话的专业程度（一定要有话术，并不断修改）3、做事的专业程度这些会直接呈现给你的客户，我感觉这才是最重要的点，但是算是最不好提升的了。In fact, the corporate image must be displayed to the outside world. Your website, small programs, WeChat official account, brochures, decoration environment, etc. can all be displayed to the outside world. When others see these things, they feel tall, and your corporate image immediately rises. These all cost money, and they are not very simple, so add another one, your professional level or the professional level of your team. The specific performance of professional level is as follows: 1. Dressing and business etiquette 2. Professional level of conversation (must have speech skills and be constantly revised) 3. Professional level of doing things will be presented directly to your customers. I think this is the most important point, but it is the most difficult to improve.
