佣金率英文

FYC（First-Year Commission）是指新业务佣金，包括一年期业务、短期业务佣金以及长期业务第一年度保险费产生的佣金。另外有一个RYC是指续期业务佣金。保险公司考核业务员一般更注重FYC，对新业务的获取更为看重。RYC一般只是辅助性的考核指标。

Commission ratio

牙商、经纪人等中间人说合介绍生意所取得的酬金，佣金多由卖方付给，也有由买卖双方付给的。

佣金的数量依商品性质、货值多少而定。在一些地方则已约定俗成，形成一些惯例。买办代外商经营生意取得的收入。名目繁多，有媒介生意的佣金、保证华商信用佣金、销价差额佣金等，比额参差互异。

根据现行税法规定，从事中介服务的单位或个人领取佣金时必须有合法真实的报销凭证，支付的对象必须是独立的有权从事中介服务的纳税人或个人（不含本企业雇员），支付给个人的佣金，除另有规定者外，不得超过服务金额的 5%。

扩展资料

佣金的税务处理还需注意两方面的问题：

一方面，根据外商投资企业和国外企业所得税法的规定，对从事房地产业务的外商投资企业与境外企业签订房地产代销、包销合同或协议，向境外代销、包销企业支付的各项佣金、差价、手续费、提成费等劳务费用经税务机关审核确认后可作为费用列支，但应在房地产销售收入10%的范围内据实扣除；

另一方面，任何支付给在本单位任职或受雇人员的佣金费用，一律视为“工资薪金”，在计算所得税时不得作为佣金支出扣除。

参考资料来源：百度百科-佣金

参考资料来源：百度百科-销售佣金

FYC（First-Year Commission）是指首年度的佣金，包括一年期业务、短期业务佣金以及长期业务第一年度保险费产生的佣金。

平安系统试用业务员FYC在未转正正之前都是打八折的。FYC*80%=实发FYC。

拓展资料：

“FYC” First Year Commission 的缩写；即营销人员销售的保单于第一保单年度可直接计提的佣金；包括个险长险主险、附加险和短期险的首年佣金或手续费。

如下：FYC=初年度保费 × 初年度佣金率。

1.FYC=First Year Commission 首年度佣金

2.平安系统试用业务员FYC在未转正正之前都是打八折的。FYC*80%=实发FYC。

3.平安系统的FYC发放对入司1年以内的新人分档次的，根据人的学历年龄评定新人等级分为：

NA业务员，FNA业务员，英才业务员，3个级别，训练津贴（即增员人给您讲的底薪）是不同的。

百度百科_FYC

佣金比例 brokerage rate / proportion

FYC是指新业务佣金，包括一年期业务、短期业务佣金以及长期业务第一年度保险费产生的佣金。另外有一个RYC是指续期业务佣金。

保险公司考核业务员一般更注重FYC，对新业务的获取更为看重。RYC一般只是辅助性的考核指标。

参考资料：百度百科  FYC

扩展资料

FYC介绍

2.平安系统试用业务员FYC在未转正正之前都是打八折的。FYC*80%=实发FYC。

3.平安系统的FYC发放对入司1年以内的新人分档次的，根据人的学历年龄评定新人等级分为：

NA业务员，FNA业务员，英才业务员，3个级别，训练津贴（即增员人给您讲的底薪）是不同的。标准如下：（北京地区）

NA业务员，最高训练津贴可以拿到1300元，前3个月（含试用期）

FNA业务员，前3个月（含试用期），最高训练津贴可以达到1500，后3个月最高1000，再以后就没了

英才业务员，前3个月（含试用期），最高训练津贴可以达到2500，后3个月最高2000，6个月以后增员了1个人可以达到1000，直到第12个月，但是如果没有增员，6个月以后就没有了。

4.前3个月没有单子，如果是FNA业务员会被降为NA，英才也会被降为NA，就没有训练津贴了。

5.如果您3个月还没有转正，那么公司的最高试用期延续时间为9个月，只要您9个月内FYC达到3200元，3件，就可以转正了，转正以后才有考核。考核期间为3个月，每月均FYC=600，每月1件单子，每个季度考核一次，3件 FYC=1800，就不会被消号。

6.转正后第一个季度考核是没有件数要求的，只要FYC达到1800，哪怕就1件也可以过考核。计算公式

FYC=初年度保费 × 初年度佣金率